Coaching para la orientación profesional

Cada curso se desarrolla bajo una metodología abierta, participativa y experiencial, dónde el propio alumno podrá sustituir y/o proponer al profesorado casos prácticos relacionados con el día a día de su organización con el fin de que pueda aplicar los conocimientos a su realidad profesional presente o futura.

Se realizará a través de plataforma formativa Moodle.

Aquellas personas que superen en su totalidad las acciones de evaluación teóricas y prácticas recibirán un diploma acreditativo.

Dirigido a personal técnico de orientación e inserción sociolaboral, de autoempleo, dinamizadores/as y agentes de desarrollo local, y a quienes desarrollen su labor profesional o quieran trabajar en el ámbito de las políticas activas de empleo.

Precio: 185 Euros

Ofertas y Descuentos:

- Para antiguos alumnos/as: 10% en segundo curso y siguientes
- Si contrata a un grupo de 5 personas: 10% en todos los cursos
- Si estas desempleado/a: 15% en todos los cursos

Estos descuentos son acumulables

Procedimiento de matrícula: Cualquier persona interesada deberá rellenar la ficha de inscripción, indicando el nombre del curso o cursos a los que se quiere matricular y enviarla junto con el justificante de pago a formacion@escuelaorientacion.com indicando en el concepto matrícula y el nombre del curso

El pago se realizará mediante transferencia bancaria a:
 LA CAIXA: ES43 2100 2475 8802 1017 0554
 SWIFT: CAIXESBBXXX
 Titular de la cuenta: Enclave Social
 Concepto: Nombre del curso o cursos en los que se matricula.

Formación continua bonificada: Infórmese de la financiación total o parcial de nuestros cursos que su organización puede obtener por bonificaciones en sus cotizaciones a la Seguridad Social, escribiendo a bonificaciones@escuelaorientacion.com

Esta modalidad carece de los descuentos anteriores

1.QUE ES EL COACHING. RELACIONES ENTRE EL COACHING Y LA ORIENTACIÓN PROFESIONAL

Antecedentes históricos
¿Qué es el coaching? Definiciones
Esencial del coaching: consistencia, responsabilidad y acción
Objetivos del coaching
Diferencias entre el coaching, la orientación profesional y otras disciplinas afines

2.ESTRUCTURA DEL PROCESO DE COACHING

Fases del proceso de coaching
Modelos de coaching. Aplicación y práctica del modelo GROW
Principios rectores de un proceso de coaching
Elementos del proceso de coaching: coach y coachee

3.LOS CUATRO SISTEMAS DE HERRAMIENTAS IMPRESCINDIBLES PARA LA PRÁCTICA DEL COACHING

Herramientas Internas: herramientas de comunicación y observación
Herramientas de comunicación: preguntas poderosas. Comunicación verbal. Clima de confianza o Rapport. Feedback
Herramientas de observación: comunicación no verbal. Escucha activa Intuición
Herramientas externas: herramientas de gestión y aplicación
Herramientas de aplicación: Roleplaying. Metáforas.

4.ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING APLICADO A LA ORIENTACIÓN PROFESIONAL

Definición de objetivos: plan de acción
Los valores y su relación con el objetivo profesional
Ruptura de Esquemas. Reencuadre.
Creencias Limitantes: Principios Fundamentales para afrontar los Problemas. Cómo vencer los miedos. La culpa y el Resentimiento. El hábito de postergar.
Otras herramientas.