DIRECCIÓN DE ENTIDADES DEPORTIVAS |
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| Tipo de curso: |
Cursos de especialización |
Metodología: |
A distancia |
| Centro: | CEFA Formación | Nº de horas: | 240.00 |
| Sedes: | Albacete | ||
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| Precio: | 1100.00 € | Prácticas ofrecidas: | No remuneradas |
| Titulación otorgada: | Acreditación Laboral | Bolsa de empleo: | Propia del centro |
| Promoción especial: | Matrícula gratuita |
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Justificación/Descripción del curso:
Curso a Distancia con posibilidad de financiación. Doble Titulación reconocida la E.A.E.U.
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Requisitos de acceso al curso:
NINGUNO
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Temario cubierto por el curso:
PROGRAMA
MÓDULO I. Gestión comercial: marketing y comunicación: · Marketing analítico: análisis interno y externo. · Investigación de mercados. · El consumidor: comportamientos, hábitos. · La competencia. · Estudio de la demanda. · Marketing operacional y estratégico. MÓDULO II. Gestión de personal y recursos humanos: · Psicología de las organizaciones. · Liderazgo y dirección eficaz de recursos humanos. · Perfiles directivos en instalaciones deportivas. · Comunicación a la empresa. · Clima laboral, cultura organizativa. · El lugar de trabajo. · Selección de personal. · Motivación, frustraciones y conflictos en el trabajo. · Formación de personal. MÓDULO III. Informática de gestión y estratégica: · Organización y sistemas de información. Externos e internos. · Evolución del sistema informático dentro de la empresa. · Gestión y sistemas de información: toma de decisiones, factores críticos. · Estrategia competitiva y sistemas de comunicación. MÓDULO IV. Análisis financiero y control presupuestario: · Estados financieros. · Contabilidad: conceptos clave en contabilidad y finanzas. · Balance de la situación. · Estudio de la rentabilidad. · Mecanismos de financiación. · Fondo de maniobra. · Análisis financiero integral. · Ratios financieros y económicos. · Análisis del sector. · Elaboración del informe de análisis económico-financiero. MÓDULO V. Derecho laboral y tributario: · Concepto y objetivos de derecho laboral. · Aplicación de las normas. · El estatuto de los trabajadores. · El contrato de trabajo. · Condiciones necesarias del contrato de trabajo. · Derechos derivados del contrato de trabajo. · Clases de contratos. · Relaciones laborales de carácter especial. MÓDULO VI. Gestión de una instalación municipal y/o privada. |
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