APLICACIONES INFORMÁTICAS DE GESTIÓN

Tipo de curso:	Formación ocupacional	Metodología:	Presencial
Centro:	CENTRIC	Nº de horas:	265.00
Sedes:	Vizcaya

Precio:	¡ Gratuito !	Prácticas ofrecidas:	No remuneradas
Titulación otorgada:	Acreditación Profesional	Bolsa de empleo:	Propia del centro

Justificación/Descripción del curso:

Facturaplus
Contaplus
Nóminas

Requisitos de acceso al curso:

Curso destinado tanto a trabajadores/as en activo como a desempleados/as

Temario cubierto por el curso:

Módulo 1 - Aplicaciones Informáticas de Gestión Comercial Integrada
Contenidos
1. Circuitos documentales.
 Los impresos y documentos:
 Concepto y características.
 Contenido y clases de impresos y documentos.
 Normalización de impresos y documentos: normas UNE y abreviaturas mas frecuentes.

2. Documentos relacionados con la compraventa:
 El pedido, ficha producto, ficha proveedor, otros.
 Recepción de mercancías: albaranes de entrega y recepción.
 Facturación proveedores.
 Notas de abono.
 Notas de gastos.

3. Documentos relacionados con la tesorería:
 El recibo.
 Cheque y cheque bancario.
 La letra de cambio: elementos personales, requisitos formales, el protesto.
 Negociación de efectos.

4. Utilización de una aplicación de gestión comercial y de existencias:
 Altas, bajas y modificaciones en el fichero de vendedores.
 Consultas en el fichero de vendedores.
 Altas, bajas y modificaciones en el fichero de clientes.
 Consultas en el fichero de clientes.
 Altas, bajas y modificaciones en el fichero de proveedores.
 Consultas en el fichero de proveedores.
 Altas, bajas y modificaciones en el fichero de artículos.
 Consultas en el fichero de artículos.
 Registro de entradas de mercancías.
 Cambios de precios.
 Listados de existencias y precios.
 Confección de pedidos.
 Confección de albaranes.
 Confección de facturas.
 Confección de recibos.
 Enlace con la contabilidad.

Módulo 2 - Aplicaciones Informáticas de Gestión de Personal
Contenidos
1. Marco jurídico-laboral:
 El marco de las relaciones laborables: Estatuto de los trabajadores, ordenanzas laborables, convenios colectivos.
 La Seguridad Social: funciones, obligaciones, prestaciones.

2. Administración de personal:
 Contrato de trabajo y sus formas.
 Afiliación de los trabajadores a la Seguridad Social: altas, bajas y modificaciones.
 Libro de Matrícula del personal y Libro de Visitas.
 Recibos de salarios.
 El salario: concepto y clases, percepciones salariales y no salariales, cotización, retención, tiempo, forma y documentación del pago del salario.
 La cotización a la Seguridad Social.
 Documentos relativos a la cotización y plazos de pago.
 La incapacidad temporal: concepto, cuantía y duración de la prestación, bases de cotización en IT.
 Las retenciones al trabajador.
 Ingreso de las retenciones a cuenta del I.R.P.F.

3. Utilización de una aplicación de gestión de personal:
 Introducción de datos para mantenimiento de ficheros: ficheros de empresa, ficheros de trabajadores.
 Procesos de nómina: introducción de datos e incidencias, cálculo del recibo de salarios, edición de recibos.
 Procesos de Seguridad Social: confección del TC-2 y TC-1.
 Procesos del I.R.P.F.: modelo 110 de retenciones trimestrales, listado anual, modelo 190, certificados para el trabajador.
 Confección de contratos, partes de alta y baja, certificados de empresa, ...

Módulo 3 - Aplicaciones Informáticas de Gestión Financiero-Contable

Contenidos
1. Técnicas contables:
 Principios básicos de la contabilidad:
 Los hechos contables y sus clases.
 Las cuentas. La teoría del cargo y abono.
 Métodos de contabilidad: partida doble.
 Métodos especulativo y administrativo de llevar las cuentas.
 Balances: tipos.
 Los libros de contabilidad.
 El ciclo contable.

2. El Plan General de Contabilidad:
 Principios contables.
 Cuadro de cuentas: conceptos, relaciones contables.
 Cuentas anuales: balance, cuenta de pérdidas y ganancias, memoria.
 Normas de valoración.
 Definiciones y relaciones contables.

3. Asientos de gestión
 Compras y ventas. Su contabilidad.
 El Impuesto sobre el Valor Añadido (I.V.A.) y su tratamiento contable.
 Las operaciones de tráfico y otras.
 Demás gastos e ingresos del ejercicio.
 Gastos de personal y cuentas de Administraciones públicas.
 Las existencias y su tratamiento contable: valoración, existencias iniciales y existencias finales, variación de existencias/consumo de existencias.
 El inmovilizado y su tratamiento contable
 Las fuentes de financiación.

4. Operaciones previas al cierre del ejercicio contable:
 Las amortizaciones.
 Las provisiones.
 La periodificación.
 La regularización. Determinación del resultado contable.
 Contabilización del Impuesto sobre Sociedades.

5. Utilización de una aplicación financiero-contable:
 Introducción de apuntes en el libro diario.
 Gestión del I.V.A.: introducción de apuntes, listado de facturas recibidas, listado de facturas emitidas
 Consultas en el libro diario.
 Extractos del libro mayor.
 Introducción de existencias finales.
 Informes de libro diario.
 Balance de sumas y saldos.
 Obtención de Balances y Cuenta de Resultados.
 Control de vencimientos: previsión de cobros y pagos.
 Asientos predefinidos.

Módulo 4 - Información Laboral y Técnicas de Búsqueda de Empleo