Open Mind: creatividad, comunicación y gestión del talento personal

Sedes de realización del curso: Ávila - Guadalajara - Madrid - Segovia - Toledo

Open Mind es un curso incluido en el Ciclo de Formación Continua del Centro Superior de Estudios de Gestión de la Universidad Complutense de Madrid*

Open Mind propone una nueva forma de ver, comprender y actuar que deja atrás las soluciones y los modelos tradicionales, entendiendo y asumiendo la oportunidad de usar técnicas creativas, utilizando la imaginación, ensayando nuevas ideas, metodologías y estrategias para prosperar y crecer.

>>Plazas limitadas
>>80 horas
>>2 únicos cursos: septiembre - octubre y noviembre - diciembre de 2013
>>Diploma otorgado por la Universidad Complutense de Madrid.

Abierto el plazo de pre-incripción
formacion@simondice.si

*Pendiente de su aprobación por la Comisión de Títulos Propios y Formación Continua de la UCM

**Curso susceptible de ser bonificado a través de la Fundación Tripartita para trabajadores en activo, según condiciones de la Fundación.

Acceso Universitario, equivalente o experiencia profesional acreditada.

Módulo 1: Inteligencia Emocional, la Creatividad, el Liderazgo y el Trabajo en Equipo

Legitimidad de la carga simbólica.
Autoestima y legitimidad.
Independencia y estabilidad dinámica.
Autoconocimiento
Arquitectura de la Creatividad.
Arquitectura del Proyecto Vital.
Refuerzos positivos: Lo lúdico, lo cultural y lo emocional
Imperativos éticos: Resistencia y reconstrucción.

Módulo 2: OpenMind: Reabriendo tu mente.

Creatividad, optimismo y resilencia
Emociones: como identificar y gestionarlas
Curiosidad, tenacidad, pasión, la motivación, valor, intuición, entusiasmo e imaginación.

Módulo 3: Talento, Creatividad y Empresa

1.- La empresa y su entorno
La empresa. Conceptos básicos
Empresario y emprendedor
Teorías sobre las organizaciones
Eficiencia en las organizaciones y externalización
2.- La función directiva y RR HH
La toma de decisiones
Procesos sociales y de grupo
3.- Conducta en las organizaciones
Conducta individual
Conducta colectiva
4.- Gestión de los procesos y problemas
Resultados, valoración
Retroalimentación, recompensas
Liderazgo
Toma de decisiones
Creatividad y talento empresariales