Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos |
  cursos de este centro |
| Tipo de curso: |
Masters y Postgrados |
Metodología: |
OnLine |
| Centro: | Nº de horas: | 1350.00 |
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| Precio: | A consultar | Prácticas ofrecidas: | No remuneradas |
| Titulación otorgada: | Educación Reglada | Bolsa de empleo: | Propia del centro |
| Promoción especial: | Facilidades de pago |
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Justificación/Descripción del curso:
En la actualidad el conocimiento de la gestión de recursos humanos juega un papel
fundamental en las organizaciones, puesto que se toma conciencia de uno de los mayores activos de la organización es el capital humano. Para que una organización sea eficiente se debe lograr motivar, gestionar y organizar eficientemente los recursos humanos. Es por esto que la formación en esta área deja de ser algo exclusivo de los directores de recursos humanos y gerentes y pasan a formar parte de todos los niveles de la organización y de todo el personal que tenga que gestionar equipos de trabajo. Además de manera opcional se da la posibilidad de obtener el título de Manejo de los Recursos Humanos de la Universidad de Cambridge reconocido a nivel internacional |
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Requisitos de acceso al curso:
Ninguno
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Temario cubierto por el curso:
CONTENIDOS
AREA DE DERECHO LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL Con una metodología eminentemente práctica con el objetivo de formar auténticos especialistas capaces de enfrentarse y resolver cualquier situación laboral futura (Trabajo asalariado, derechos y deberes, negociación colectiva, contratación, nóminas y seguros sociales, infracciones , incapacidades , deducciones ,representación sindical-empresarial…). AREA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Donde se desarrollarán los instrumentos necesarios y más novedosos en el campo de la gestión (Descripción, análisis y valoración de puestos de trabajo, Evaluación de desempeño, Gestión por competencias, Adecuación persona-puesto, Planes de carrera y sucesión, Plan de formación, Selección de personal, negociación, liderazgo, comunicación, equipos de trabajo, conciliación laboral y familiar, igualdad de oportunidades, gestión del conocimiento, inteligencia emocional….) Curso Básico de Prevención de Riesgos Laborales Curso Básico de Gestión de Calidad Auditorias Sociolaborales Opcional: Técnico en prevencion de riesgos Inglés técnico Simulacros de formación y procesos de selección Conferencias y visitas a empresas Prácticas en empresa |
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