Master Europeo en Psicología de las Organizaciones y del Trabajo

PARTE 1. INTELIGENCIA EMOCIONAL APLICADA A LA EMPRESA

MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LA INTELIGENCIA EMOCIONAL

TEMA 1. INTRODUCCIÓN A LA INTELIGENCIA

TEMA 2. EMOCIÓN

TEMA 3. INTELIGENCIA EMOCIONAL

MÓDULO 2. INTELIGENCIA EMOCIONAL Y ÉXITO PERSONAL

TEMA 4. PERSONALIDAD, AUTOCONOCIMIENTO E INTELIGENCIA EMOCIONAL

TEMA 5. HABILIDADES RELACIONADAS CON LA IE (I)

TEMA 6. HABILIDADES RELACIONADAS CON LA IE (II)

TEMA 7. TÉCNICAS PARA AUMENTAR LA IE

MÓDULO 3. INTELIGENCIA EMPRESARIAL Y GESTIÓN EMPRESARIAL

TEMA 8. IE Y VIDA LABORAL (I)

TEMA 9. IE Y VIDA LABORAL (II)

TEMA 10. PNL E INTELIGENCIA EMOCIONAL

TEMA 11. DIRECCIÓN Y GESTIÓN EMPRESARIAL CON IE

TEMA 12. HABILIDADES DIRECTIVAS

TEMA 13. LIDERAZGO

MÓDULO 4. INTELIGENCIA EMOCIONAL Y COMUNICACIÓN

TEMA 14. COMUNICACIÓN

TEMA 15. COMUNICACIÓN NO VERBAL

TEMA 16. COMUNICACIÓN INTERPERSONAL EFECTIVA

TEMA 17. COMUNICACIÓN NO VIOLENTA

TEMA 18. DINÁMICAS DE GRUPOS

PARTE 2. TEAM BUILDING. GESTIÓN DE LIDERAZGO DE GRUPOS DE TRABAJO

TEMA 1. MODELOS ORGANIZATIVOS: LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN.

TEMA 2. EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL.

TEMA 3. EL LIDERAZGO EN EL EQUIPO.

TEMA 4. COACHING Y LIDERAZGO DE EMPRESA.

TEMA 5. COACHING EJECUTIVO.

TEMA 6. TÉCNICAS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE UN EQUIPO.

TEMA 7. LAS DINÁMICAS DE GRUPO.

TEMA 8. CLASIFICACIÓN DE LAS DINÁMICAS DE GRUPO.

TEMA 9. TÉCNICAS DE DINÁMICA DE GRUPOS EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA.

PARTE 3. COACHING EMPRESARIAL

MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN AL COACHING

TEMA 1. ¿QUÉ ES EL COACHING?

TEMA 2. IMPORTANCIA DEL COACHING

TEMA 3. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING I

TEMA 4. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING II

TEMA 5. ÉTICA Y COACHING

MÓDULO 2. EL PROCESO DE COACHING

TEMA 6. COACHING, CAMBIO Y APRENDIZAJE

TEMA 7. EL PROCESO DE COACHING: ASPECTOS GENERALES

TEMA 8. HABILIDADES RELACIONADAS CON EL PROCESO

TEMA 9. FASES EN EL PROCESO DE COACHING

TEMA 10. EVALUACIÓN I

TEMA 11. EVALUACIÓN II

MÓDULO 3. COACH Y COACHEE

TEMA 12. EL COACH

TEMA 13. COMPETENCIAS DEL COACH

TEMA 14. LA PREPARACIÓN DE UN BUEN COACH

TEMA 15. LA FIGURA DEL COACHEE

MÓDULO 4. COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL

TEMA 16. MODELOS ORGANIZATIVOS EMPRESARIALES

TEMA 17. LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN

TEMA 18. INTRODUCCIÓN AL COACHING EJECUTIVO

TEMA 19. COACHING Y COMPETENCIAS PROFESIONALES

TEMA 20. COACHING Y GESTIÓN DEL TALENTO

MÓDULO 5. COACHING Y LIDERAZGO

TEMA 21. LIDERAZGO EMPRESARIAL

TEMA 22. COACHING Y LIDERAZGO EN LA EMPRESA

TEMA 23. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

TEMA 24. GESTIÓN DE RELACIONES

TEMA 25. DE DIRECTIVO A DIRECTIVO COACH

TEMA 26. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

MÓDULO 6. TÉCNICAS DE COACHING

TEMA 27. INTRODUCCIÓN A LAS TÉCNICAS DE COACHING

TEMA 28. HERRAMIENTAS APLICADAS AL ÁMBITO EMPRESARIAL

TEMA 29. TÉCNICAS ESTRUCTURALES

TEMA 30. TÉCNICAS EXPLORATORIAS

TEMA 31. TÉCNICAS Y DINÁMICAS DE GRUPO

PARTE 4. PSICOLOGÍA Y TÉCNICAS DE VENTA

TEMA 1. EL MERCADO

TEMA 2. FASES DEL MERCADO

TEMA 3. ESTUDIOS DE MERCADO Y SUS TIPOS

TEMA 4. EL CONSUMIDOR

TEMA 5. SERVICIO/ASISTENCIA AL CLIENTE

TEMA 6. EL PROCESO DE COMPRA

TEMA 7. EL PUNTO DE VENTA

TEMA 8. VENTAS

TEMA 9. EL VENDEDOR. PSICOLOGÍA APLICADA

TEMA 10. MOTIVACIONES PROFESIONALES

TEMA 11. MEDIOS DE COMUNICACIÓN. ELEMENTOS DE LA COMUNICACIÓN COMERCIAL

TEMA 12. HABILIDADES SOCIALES Y PROTOCOLO COMERCIAL

TEMA 13. EVALUACIÓN DE SÍ MISMO. TÉCNICAS DE LA PERSONALIDAD

TEMA 14. INTELIGENCIA EMOCIONAL APLICADA A LAS TÉCNICAS DE VENTA

TEMA 15. LA VENTA Y SU DESARROLLO. INFORMACIÓN E INVESTIGACIÓN SOBRE EL CLIENTE

TEMA 16. LA VENTA Y SU DESARROLLO. EL CONTACTO

TEMA 17. LA NEGOCIACIÓN

TEMA 18. EL CIERRE DE LA VENTA. LA POSTVENTA

PARTE 5. FORMADOR DE FORMADORES

TEMA 1. ESTRUCTURA DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL

TEMA 2. ELABORACIÓN DE LA PROGRAMACIÓN DIDÁCTICA DE UNA ACCIÓN FORMATIVA EN FORMACIÓN PARA EL EMPLEO

TEMA 3. ELABORACIÓN DE LA PROGRAMACIÓN TEMPORALIZADA DE LA ACCIÓN FORMATIVA

TEMA 4. DISEÑO Y ELABORACIÓN DE MATERIAL DIDÁCTICO IMPRESO

TEMA 5. PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN

TEMA 6. DISEÑO DE PROGRAMAS FORMATIVOS

TEMA 7. EVALUACIÓN DEL PLAN DE FORMACIÓN

TEMA 8. EVALUACIÓN EN FORMACIÓN PARA EL EMPLEO APLICADA A DISTINTAS MODALIDADES DE IMPARTICIÓN

TEMA 9. ANÁLISIS DEL PERFIL PROFESIONAL

TEMA 10. CALIDAD DE LAS ACCIONES FORMATIVAS. INNOVACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DOCENTE

TEMA 11. LA FORMACIÓN E-LEARNING

TEMA 12. EL PAPEL DEL TELEFORMADOR/A

PARTE 6. FORMACIÓN E-LEARNING

TEMA 1. PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN

TEMA 2. GESTIÓN DE PROYECTOS DE FORMACIÓN

TEMA 3. PROYECTOS DE E-LEARNING

TEMA 4. COSTES DE LA FORMACIÓN

TEMA 5. LA FORMACIÓN E-LEARNING

TEMA 6. LAS VENTAJAS DE LA TELEFORMACIÓN O FORMACIÓN VIRTUAL

TEMA 7. EL PAPEL DEL TELEFORMADOR/A