Técnicas de Motivación

Saber cómo motivar.
- Adquirir los conocimientos necesarios para gestionar la motivación en un proceso
planificado temporalmente.
- Introducir la metodología del coaching como estrategia de motivación.

Este curso está destinado a técnicos/as de empleo y profesionales del ámbito laboral de entidades
sociales, responsables de Recursos Humanos, a los profesionales de la gestión de personas y a
mandos intermedios de PYMES interesados en adquirir competencias y habilidades directivas en
técnicas de motivación.

A. Teorías sobre Motivación.
1. Teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow
2. Teoría del factor dual de Herzberg
3. Teoría de McClelland
4. Teoría X y Teoría Y de McGregor
5. Teoría de las expectativas
6. Teoría ERC de Alderfer
7. Teoría de fijación de metas de Locke
8. Teoría de la equidad de Stancey Adams
B. Lectura y práctica
Involucrar y comprometer al empleado: clave del éxito de una organización
Propuestas de coaching para incrementar la motivación en tu empresa