Cómo potenciar la gestión del conocimiento en momentos de cambio: Knowledge workers

Sedes de realización del curso: Barcelona - Madrid

• Cambiar actitudes ante la necesidad de construir equipos colaborativos que compartan conocimiento para el desarrollo de procesos y para facilitar la toma de decisiones.
• Gestionar el capital intelectual de una organización.

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Bonificación
Este curso es bonificable con cargo al Programa de Formación continua de la Fundación Tripartita (FTFE).
Si Vd. está interesado contacte con CONSULTORIA DE FORMACION Y SUBVENCIONES, CFS S. L. (Rosa Ana Valencia Millán / Tel.: 91 768 03 06 / e-mail: consultas@cfsconsultoria.es).

Formas de pago
- Talón nominativo a G. P. Inforpress, SL (c/Arturo Soria, 99 – 28043 Madrid)
- Transferencia bancaria al número de cuenta: La Caixa 2100-1317-81-0200001647
- Pago con tarjeta VISA.

Para ampliar información e inscribirse
Patricia Gónzalez / Tel.: 91 564 07 25 / e-mail: pgonzalez@audentia.es
Emi Solís / Tel.: 91 564 07 25 / e-mail: esolis@audentia.es

Madrid, 4 de noviembre de 2010
Barcelona, 11 de noviembre de 2010

9.30h Inicio de la jornada.

• Knowledge management en las organizaciones
La sociedad del conocimiento
Análisis de casos prácticos

• La gestión del conocimiento para impulsar un cambio en la organización
Estructura y cambio organizacional: nuevos mapas del conocimiento
Procesos de intercambio de información: promover el crecimiento

• El trabajador como “knowledge worker”
La persona como canal
Nuevos valores en el perfil de empleado: intercambiar, compartir, contribuir, dialogar

• Gestión de nuevas competencias. Nuevas filosofías de trabajo

• Nuevas formas de reconocimiento: la información ya no es poder

• Gestión del conocimiento y nuevas tecnologías: Knowledge Management 2.0
Transmisión del conocimiento: herramienta y canal comunicación interna
La gestión del conocimiento en canales internos

18.00 h Fin de la jornada