Seminarios, Talleres y Conferencias

Presencial

Objetivos

Que el alumno entienda la relación entre inteligencia emocional y comportamiento y tome conciencia de la capacidad de desarrollo en la organización, de dicho tipo de inteligencia.
Discriminar las competencias que comprende la inteligencia emocional y reconocer su impacto potencial en el mundo organizacional.
Capacitar al alumno para el desarrollo de las competencias personales de la inteligencia emocional, aplicables al entorno organizacional.
Potenciar el aprendizaje y desarrollo de las habilidades de inteligencia emocional pertenecientes al marco de competencias interpersonales y su aplicación en las organizaciones.
Establecer de manera transversal un plan personal de desarrollo de las competencias de inteligencia emocional de los participantes.
Programa

Los cursos se plantean desde una perspectiva eminentemente práctica, a partir de un planteamiento teórico básico de cada bloque temático.

No descritos

1. Introducción.

2. Inteligencia emocional y comportamiento.

3. La Inteligencia Emocional Aplicada al Trabajo.

4. Inteligencia Emocional y Competencias Emocionales.

5. Trabajando Competencias Personales:

5.1. Autoconocimiento o conciencia de uno mismo.

5.2. Autocontrol.

5.3. Automotivación.

6. Trabajando Competencias Interpersonales:

6.1. Competencias sociales y contexto organizacional.

6.2. Comunicación interpersonal y situaciones difíciles.

6.3. Liderazgo, motivación, trabajo en equipo y gestión de conflictos.

7. Integración de competencias.

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Sus tags: competencias, inteligencia, emocional, desarrollo, organizacional

Términos relacionados: inteligencia emocional