Curso Monográfico sobre Dirección Estratégica y Cuadro de Mando de Recursos Humanos

Los objetivos de este curso son:

• Ampliar la visión estratégica del alumno.
• Profundizar en el conocimiento analítico e interpretativo de resultados.
• Incorporar pautas para la medición e implementación del cuadro de mando.
• Conocer de forma práctica la implantación de un cuadro de mando de recursos humanos.
• Facilitar el liderazgo en los procesos de cambio en las organizaciones.

Dirigido a

Profesionales del área de Recursos Humanos, que quieran profundizar en el desarrollo estratégico e implantación del cuadro de mando para análisis y gestión organizacional alineada con resultados.

La metodología será eminentemente participativa, con utilización de vídeo, role playing y casos prácticos, evitando las exposiciones teóricas al mínimo imprescindible con numerosos ejercicios y casos prácticos a través de los cuales los asistentes consiguen un entrenamiento de la implementación del cuadro de mandos.

1. Dirección estratégica de recursos humanos
2. Análisis estratégico previo
3. Líneas estratégicas de desarrollo
4. Presupuestos estratégicos de recursos humanos
5. Mapa estratégico general y de recursos humanos

• Objetivos estratégicos
• Alineamiento
• Factores críticos de éxito

6. Desarrollo del CMI y de recursos humanos
7. Indicadores e interpretación
8. Plan de acción y control