Ratios y medidas en la gestión del Capital Humano

Dirigido a: Integrantes del área de Administración y RR.HH., Dirección y Económico-Financiera. En general a cualquier profesional que necesite medir y mejorar el área de RR.HH.

Objetivos:Conocer técnicas de medición junto a los principales ratios y parámetros del área de RR.HH.

Conocimientos básicos de informática e internet

1. Control de gestión en RR.HH.

· Variables y presupuesto

· Valoración de costes

2. Ratios y parámetros de RR.HH.
3. Tipos de informes y reportes.

4. Valoración de puestos de trabajo.

· Gestión del desempeño.

5. Cuadro de Mando.

· Desviaciones y toma de decisiones.

6. Sistemas de información de RR.HH.

· SIRH y SIP (Sistemas de Información de Personal)

7. Identificación de desviaciones y toma de decisiones.