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Curso Duplicado - GESTIÓN Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS

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Tipo de curso:
Cursos de especialización
Metodología:
Presencial
Centro: Centro de Estudios Adams Nº de horas: 85.00
Sedes: A Coruña - Barcelona - Madrid - Orense - Pontevedra - Sevilla - Valencia - Zaragoza

Precio:A consultar Titulación otorgada:Emitida por el centro
Bolsa de empleo:Propia del centro

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Justificación/Descripción del curso:

El objetivo de este curso es conocer la correcta y moderna gestión de los Recursos Humanos en la empresa actual.
A los conceptos y temas ya tradicionales se añaden temas como la gestión por competencias o la auditoria de dichos recursos.


Requisitos de acceso al curso:

No exigidos conocimientos previos, este curso está dirigido a personas que quieran obtener un conocimiento práctico del funcionamiento del departamento de RR.HH. de una empresa.


Temario cubierto por el curso:

• Dirección y gestión de los recursos humanos
• Nuevas tendencias en la dirección y gestión de los recursos humanos (I): Gestión de competencias
• Nuevas tendencias en la dirección y gestión de los recursos humanos (II): Gestión del conocimiento
• Nuevas tendencias en la dirección y gestión de los recursos humanos (III): Gestión del desempeño
• La organización de los recursos humanos
• Cultura de la empresa
• Clima organizacional
• La comunicación en la empresa
• Motivación laboral
• Liderazgo y dirección de la empresa
• Trabajo en equipo
• Dirección de reuniones
• Negociación
• Toma de decisiones en la empresa
• El proceso de selección del personal
• Estrategia retributiva
• La valoración de puestos de trabajo como instrumento de política salarial
• El trabajo y la formación
• Planificación de la formación en la empresa
• Metodología de la formación empresarial
• Descripción y análisis de puestos de trabajo y profesiogramas
• Planificación de carreras
• Evaluación del rendimiento y del desempeño
• Auditoria laboral.


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    Sus tags: recursos, dirección, formación, tendencias

    Términos relacionados: recursos humanos, nuevas tendencias


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