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Seminario sobre Optimización Fiscal de los Sistemas de Retribución Salarial

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Tipo de curso:
Seminarios, Talleres y Conferencias
Metodología:
Presencial
Centro: Centro de Estudios Financieros Nº de horas: 0.00
Sedes: Valencia

Precio:A consultar

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Justificación/Descripción del curso:

La optimización fiscal de las retribuciones de los empleados y directivos constituye uno de los factores esenciales en la estrategia de composición de las mismas. En este Seminario se describirán las principales opciones que permite la normativa tributaria vigente, para conseguir mejoras en la fiscalidad de las retribuciones y gastos de personal, obteniendo beneficios económicos inmediatos tanto para la empresa como para los trabajadores.

OBJETIVO FINAL: SUSTITUIR RETRIBUCIONES DINERARIAS POR RETRIBUCIONES EN ESPECIE SIN INCREMENTAR EL COSTE SALARIAL


Requisitos de acceso al curso:

A todas aquellas personas que tengan responsabilidad dentro de la empresa respecto a los gastos y retribuciones al personal, su contabilidad y reflejo en el Impuesto de Sociedades, IVA e IRPF


Temario cubierto por el curso:

1. Concepto y clasificacion de la retribuciones al personal.

2. La retencion y el ingreso a cuenta.

3. La retribucion en especie

Utilización, consumo u obtención de bienes, derechos o servicios:

Para fines particulares.
De forma gratuita o precio inferior al de mercado.
Pueden no suponer un gasto real para quien las conceda
Utilización de vivienda
Utilización o entrega de vehículos automóviles
Préstamos con tipos de interés inferiores al legal del dinero
Prestaciones de manutención, hospedaje, viaje de turismo
Cuotas de contrato de seguro salvo de accidente laboral o responsabilidad civil y de cobertura de enfermedad
Contribuciones a Planes de Pensiones y compromisos por pensiones
Gastos de estudios y manutención

4. Retribuciones en especie no salariales

Cantidades destinadas a actualizacion o reciclaje del personal
Entrega de acciones o paricipaciones de la empresa
Primas o cuotas de seguro de enfermedad
Primas o cuotas de seguros de accidente laboral o de responsabilidad civil.
Prestaciones de servicios educativos a hijos de empleados.
Servicios sociales y culturales. Guarderia
Servicios de Cantina y comerdor. Vales-comida.

5. Sistemas de previsión social

Planes de pensiones
Planes de previsión asegurados
Seguros Colectivos de Vida

6. Dietas y asignaciones para gastos de viaje


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    Sus tags: retribuciones, servicios, cuotas, planes, pensiones, utilización, gastos, personal



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