Masters y Postgrados

Presencial

El Master en Dirección de Recursos Humanos de Escuela Europea de Negocios (EEN) es la forma más eficaz de promocionarse en el actual panorama laboral. Para ello EEN pone a disposición de todos sus alumnos de MDRH versión executive los componentes tecnológicos más avanzados (proyectores multimedia, conexión a Internet de alta velocidad por ADSL, equipos de audio y video, etc.), un claustro de profesores/consultores de altísima calidad y unos contenidos que se ajustan perfectamente a las necesidades de las empresas.

Titulación Universitaria y/o tres años de experieincia en puesto directivo
pruebas de acceso (entrevista).

CARGA LECTIVA TOTAL: 595 HORAS.


RECURSOS HUMANOS:

- Planificación estratégica y organización de Recursos humanos
- La estructura organizativa
- Imagen corporativa
- La cultura empresarial
- La gestión de los recursos humanos en las organizaciones
- Selección de personal
- Evaluación del desempeño
- Evaluación de potencial y desarrollo de carreras
- Sistema de retribución y compensación de beneficios
- Modelo de dirección y la gestión del cambio
- Técnicas de reunión y presentación
- Técnicas de negociación
- Gestión del tiempo
- Técnicas de venta y atención al cliente


ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL:

- La reforma del mercado laboral
- Tipos de contratos: Forma, sujeto, duración
- Modelos contractuales
- Confección de nóminas: Salario, características ...
- Suspensión, extinción de contratos
- Desempleo: Prestación, requisitos
- Seguridad e higiene en el trabajo
- Negociación de conflictos laborales
- Apertura de centros de trabajo: Trámites
- Seguridad social: Cotización, prestaciones
- Jurisdicción laboral
- Simulaciones por ordenador


MARKETING:

- Función comercial y Marketing
- Fuentes de información: Investigación de mercados
- Comunicación
- Medios publicitarios
- Plan de Relaciones públicas y promociones
- Organización de equipos de ventas


FINANZAS:

- Principios básicos
- Necesidades de financieras en las empresas
- Fondo de Maniobra. Medios de financiación
- Análisis estático y dinámico


DERECHO (Mercantil, Fiscal, Laboral):

- Aspectos formales en la creación de una empresa
- Formas societarias
- Medios de pago
- Contratos mercantiles
- Obligaciones tributarias
- Impuesto de sociedades, impuesto sobre el patrimonio, el IVA


CALIDAD, PRL:

- La calidad en las empresas
- Normas ISO y su implantación


ESTRATEGIA: 2


GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO


TUTORÍA, DIRECCIÓN Y DEFENSA DE PROYECTOS:

- La dirección de proyectos, nueva forma de gestión del trabajo
- Tutorías de preparación y de seguimiento de proyectos
- Defensa del proyecto


LIDERAZGO PERSONAL:

- Responsabilidad personal y actitud proactiva
- La misión personal
- La planificación semanal del tiempo
- La relación con otras personas de forma ecuánime
- Escuchar de forma empática
- Interactuar de forma eficaz con otras personas
- Adquirir perspectiva del desarrollo personal futuro


TRABAJO COLABORATIVO


HABILIDADES DE COMUNICACIÓN:

- El inicio y la terminación de las intervenciones
- El lenguaje no verbal, su importancia
- Prácticas con grabación en vídeo

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Sus tags: personal, recursos, dirección, proyectos, contratos, técnicas, empresas

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