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Técnicas de Selección de Personal

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Tipo de curso:
Cursos de especialización
 Metodología:
Presencial
Centro: Formación y Ocio, S.L. Nº de horas: 1.00
Sedes: No presencial
Precio:A consultar Titulación otorgada:Emitida por el centro
Bolsa de empleo:Propia del centroPromoción especial:Facilidades de pago
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Justificación/Descripción del curso:

Mediante este curso, aprenderemos los pasos necesarios para realizar un proceso de selección, así como las técnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales, encuestas, dinámicas de grupo, etc. Todo ello de una forma participativa, mediante ejercicios que nos permitirán poner en práctica lo aprendido.

Requisitos de acceso al curso:

Ninguno

Temario cubierto por el curso:

Módulo 1: Técnicas de selección de personal
Se explican los pasos necesarios para realizar un proceso de selección, así como las técnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales, encuestas, dinámicas de grupo, etc.
Lección 1: Técnicas de selección de personal
Se explican los pasos necesarios para realizar un proceso de selección, así como las técnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales, encuestas, dinámicas de grupo, etc.


Capítulo 1: El rol en el proceso de selección
Capítulo 2: El proceso de selección
Capítulo 3: La entrevista de selección
Capítulo 4: Guía de la entrevista
Capítulo 5: Dinámica de grupo
Capítulo 6: Test



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    Sus tags: selección, capítulo, técnicas, encuestas, dinámicas, personales, necesarias, realizar

    Términos relacionados: encuestas dinámicas, selección capítulo, personales encuestas, entrevistas personales, herramientas necesarias, necesarias entrevistas, pasos necesarios, personales encuestas dinámicas


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