Cursos de especialización

Presencial

OBJETIVO:
Este Curso ha sido especialmente pensado para profesionales que vengan desarrollando su actividad o pretendan hacerlo en los Juzgados de lo Social y en los Tribunales de Justicia de dicho orden jurisdiccional.

METODOLOGÍA:
La metodología que aplicaremos es eminentemente práctica, realizando casos reales extraídos de la práctica diaria.
Los asistentes recibirán la documentación soporte correspondiente al programa anterior, que integra la jurisprudencia más reciente y destacada de los temas en estudio.
Horario compatible con la actividad profesional en sábados mañana, para que no interfiera con tu trabajo.

DIRIGIDO A:
Titulados y alumnos de 2º ciclo de carreras relacionadas con el derecho laboral (Derecho, RR.LL. / Graduado Social / Ciencias del Trabajo).

RESERVAS:
Plazas limitadas a 10 asistentes por riguroso orden de matrícula.

1) Generalidades del procedimiento laboral.
1.1. Competencia funcional de los órganos de administración de justicia.
1.2. Competencia material.
1.3. Competencia territorial.
2) Las partes procesales.
2.1. Capacitación y legitimación procesal.
2.2. La representación procesal.
3) La evitación del proceso.
3.1. Conciliación previa.
3.2. Reclamación previa.
3.3. Acciones no sometidas a conciliación previa.
4) El proceso ordinario.
4.1. Acumulación de acciones y sus excepciones.
4.2. La demanda. Aspectos fundamentales para su admisión a trámite. Estructura y suplico.
4.3. Acumulación de autos.
4.4. Medidas precautorias.
4.5. Las singularidades de los procesos por despidos disciplinarios y por despidos objetivos.
5) El juicio.
5.1. Preparación del juicio.
5.1.1. Aspectos legales, convencionales, y jurisprudencia.
5.1.2. Aspectos procesales, el interrogatorio, la pericial, y la testifical.
5.1.3. Preparación de las conclusiones provisionales.
5.2. El desarrollo del juicio.
5.2.1. El informe previo.
5.2.2. La propuesta de pruebas y su práctica.
5.2.3. Las conclusiones definitivas.
6) Los procesos especiales.
6.1. Fijación de las fechas de disfrute vacacional.
6.2. Elecciones sindicales.
6.3. En materia de pensiones y prestaciones de la Seguridad Social.
6.4. Clasificación profesional.
6.5. Derechos fundamentales y tutela de la libertad sindical.
6.6. Conflictos colectivos e impugnación de Convenios Colectivos.
7) La sentencia.
7.1. Aspectos fundamentales y necesarios de la misma.

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Sus tags: aspectos, fundamentales, juicio, previa, competencia, práctica