Gestión Fiscal

Tu futuro laboral a tu alcance. Matrícula Gratis. Impartición en toda España

Contratar y gestionar una plantilla de trabajadores y tener a la persona idónea en cada puesto marca la diferencia entre una empresa exitosa y una que fracasa. Conviértete en el pilar fundamental del equipo con el curso semipresencial de Gestión de recusos humanos que te ofrece Delena Formación.

Al apuntarte a este curso recibes el material didáctico en tu casa, con el que conocerás cómo planificar la plantilla y organización de la empresa, las diferentes facetas del director de personal y a emplear la comunicación para motivar a los empleados, entre otras cuestiones.

Cuando finalices la etapa teórica, Delena Formación te proporciona 100 horas de prácticas formativas en un centro próximo a tu domicilio. Así podras aplicar toda la teoría aprendida y ganar experiencia.

Si te apasiona trabajar con personas y quieres aprender una profesión con salidas puedes contactarnos a través de nuestra web o llamando por teléfono y comenzar tu formación.

OBJETIVOS:

Este curso engloba todos los aspectos a tener en cuenta para gestionar recursos humanos de la forma más eficiente, incluyendo:

• Planificación y desarrollo de una estrategia de recursos humanos.
• Funciones y labores de la dirección de personal dentro de la empresa.
• Aspectos legales de los recrusos humanos.
• Comunicación interna, motivación y liderazgo.

No descritos

Tema 1.- Planificación de la Plantilla
La Planificación de los Recursos Humanos y la Planificación de la Organización. Etapas del Proceso de la Planificación de los Recursos Humanos. Desarrollo de una Estrategia de los Recursos Humanos. Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo.

Tema 2.- Tareas y Funciones de la Dirección de Personal.
Tareas y Funciones de la Dirección de Personal. Descripción, Análisis y Valoración de Puestos de Trabajo. Evaluación del Desempeño. Gestión de Competencias. Retribución. Adecuación Persona-Puesto. Planes de Carrera y Sucesión. Clasificación del Puesto de Trabajo. Formación. Selección de Personal. Aspectos Legales de los Recursos Humanos. Personal Expatriado. Comunicación. Seguridad e Higiene en el Trabajo. Asistencia Médica. Actividades Sociales. El Director de Personal.

Tema 3.- Comunicación, Motivación y Liderazgo.
El Proceso de Comunicación en la Empresa. Comunicar para Motivar. Liderazgo.