Dotar al alumno de los conocimientos necesarios para organizar procesos de cambio, seleccionar al personal mas adecuado para cada puesto, fidelizarlo y motivarlo.
Desarrollar técnicas de liderazgo, valorar las diferentes situaciones que puedan crearse dentro de su empresa y ofrecer respuestas rápidas, etc...
Requisitos de acceso al curso:
Ninguno
Temario cubierto por el curso:
1-EL SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA
2- LA DIRECCIÓN DE PERSONAL EN LA EMPRESA
3- LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS
4- SISTEMAS DE COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA
5- LAS RELACIONES LABORALES EN LA ORGANIZACIÓN
6- LA AUDITORÍA EN LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
7- LA TENDENCIA ACTUAL DE LOS RECURSOS HUMANOS:LA GESTIÓN DE LA CALIDAD TOTAL (GCT)
8- LA PERSONALIDAD DEL INDIVIDUO Y LA FAMILIA
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