Cursos de especialización

OnLine

• Aumentar la auto-confianza y el conocimiento de sí mismo.
• Ofrecer las herramientas que permitan a un “jefe” convertirse en un líder eficaz.
• Descubrir el líder en potencia que subyace en cada uno de nosotros.
• Aunar poder y autoridad.
• Saber tomar decisiones y aprender a responsabilizarse de las mismas.
• Comprender que para llegar a la Excelencia Empresarial, hacen falta conocimientos, práctica y esfuerzo.
• Crear y mantener un verdadero espíritu de equipo.

Ser autonomo o tener un contrato de Hosteleria en el momento de inicio del curso

MODULO I ----DESARROLLO PERSONAL EN EL TRABAJO

Unidad Didáctica 1:
1.1. Conócete a ti mismo.
1.2. Análisis D.A.F.O.(personal y actual).
1.3. Aprende a valorarte.
1.4. Seguridad en sí mismo.
1.5. No te amargues la vida.


Unidad Didáctica 2:
2.1. Autoestima.
2.2. Auto-concepto.
2.3. La actitud positiva.
2.4. Resonancia y disonancia.
2.5. Autoconciencia.
Unidad Didáctica 3:
3.1. Preparándote para ser un LIDER.
3.2. Perfil del LIDER.
3.3. Características de un Líder eficaz.
3.4. La Imagen ideal/Imagen real.
3.5. Liderazgo y Dirección.
3.6. El poder de persuasión.

MODULO II ----LA CULTURA EMPRESARIAL.

Unidad Didáctica 1:
1.1. La Excelencia Empresarial.
1.2. Bases de la Excelencia Empresarial.
1.3. Dirigir una Empresa.
1.4. El Éxito en la Empresa.
Unidad Didáctica 2:
2.1. Un buen Directivo.
2.2. El Directivo y el Líder.
2.3. Diferencia entre autoridad y poder.
2.4. Liderar una Organización.
2.5. La fórmula de las 3 “EEE”.
Unidad Didáctica 3:
3.1. La vida profesional.
3.2. Persona preactiva.
3.3. Relaciones laborales y relaciones personales.
3.4. Conciliar disciplina y humanidad.
Unidad Didáctica 4:
4.1. Trabajar óptimamente.
4.2. Potenciar a las personas.
4.3. Fomentar la cooperación.
4.4. Influir positivamente en los demás.

MODULO III ----LA MOTIVACIÓN

Unidad Didáctica 1:
1.1. Teorías de las Necesidades Humanas.
1.2. Pirámide de Maslow.
1.3. Teoría de McClelland.
1.4. Teoría de Mc Gregor.
1.5. Otras teorías.
Unidad Didáctica 2:
2.1. La Motivación.
2.2. La Auto-Motivación.
2.3. El extrañamiento en el trabajo.
2.4. Necesidades psicológicas a satisfacer en el trabajo.





Unidad Didáctica 3:
3.1. El síndrome de Bournot.
3.2. La desmotivación y sus efectos.
3.3. La crítica constructiva motivadora.
3.4. El buen humor.
3.5. Esquema de las posiciones de comportamiento en el trabajo.

MODULO IV ----TRABAJO EN EQUIPO

Unidad Didáctica 1:
1.1. Qué es trabajar en equipo.
1.2. Características que definen el trabajo en equipo.
1.3. Dirigir Equipos de Trabajo.
1.4. Por qué necesitamos trabajar en equipo.
Unidad Didáctica 2:
2.1. Comportamientos funcionales y no funcionales.
2.2. Sentido de pertenencia.
2.3. Diez reglas básicas.
2.4. Áreas que mejorar trabajando en equipo.
2.5. Delegar.
Unidad Didáctica 3:
3.1. Equipos de Alto Rendimiento.
3.2. Qué distingue a un Equipo de Alto Rendimiento.
Unidad Didáctica 4:
4.1. Objetivos.
4.2. Fijar objetivos.
4.3. Alcanzar un objetivo.
4.4. Lema para conseguir cualquier objetivo.
4.5. Consideraciones finales.

MODULO V ----GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

Unidad Didáctica 1:
1.1. Características que deben buscarse en los trabajadores.
1.2. Selección de personal.
1.3. Qué buscamos.
Unidad Didáctica 2:
2.1. La Entrevista.
2.2. Cómo se hace una buena Entrevista.
2.3. Cómo se valora una Entrevista.
2.4. Informes y valoración.
2.5. Características de un trabajador productivo.
MODULO VI ----LA INTELIGENCIA EMOCIONAL

Unidad Didáctica 1:
1.1. Competencias de la Inteligencia Emocional.
1.2. Componentes esenciales de la Inteligencia Emocional.
1.3. Aspectos Personales de la Inteligencia Emocional.
1.4. Aspectos Sociales de la Inteligencia Emocional.
Unidad Didáctica 2:
2.1. Autocontrol Emocional.
2.2. El Estrés.
2.3. Síntomas del estrés.
2.4. Técnicas anti-estrés.
2.5. Técnicas de relajación.

Unidad didáctica 3:
3.1. Empresas Emocionalmente Inteligentes.
3.2. El Tiempo.
3.3. Gestión del Tiempo.
3.4. Ladrones del Tiempo.

El curso HABILIDADES PARA LA GERENCIA DEL PEQUEÑO NEGOCIO está en nuestra base de datos desde el 13/12/2007. Desde entonces ha sido visto por un total de 72 usuarios, generando un total de 0 peticiones de información.

Sus tags: didáctica, emocional, inteligencia, características, empresarial, personal, entrevista, motivación

Términos relacionados: unidad didáctica, inteligencia emocional, excelencia empresarial