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El contrato de trabajo es la base sobre la que gira la relación entre la empresa y los trabajadores. Relación articulada a través de un marco legal de obligado cumplimiento para ambas partes.

Las diferentes modalidades y categorías de contratación, a las que se aplica una regulación diferenciada, generan la necesidad de adquirir un conocimiento claro y destallado de estas modalidades y de las modificaciones que establece el ordenamiento.

Vinculado a cada contrato laboral se extrae la nómina del trabajador que se configura como el documento justificativo del pago y liquidación del salario. Conseguir un conocimiento detallado y exhaustivo de los diferentes conceptos de retribución y la justificación de su aplicación, constituye una formación imprescindible para todo profesional que gestione la contratación y retribución de los integrantes de una empresa.

Ninguno.

1.- Requisitos del Contrato de Trabajo
Contrato de Trabajo
Elementos y Requisitos del Contrato de Trabajo
Sujetos del Contrato de Trabajo
Forma y Documentación del Contrato de Trabajo
La Autonomía de la Voluntad de las Partes
Pactos Típicos en el Contrato de Trabajo
Simulación y Nulidad del Contrato


2.- Modalidades del Contrato de Trabajo
Tipos de Contratos
Contratos Indefinidos
Contratos de Duración Determinada
Contratos Formativos
Contratos de Relevo y a Tiempo Parcial
Contratación de Personas Minusválidas
Contrato de Puesta a Disposición
Otras Modalidades del Contrato de Trabajo


3.- Modificaciones del Contrato
Movilidad Funcional
Ascensos
Movilidad Geográfica
Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo


4.- Suspensión y Extinción de la Relación Laboral
Causas de Suspensión del Contrato de Trabajo
Excedencias
Extinción del Contrato de Trabajo
Cuadro Resumen
Otras Causas de Extinción


5.- Confección de Nóminas
La Nómina
Determinación de las Bases de Cotización
Confección de la Nómina


6.- Confección de Seguros Sociales
La Cotización: los Seguros Sociales
Confección de los Seguros Sociales
Inscripción en la Seguridad Social
Retenciones e Ingresos a Cuenta


7.- Desempleo: Prestación, Requisitos
Nociones sobre Desempleo
Situación Legal de Desempleo y Forma de Acreditarla
Prestación del Desempleo
Tramitación y Cobro del Desempleo
Obligaciones de las Partes
Prestación por Desempleo de Nivel Asistencial


8.- Real Decreto Ley 5/2006
Medidas para el Fomento del Empleo
Medidas de Mejora de la Contratación Laboral y la Subcontratación
Medidas de Protección del Empleo

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Sus tags: contrato, desempleo, contratos, confección, contratación, modalidades, prestación, relación

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