Cursos de especialización

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Las diferentes modalidades y categorías de contratación, a las que se aplica una regulación diferenciada, generan la necesidad de adquirir un conocimiento claro y destallado de estas modalidades y de las modificaciones que establece el ordenamiento.

Vinculado a cada contrato laboral se extrae la nómina del trabajador que se configura como el documento justificativo del pago y liquidación del salario. Conseguir un conocimiento detallado y exhaustivo de los diferentes conceptos de retribución y la justificación de su aplicación, constituye una formación imprescindible para todo profesional que gestione la contratación y retribución de los integrantes de una empresa.

Matrícula abierta todo el año.

Subvenciones para trabajadores en activo: todas las empresas disponen de un Crédito Anual para la Formación con el que puedes subvencionar todo el importe del Curso. ECA FORMACION ofrece además a las empresas el servicio de tramitación de la subvención actuando como Entidad Organizadora de la Formación.

1. Requisitos del Contrato de Trabajo.
• Contrato de Trabajo.
• Elementos y Requisitos del Contrato de Trabajo.
• Sujetos del Contrato de Trabajo.
• Forma y Documentación del Contrato de Trabajo.
• La Autonomía de la Voluntad de las Partes.
• Pactos Típicos en el Contrato de Trabajo.
• Simulación y Nulidad del Contrato.

2. Modalidades del Contrato de Trabajo.
• Tipos de Contratos.
• Contratos Indefinidos.
• Contratos de Duración Determinada.
• Contratos Formativos.
• Contratos de Relevo y a Tiempo Parcial.
• Contratación de Personas Minusválidas.
• Contrato de Puesta a Disposición.
• Otras Modalidades del Contrato de Trabajo.

3. Modificaciones del Contrato.
• Movilidad Funcional.
• Ascensos.
• Movilidad Geográfica.
• Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo.

4. Suspensión y Extinción de la Relación Laboral.
• Causas de Suspensión del Contrato de Trabajo.
• Excedencias.
• Extinción del Contrato de Trabajo.
• Cuadro Resumen.
• Otras Causas de Extinción.

5. Confección de Nominas.
• La Nómina.
• Determinación de las Bases de Cotización.
• Confección de la Nómina.

6. Confección de Seguros Sociales.
• La Cotización: los Seguros Sociales.
• Confección de los Seguros Sociales.
• Inscripción en la Seguridad Social.
• Retenciones e Ingresos a Cuenta.

7. Desempleo: Prestación, Requisitos.
• Nociones sobre Desempleo.
• Situación Legal de Desempleo y Forma de Acreditarla.
• Prestación del Desempleo.
• Tramitación y Cobro del Desempleo.
• Obligaciones de las Partes.
• Prestación por Desempleo de Nivel Asistencial.

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Sus tags: contrato, desempleo, contratos, modalidades, confección, prestación, contratación, sociales

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