Máster Profesional en Dirección y Gestión Contable (Oficial)

Debido a la creciente complejidad que la profesión contable ha adquirido, en este Máster profesional se pretenden adquirir los conocimientos necesarios para la adecuada dirección y supervisión del departamento contable y de administración dentro de la estructura empresarial y en aquellos despachos que entre sus tareas se encuentre la realización, supervisión o consultaría contable. Para lo cual durante el curso se desarrollan todas las áreas, conocimientos y habilidades necesarias que este departamento precisa.

Nota: Las materias impartidas en este Máster se desarrollan en el CEF desde sus orígenes.

Dirigido a licenciados, graduados y diplamos en Administración y Dirección de Empresas, CC. Económicas y Empresariales con formación contable, que formen o vayan a formar parte de un departamento financiero, administrativo o contable de una empresa. También es recomendable para profesionales de empresas que, sin tener titulación universitaria, tengan experiencia profesional dilatada y deseen desarrollar su carrera profesional en el área contable y administrativa, en este caso deberán realizar unos complementos formativos.

Programa (60 ECTS)

La documentación entregada por el CEF, tanto a los alumnos de presencia como a los de distancia, nos distingue del resto de las Escuelas de Negocios. Pretendemos que nuestros alumnos dispongan de todo el material necesario para el ejercicio de su profesión. Por ello facilitamos:

• Unidades didácticas. Se entregan 5 libros y 12 carpetas de hojas intercambiables con amplia documentación teórica y práctica.
• Leyes Tributarias. Principales normas fiscales actualizadas bimestralmente y a través de Internet.
• Plan General de Contabilidad, junto con un apéndice de otras normas contables.
• Normacef Fiscal. Base de datos documental que recoge la totalidad de la legislación, la jurisprudencia, las consultas, absolutamente interrelacionadas y la bibliografía fiscal.
• Revista de Contabilidad y Tributación. Durante el desarrollo del Máster nuestros alumnos reciben mensualmente esta revista editada por el CEF.

Todo el material didáctico es actualizable de tal manera que nuestros alumnos podrán tener siempre las mejores herramientas en su despacho.

FORMACIÓN PRESENCIAL

El sistema de FORMACIÓN PRESENCIAL es continuo y por áreas. El carácter práctico del Máster se refleja en el análisis de una serie de casos elaborados y coordinados por altos directivos de empresas expertos en financiación, tesorería, planificación estratégica y otras áreas, cuya finalidad es fomentar el trabajo en equipo, el acercamiento a situaciones reales de empresa y hallar las interrelaciones entre las diversas áreas del Máster. El desarrollo de habilidades directivas constituye también un aspecto abordado en el Máster. Al final del mismo los alumnos presentarán ante un tribunal este caso práctico global.

Los alumnos encontrarán en el campus virtual un entorno que les permitirá relacionarse más fácilmente entre ellos, podrán participar en los chats, foros, consultar su expediente académico, introduccir su currículum vítae en la bolsa de trabajo del CEF, etc.

Para obtener el diploma acreditativo se exige la asistencia al 90 por 100 de las sesiones y la superación de las pruebas propuestas a lo largo del Máster.

FORMACIÓN A DISTANCIA

Abierto el plazo de matrícula todo el año

La dificultad de los desplazamientos y la sujeción a horarios rígidos son resueltos por este método flexible, que permite al alumno modelar el Máster desde su disponibilidad temporal y local.

Debemos reseñar en este sistema de enseñanza:

• Profesores-tutores: el proceso de aprendizaje está tutorizado permanentemente por especialistas de las distintas materias que ofrecen al alumno una asistencia personalizada a través del servicio de tutorías on-line del Campus, teléfono, correo electrónico, fax, carta y entrevistas personales en el Centro.
• Duración: la formación comienza en los meses de febrero y octubre de cada año.
• Controles: la obtención del Diploma acreditativo exige al alumno contestar los 90 controles y actividades que aproximadamente contiene el Máster y superar de forma positiva el examen semestral que hay que realizar.

Plataforma de Teleformación MOODLE: desde el Campus del CEF, los alumnos dispondrán de un sistema de mensajería que les permitirá recibir comunicados de su interés remitidos por los profesores y jefes de Estudio y comunicarse entre ellos, acceder a la Biblioteca Digital, participar en la celebración de eventos on-line, consultar el estado de su expediente académico, acceder al material complementario a las unidades didácticas publicado en la Biblioteca Virtual, etc.

Los alumnos del Máster tienen derecho, por el hecho de estar matriculados en él, a darse de alta, de forma gratuita, tanto en la Asociación de Antiguos Alumnos del CEF (ACEF), como en la Bolsa de Trabajo del CEF, para la realización de prácticas en empresas.

Pertenecer a estos dos servicios del CEF tiene muchas ventajas, que se pueden consultar en la sección ACEF, pero a nivel académico, hemos de resaltar aquí que, a lo largo del curso académico y en estrecha colaboración con la Asociación de Antiguos Alumnos del CEF (ACEF), se organizan diversos ciclos de seminarios, talleres y conferencias, siempre impartidos por prestigiosos profesionales que tratan de acercar su experiencia profesional al alumno.

Los alumnos que estén dados de alta en la ACEF pueden asistir a estos eventos, previa inscripción en los mismos, de forma totalmente gratuita.

La Bolsa de Trabajo es un servicio gratuito, tanto para las empresas como para los alumnos y antiguos alumnos, que el CEF ofrece para interrelacionar a sus alumnos y antiguos alumnos con las empresas que desean cubrir puestos en las distintas áreas funcionales.

Esta Bolsa de Trabajo es una magnífica fuente de reclutamiento de perfiles profesionales en cualquier nivel de la empresa: directivos, técnicos y becarios en prácticas de formación.

Desde hace ya varios años son muchos los alumnos no residentes en España que depositan su confianza en la oferta formativa del CEF en materia de Dirección y Administración de Empresas, Marketing, Relaciones Internacionales, Recursos Humanos, Logística, Sistemas de Información y Finanzas, principalmente.

Para todas estas personas el Centro dispone de un departamento específico especializado en las Relaciones Internacionales con una filosofía especialmente pensada para ellos: "la plena integración-formación del estudiante en España y en el CEF".

Dicha filosofía está basada en las necesidades personales y formativas del alumno no residente y persigue los siguientes objetivos:

• El conocimiento por parte del estudiante de la cultura española.
• La adquisición de una formación plena basada en el sistema de enseñanza español y sustentada por la extensa experiencia docente del Centro.
• La finalización del programa formativo en el CEF con garantías de éxito personal y profesional.

El Centro dispone de un Departamento de Relaciones Internacionales al que podrán dirigirse para solicitar la información que estimen oportuna en todo momento ("Estudiar en España").

FORMACIÓN PRESENCIAL
PAGO FRACCIONADO: 6.000 € en 12 plazos de 500 €
Pago único: 5.760 €

FORMACIÓN A DISTANCIA
PAGO FRACCIONADO: 4.500 € en 10 plazos de 450 €
Pago único: 4.365 €

Los alumnos que cumplan los requisitos de la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) obtendrán el título de Máster Universitario en Dirección y Gestión Contable, además del título de Máster Profesional expedido por el CEF.

• Acreditación de titulación universitaria.
• Realización de todas las pruebas de evaluación y el examen final de la UDIMA.

Contabilidad Avanzada: (3 ECTS)

• Estudio de la contabilización de las operaciones en moneda extranjera y conversión en moneda funcional cuando la presentación de las cuentas anuales sea en unidad distinta al euro, ajustes en cuentas anuales por altas tasas de inflación.
• Estudio de las circunstancias y condiciones económicas de las diferentes operaciones de las combinaciones de negaciones.
• Estudios de las operaciones de movilización de activo y de instrumentos financieros, valoración, identificación y gestión de riesgos. Distinción entre las operaciones de cobertura y de negociación.
• Estudio de las diferencias temporarias en operaciones realizadas en moneda extranjera dentro de la contabilización del Impuesto sobre Sociedades así como la periodificación de deducciones.
• Dentro de los estudios de esta materia, está el conocimiento en profundidad de la contabilización de las operaciones de instrumentos financieros entre las que podemos señalar deterioros por aplazamientos en préstamos y partidas a cobrar, contabilización de valores de Renta Fija no cotizados. Operaciones con empresas del grupo, líneas de crédito, factoring (con y sin recurso), contratos de futuros y opciones, prestamos con carencia y tipos de interés variable, cobertura de flujos de efectivos, contabilización de instrumentos híbridos, compuestos y coberturas contables.

Contabilidad de Instrumentos de Capital: (3 ECTS)

• Implicaciones en la contabilidad y patrimonio de la empresa, de los accionistas morosos
• Operaciones con acciones propias.
• Registro contable de las operaciones de acciones reintegrables.
• Registro contable de las operaciones de títulos de patrimonio para pagos.
• Registro contable de alternativas para registro de pagos para planes de pensiones internos.
• Calculo de derechos de suscripción en ampliaciones.
• Contabilización en situaciones concursales.
• Contabilización de empréstitos y obligaciones, como forma de financiación de la empresa.

Contabilidad Analítica para la Toma de Decisiones: (3ECTS)

• Profundizar en el conocimiento de la normativa contable en materia de valoración de existencias, como elemento fundamental en la gestión del activo corriente.
• Determinación de las distintas clasificaciones de los costes para su posterior imputación.
• Elaborar un procedimiento racional para el establecimiento de los precios de transferencia internos entre las distintas unidades organizativas en las que se divide la empresa.
• Aprender los procedimientos de cálculo que nos permitan posteriormente analizar la rentabilidad de los distintos productos/clientes/mercados.
• Presentar el análisis del concepto de subactividad y sus repercusiones en el cálculo del coste del producto/servicio a los efectos de la valoración de existencias y del análisis de rentabilidad.
• El estudio de los costes de oportunidad, la imputación de los costes de los recursos financieros a los factores de producción, así como el estudio de costes por pedidos.
• Estudios del direct costing y toma de decisiones, haciendo hincapié en estudios del punto de equilibrio con la producción de varios productos.
• Análisis de las decisiones de explotación y de inversión, así como las decisiones de producción a baja y alta capacidad.
• Estudio de factores limitativos de la producción.
• Estudio del coste por actividades, estudio del modelo ABC, con especial referencia a la cadena de valor de M. Porter.

Auditoría y revisión de cuentas anuales (6 ECTS)

• Estudio del alcance de la auditoría de cuentas.
• Conocimiento del marco legal que regula el ámbito de la auditoría contable.
• Iniciación al estudiante en la planificación de una auditoría de cuentas.
• Aprender técnicas de auditoría a aplicar en las diferentes áreas que se desarrollan en una contabilidad (inmovilizados, recursos propios, pasivos financieros, coberturas contables, tesorería y existencias, créditos y deudas comerciales, operaciones en moneda extranjera, resultado del ejercicio, etc.)
• Estudio de los informes de auditoría de las cuentas anuales

Análisis y Gestión de Recursos Financieros: (6 ECTS)

• Analizar el funcionamiento de los distintos mercados e intermediarios financieros.
• Analizar los diferentes productos que ofrecen los mercados de nacionales e internacionales, identificando las mejores condiciones y rentabilidades.
• Conocimiento en profundidad del mercado nacional e internacional de derivados financieros.
• Analizar comparativamente las distintas opciones en el mercado de inversión colectiva.
• La aplicación matemática-financiera en la toma de decisiones empresariales, como es el estudio de sustituciones de cobros/pagos por otros productos, sustitución de calendario de pagos y cobros, comparación financiero-fiscal de distintos productos, bien de inversión o de financiación. Formulación de propuestas en caso de licitaciones.
• Estudio y elección de distintas fuentes de financiación.
• Planificación estratégica de la gestión de las distintas financiaciones a corto plazo, en función de los distintos cobros y pagos, con la finalidad de elección de aquellos productos que mejor se adecuen a las necesidades de liquidez que requiera la empresa al menor coste posible.
• Estudio comparativo financiero-fiscal de la financiación para la adquisición de elementos de inversión.
• Estimación de tipos reales de interés manejando información de los mercados financieros, a partir de la cual el alumno pueda elaborar su propia curva de tipos para la estimación de tipos futuros.
• Determinación y medida de riesgos financieros tanto a corto como largo plazo.
• Estudio comparativo de cobertura de tipos de interés. Análisis de conveniencia de cobertura de deuda con base en estimaciones futuras de tipos y con base en las distintas características de los distintos productos de coberturas.

Obligaciones Fiscales y Contables: (2 ECTS)

• El Número de Identificación Fiscal. El domicilio Fiscal. Obligaciones formales en materia de fiscalidad de la empresa.
• Las retenciones e ingresos a cuenta en el Impuesto sobre sociedades.
• Obligaciones contables y registrales del Impuesto sobre el Valor Añadido y el Impuesto sobre Sociedades. Elaboración, formulación y registro de las cuentas anuales, así como elaboración de recursos y escritos a presentar ante el Registro Mercantil en materia contable.
• La obligación de facturación.

Análisis Avanzado de la Imposición Indirecta sobre el Consumo (2 ECTS)

• Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA). Naturaleza y ámbito de aplicación territorial. Operaciones interiores: hecho imponible, exenciones, lugar de realización del hecho imponible, devengo, base imponible, sujeto pasivo. Repercusión del impuesto. Operaciones intercomunitarias: entregas y adquisiciones intracomunitarias de bienes. Hecho imponible y exenciones, lugar de realización, devengo, base imponible y sujeto pasivo.
• Operaciones del comercio internacional: exportaciones. Exenciones, importaciones. Hecho imponible. Exenciones. Devengo. Base imponible. Sujetos pasivos.
• Los tipos impositivos. Deducciones. Devoluciones.

Análisis Avanzado de la Tributación Directa sobre la Empresa (2 ECTS)

• Impuesto sobre Sociedades (IS). Normativa aplicable. Naturaleza y ámbito de aplicación. Hecho imponible. El sujeto pasivo. Base imponible. Concepto. Regímenes de determinación y recepción fiscal de la normativa contable. Imputación temporal de ingresos y gastos. Base imponible. Excepciones al resultado contable: amortizaciones. Régimen de exención de rentas obtenidas en el extranjero y de deducción por inversiones para la implantación de empresas en el extranjero. Compensación de bases imponibles negativas. Periodo impositivo, devengo del impuesto y determinación de la cuota íntegra.

Análisis de Estados Económico-Financieros y su Incidencia en las Decisiones Empresariales: (4 ECTS)

• Análisis del capital corriente mínimo necesario para desarrollar un negocio.
• Estudio del caso particular del balance financiero o de gestión. Implicaciones empresariales.
• Estudio específico de las diferencias entre cuenta de pérdidas y ganancias funcional y cuenta de pérdidas y ganancias del Plan General de Contabilidad: problemática específica del tratamiento de los resultados extraordinarios y de la desagregación de los resultados financieros.
• Análisis de las reservas constitutivas del beneficio retenido en una compañía.
• Estrategias de punto muerto y apalancamiento operativo: implicaciones en la viabilidad de la empresa a largo plazo.
• Estudio de las principales medidas del beneficio (EBITDA, cash flow como magnitud, resultados procedentes y aplicados en las operaciones, OIBDA, NOPLAT o BAIDI y EBITDAR) y su relación con los indicadores de creación de valor [valor económico añadido (EVA), beneficio económico (BE), market value added (MVA), cash value added (CVA), cash flow return on investment (CFROI) y total shareholder return (TSR)].
• Características de las operaciones de cobertura (implicaciones de la definición de instrumento financiero en el PGC, características de los derivados financieros y análisis de los más utilizados habitualmente para la gestión del riesgo: contratos a plazo de tipos de interés, contratos de futuros, contratos de opciones, swaps de divisas y de tipos de interés e instrumentos de gestión de tipos variables).
• Diferenciación entre el concepto de necesidades operativas de fondos contables y necesidades operativas de fondos reales u objetivo de la empresa.
• Análisis del déficit de la financiación operativa y la aparición de los recursos forzados.
• Crecimiento máximo del negocio sin tensiones de tesorería.
• Estrategias de financiación de las necesidades operativas de fondos.
• La rentabilidad según las diferentes ópticas existentes en la empresa: el margen sobre ventas, la rentabilidad de los activos totales, la rentabilidad del capital invertido, la rentabilidad del capital empleado, la rentabilidad de los activos netos, la rentabilidad de los activos del negocio, la rentabilidad de los activos del negocio y la rentabilidad financiera o de los accionistas.
• Los componentes del capital invertido (ROIC, RONA y ROCE).
• Estrategias de margen y de rotación en la rentabilidad económica.
• La rentabilidad financiera como producto.
• El crecimiento autosostenible: el índice de crecimiento interno y su comparación con la tasa de crecimiento de las ventas.
• El análisis integrado de la rentabilidad financiera como producto.
• Cash flows utilizados para la valoración de empresas.
• Análisis sectoriales de estados económico-financieros: patrones de información del entorno nacional, del entorno internacional y datos básicos del sector y de la empresa. Ratios sectoriales en el ámbito empresarial español y datos por sectores de la actividad de la economía española.
• Desarrollo de estrategias económicas y financieras en la empresa sobre la base del análisis integrado de los estados contables.
• Análisis de estados económico-financieros consolidados.

Formulación de Estados Financieros Consolidados: (6 ECTS)

• La consolidación y la obligación de consolidar
• Metodología de la consolidación: la integración global, la integración proporcional y el procedimiento de puesta en equivalencia
• La conversión de cuentas anuales en moneda extranjera
• El impuesto sobre beneficios
• Las cuentas anuales consolidadas
• La consolidación según las normas internacionales

Contabilidad Internacional: Convergencia NIIF/Us Gaap: (6 ECTS)

• Introducción. Papel y significación de las NIIF y del IASB.
• Aplicabilidad de las NIIF. Proceso de aprobación
• Resumen de las principales Normas
• Interpretaciones de las NIIF
• Principales diferencias con las Us/Gaap

Desarrollo Directivo en la Dirección Contable y Administrativa: (5 ECTS)

• Inteligencia Emocional: Con el estudio de esta unidad didáctica trata de desarrollar en los alumnos su capacidad para el adecuado manejo de sus emociones y comprender las de los demás.
• Gestión del Tiempo: Con el estudio de esta unidad didáctica el alumno mejorará su competencia para el adecuado manejo del tiempo de trabajo, de forma que le permita mejorar su productividad profesional.
• Organización de Reuniones: Con el estudio de esta unidad didáctica los profesionales del entorno de la contabilidad aprenderán a conseguir más productividad de una de las formas esenciales de coordinación, las reuniones de trabajo.
• Presentaciones: Hablar en Público: Con el estudio de esta unidad didáctica el alumno mejorará el desarrollo de sus destrezas lingüísticas, tales como la capacidad de comunicación verbal y escrita, para transmitir ideas y decisiones con la profesionalidad y rigor que deben caracterizar a un profesional de las finanzas.
• Técnicas de Negociación: Con el estudio de esta unidad didáctica el alumno consolidará los valores y actitudes esenciales que debe poseer un profesional de la contabilidad del siglo XXI, para tratar de solucionar los conflictos, imprescindibles e inevitables en cualquier escenario social, de forma cooperativa, negociadora y no violenta.
• Deontología del Directivo: Con el estudio de esta unidad didáctica el alumno sabrá como actuar de conformidad con las normas deontológicas propias de un futuro directivo en un entorno de tanto impacto social, como lo es el financiero.
• Liderazgo / Motivación: Con el estudio de estas dos unidades didácticas, el alumno mejorará su capacidad para aprender a liderar, motivar e integrar a su equipo de colaboradores en el entorno de las finanzas.
• Trabajo en Equipo: Con el estudio de esta unidad didáctica se potenciará en el alumno los valores y actitudes esenciales que debe poseer un profesional de las finanzas del siglo XXI, mediante el empleo de una metodología que potencie el trabajo en equipo, el esfuerzo, el respeto y la confianza.
• Comunicación Interpersonal: Con el estudio de esta unidad didáctica se potenciará en el alumno sus habilidades para las relaciones interpersonales a distancia y cara a cara.
• Gestión del Conocimiento: Con el estudio de esta unidad didáctica se mejorará el desarrollo de los métodos, sistemas y procedimientos más adecuados, en cada caso, para que el talento y el conocimiento, fluya y permanezca en la organización en la que desarrolla su carrera profesional.
• Responsabilidad Social Empresarial: Con el estudio de esta unidad didáctica los alumnos reforzarán la sensibilidad necesaria comprender las expectativas que la sociedad exige a las organizaciones actuales.

Practicas Externas (6 ECTS)

Trabajo final (6 ECTS)