Técnico en Dirección de Recursos Humanos |
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| Tipo de curso: |
Cursos de especialización |
Metodología: |
OnLine |
| Centro: | EESAE, Escuela de Estudios Superiores de Administracion y Empresa | Nº de horas: | 0.00 |
| Sedes: | No presencial | ||
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| Precio: | A consultar |
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Justificación/Descripción del curso:
El alumno, una vez matriculado en uno de los programas formativos de EESAE, recibirá, en función de la modalidad elegida, todo la documentación pertinente para adquirir el conocimiento deseado:
Claves de acceso a la plataforma on line: con estas claves el alumno accederá a toda la información otorgada por los tutores. Manuales de estudio: se accederá a los mismo en formato papel en la modalidad distancia y en formato digital en la modalidad on line. Legislación: los alumnos tendrán acceso, a través de la plataforma on line, a una base de datos con legislación y documentos oficiales, actualizada, y relacionada con el contenido del curso en el que se matricularon Documentación complementaria: en función del curso o master, se proporcionará accesos a paginas web relacionadas, articulos, software,- |
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Requisitos de acceso al curso:
No descritos
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Temario cubierto por el curso:
- AREA DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Y PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO IDENTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES POR PUESTO DE TRABAJO PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS Y SISTEMA DE PREVISIÓN DE NECESIDADES - AREA DE SELECCIÓN RECLUTAMIENTO DE PERSONAL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL PLAN DE ACOGIDA DEL PERSONAL DE NUEVO INGRESO HERRAMIENTAS Y CASOS PRACTICOS - AREA CONTRATACIÓN DERECHO DEL TRABAJO - AREA DE NEGOCIACION COLECTIVA Y DERECHO SINDICAL - AREA DE SEGURIDAD SOCIAL (I): REGIMEN GENERAL - AREA DE CÁLCULO DE SALARIOS Y FINIQUITOS - AREA LEGISLACION - AREA DE FORMACION PROCESO DE ENTRENAMIENTO GESTIÓN DE LA FORMACIÓN. MODELO DE INTERVENCIÓN GUÍA PARA LA EVALUACIÓN DE LA FORMACIÓN GESTIÓN DE SUBVENCIONES PARA LA FORMACIÓN LA ACCION DEL FORMADOR NUEVOS CONCEPTOS EN LA FORMACIÓN CASOS PRACTICOS |
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