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Master Profesional en Direccion Económico-Financiera

Precio A consultar - Masters y Postgrados, A distancia - Bolsa de empleo Propia del centro - Promoción: Facilidades de pago
 
Justificación/Descripción del curso:

El objetivo es adquirir un elevado nivel de conocimientos teóricos y prácticos que permitan al profesional gestionar las actividades de carácter financiero-contable de la empresa y diseñar la planificación de estrategias financieras, la supervisión de las áreas de Contabilidad y Control de Gestión y Tesorería, así como la repercusión del sistema fiscal en la planificación y estrategia de la empresa.

Combina las materias necesarias para un profesional de las finanzas con el desarrollo de habilidades imprescindibles en cualquier directivo, a través de la realización de ejercicios prácticos que acerquen los contenidos teóricos necesarios en todo tipo de formación a la realidad de las empresas.

Dirigido a licenciados en Administración y Dirección de Empresas y Diplomados en Ciencias Empresariales. También pueden acceder al Máster otros profesionales que, sin poseer la titulación anterior, acrediten tener formación contable.

La domentación entregada por el CEF , tanto a los alumnos de presencia como a los de distancia, nos distingue del resto de las Escuelas de Negocios. Pretendemos que nuestros alumnos dispongan de todo el material necesario para el ejercicio de su profesión. Por ello facilitamos:

  • Unidades didácticas. Se entregan 22/24 carpetas de hojas intercambiables con amplia documentación teórica y práctica.
  • Leyes Tributarias. Principales normas fiscales actualizadas bimestralmente y a través de Internet.
  • Plan General de Contabilidad , junto con un apéndice de otras normas contables.
  • Normacef Fiscal. Base de datos documental que recoge la totalidad de la legislación, la jurisprudencia, las consultas, absolutamente interrelacionadas y la bibliografía fiscal.
  • Revista de Contabilidad y Tributación. Durante el desarrollo del Máster nuestros alumnos reciben mensualmente esta Revista editada por el CEF.

Todo el material didáctico es actualizable de tal manera que nuestros alumnos podrán tener siempre las mejores herramientas en su despacho.

FORMACIÓN PRESENCIAL

El sistema de FORMACIÓN PRESENCIAL es continuo y por áreas. El carácter práctico del Máster se refleja en el análisis de una serie de casos elaborados y coordinados por altos directivos de empresas expertos en financiación, tesorería, planificación estratégica y otras áreas, cuya finalidad es fomentar el trabajo en equipo, el acercamiento a situaciones reales de empresa y hallar las interrelaciones entre las diversas áreas del Máster. El desarrollo de habilidades directivas constituye también un aspecto abordado en el Máster. Al final del mismo los alumnos presentarán ante un tribunal este caso práctico global.

Los alumnos encontrarán en el campus virtual un entorno que les permitirá relacionarse más fácilmente entre ellos, podrán participar en los chats, foros, consultar su expediente académico, introduccir su currículum vítae en la bolsa de trabajo del CEF, etc.

Para obtener el diploma acreditativo se exige la asistencia al 90 por 100 de las sesiones y la superación de las pruebas propuestas a lo largo del Máster.

FORMACIÓN A DISTANCIA

Abierto el plazo de matrícula todo el año

La dificultad de los desplazamientos y la sujeción a horarios rígidos son resueltos por este método flexible, que permite al alumno modelar el Máster desde su disponibilidad temporal y local.

Debemos reseñar en este sistema de enseñanza:

  • Profesores-tutores. El proceso de aprendizaje está tutorizado permanentemente por especialistas de las distintas materias que ofrecen al alumno una asistencia personalizada a través del servicio de tutorías on-line del Campus, teléfono, correo electrónico, fax, carta y entrevistas personales en el Centro.
  • Duración: La formación comienza en los meses de febrero y octubre de cada año.
  • Controles: La obtención del Diploma acreditativo exige al alumno contestar los 90 controles que aproximadamente contiene el Máster y superar de forma positiva al menos el 90% de los mismos. El alumno podrá optar en algunos casos por la realización de los controles a través de Internet, conociendo en tiempo real las calificaciones.
  • Plataforma de Teleformación CEFMEDIA: Desde el Campus del CEF, los alumnos dispondrán de un sistema de mensajería que les permitirá recibir comunicados de su interés remitidos por los Profesores y Jefes de Estudio y comunicarse entre ellos, acceder a la Biblioteca Digital, participar en la celebración de eventos on line, consultar el estado de su expediente académico, acceder al material complementario a las unidades didácticas publicado en la Biblioteca Virtual, etc.

Los alumnos del Máster tienen derecho, por el hecho de estar matriculados en él, a darse de alta, de forma gratuita, tanto en la Asociación de Antiguos Alumnos del CEF (ACEF), como en la Bolsa de Trabajo del CEF, para la realización de prácticas en empresas.

Pertenecer a estos dos servicios del CEF tiene muchas ventajas, que se pueden consultar en la sección ACEF, pero a nivel académico, hemos de resaltar aquí que, a lo largo del curso académico y en estrecha colaboración con la Asociación de Antiguos Alumnos del CEF (ACEF), se organizan diversos ciclos de seminarios, talleres y conferencias, siempre impartidos por prestigiosos profesionales que tratan de acercar su experiencia profesional al alumno.

Los alumnos que estén dados de alta en la ACEF pueden asistir a estos eventos, previa inscripción en los mismos, de forma totalmente gratuita.

La Bolsa de Trabajo es un servicio gratuito, tanto para las empresas como para los alumnos y antiguos alumnos, que el CEF ofrece para interrelacionar a sus alumnos y antiguos alumnos con las empresas que desean cubrir puestos en las distintas áreas funcionales.

Esta Bolsa de Trabajo es una magnífica fuente de reclutamiento de perfiles profesionales en cualquier nivel de la empresa: directivos, técnicos y becarios en prácticas de formación.

Desde hace ya varios años son muchos los alumnos no residentes en España que depositan su confianza en la oferta formativa del CEF en materia de Dirección y Administración de Empresas, Marketing, Relaciones Internacionales, Recursos Humanos, Logística, Sistemas de Información y Finanzas, principalmente.

Para todas estas personas el Centro dispone de un Departamento específico especializado en las Relaciones Internacionales con una filosofía especialmente pensada para ellos: "la plena integración-formación del estudiante en España y en el CEF".

Dicha filosofía está basada en las necesidades personales y formativas del alumno no residente y persigue los siguientes objetivos:

  • El conocimiento por parte del estudiante de la cultura española.
  • La adquisición de una formación plena basada en el sistema de enseñanza español y sustentada por la extensa experiencia docente del Centro.
  • La finalización del programa formativo en el CEF con garantías de éxito personal y profesional.

El Centro dispone de un Departamento de Relaciones Internacionales al que podrán dirigirse para solicitar la información que estimen oportuna en todo momento ("Estudiar en España").

FORMACIÓN PRESENCIAL
PAGO FRACCIONADO: 7.140 € en 12 plazos de 595 €
Pago único: 6.850 €

FORMACIÓN A DISTANCIA
Máster profesional: 4.800 € en 15 mensualidades de 320 €
Pago único: 4.550 €

Los alumnos que cumplan los requisitos de la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), obtendrán el título de Máster Universitario en Dirección-Económico-Financiera, además del título de Máster Profesional expedido por el CEF.

Requisitos de acceso al curso:
  • Acreditación de titulación universitaria.
  • Realización de todas las pruebas de evaluación y el examen final de la UDIMA.
Temario cubierto por el curso:

ÁREA DE CONTABILIDAD

Contabilidad Avanzada (3 Créditos ECTS)

  • Estudio de la contabilización de las operaciones en moneda extranjera y conversión en moneda funcional cuando la presentación de las cuentas anuales sea en unidad distinta al euro, ajustes en cuentas anuales por altas tasas de inflación.
  • Estudio de las circunstancias y condiciones económicas de las diferentes operaciones de las combinaciones de negaciones.
  • Estudios de las operaciones de movilización de activo y de instrumentos financieros, valoración, identificación y gestión de riesgos. Distinción entre las operaciones de cobertura y de negociación.
  • Estudio de las diferencias temporarias en operaciones realizadas en moneda extranjera dentro de la contabilización del Impuesto sobre Sociedades así como la periodificación de deducciones.
  • Dentro de los estudios de esta materia, está el conocimiento en profundidad de la contabilización de las operaciones de instrumentos financieros entre las que podemos señalar deterioros por aplazamientos en préstamos y partidas a cobrar, contabilización de valores de Renta Fija no cotizados. Operaciones con empresas del grupo, líneas de crédito, factoring (con y sin recurso), contratos de futuros y opciones, prestamos con carencia y tipos de interés variable, cobertura de flujos de efectivos, contabilización de instrumentos híbridos, compuestos. Y coberturas contables.

Contabilidad de los instrumentos de Capital (3 Créditos ECTS)

  • Implicaciones en la contabilidad y patrimonio de la empresa, de los accionistas morosos
  • Operaciones con acciones propias,
  • Registro contable de las operaciones de acciones reintegrables.
  • Registro contable de las operaciones de títulos de patrimonio para pagos.
  • Registro contable de alternativas para registro de pagos para planes de pensiones internos.
  • Calculo de derechos de suscripción en ampliaciones.
  • Contabilización en situaciones concursales.
  • Contabilización de empréstitos y obligaciones, como forma de financiación de la empresa.

ÁREA DE ANALISIS Y CONTROL

Análisis de los Estados Económico Financieros y su incidencia en las decisiones empresariales (4 Créditos ECTS)

  • Análisis del capital corriente mínimo necesario para desarrollar un negocio.
  • Estudio del caso particular del balance financiero o de gestión. Implicaciones empresariales.
  • Estudio específico de las diferencias entre cuenta de pérdidas y ganancias funcional y cuenta de pérdidas y ganancias del Plan General de Contabilidad: problemática específica del tratamiento de los resultados extraordinarios y de la desagregación de los resultados financieros.
  • Análisis de las reservas constitutivas del beneficio retenido en una compañía.
  • Estrategias de punto muerto y apalancamiento operativo: implicaciones en la viabilidad de la empresa a largo plazo.
  • Estudio de las principales medidas del beneficio (EBITDA, cash flow como magnitud, resultados procedentes y aplicados en las operaciones, OIBDA, NOPLAT o BAIDI y EBITDAR) y su relación con los indicadores de creación de valor [valor económico añadido (EVA), beneficio económico (BE), market value added (MVA), cash value added (CVA), cash flow return on investment (CFROI) y total shareholder return (TSR)].
  • Características de las operaciones de cobertura (implicaciones de la definición de instrumento financiero en el PGC, características de los derivados financieros y análisis de los más utilizados habitualmente para la gestión del riesgo: contratos a plazo de tipos de interés, contratos de futuros, contratos de opciones, swaps de divisas y de tipos de interés e instrumentos de gestión de tipos variables).
  • Diferenciación entre el concepto de necesidades operativas de fondos contables y necesidades operativas de fondos reales u objetivo de la empresa.
  • Análisis del déficit de la financiación operativa y la aparición de los recursos forzados.
  • Crecimiento máximo del negocio sin tensiones de tesorería.
  • Estrategias de financiación de las necesidades operativas de fondos.
  • La rentabilidad según las diferentes ópticas existentes en la empresa: el margen sobre ventas, la rentabilidad de los activos totales, la rentabilidad del capital invertido, la rentabilidad del capital empleado, la rentabilidad de los activos netos, la rentabilidad de los activos del negocio, la rentabilidad de los activos del negocio y la rentabilidad financiera o de los accionistas.
  • Los componentes del capital invertido (ROIC, RONA y ROCE).
  • Estrategias de margen y de rotación en la rentabilidad económica.
  • La rentabilidad financiera como producto.
  • El crecimiento autosostenible: el índice de crecimiento interno y su comparación con la tasa de crecimiento de las ventas.
  • El análisis integrado de la rentabilidad financiera como producto.
  • Cash flows utilizados para la valoración de empresas.
  • Análisis sectoriales de estados económico-financieros: patrones de información del entorno nacional, del entorno internacional y datos básicos del sector y de la empresa. Ratios sectoriales en el ámbito empresarial español y datos por sectores de la actividad de la economía española.
  • Desarrollo de estrategias económicas y financieras en la empresa sobre la base del análisis integrado de los estados contables.
  • Análisis de estados económico-financieros consolidados.

Organización de la producción y costes para la toma de decisiones (3 Créditos ECTS)

  • Profundizar en el conocimiento de la normativa contable en materia de valoración de existencias, como elemento fundamental en la gestión del activo corriente.
  • Determinación de las distintas clasificaciones de los costes para su posterior imputación.
  • Elaborar un procedimiento racional para el establecimiento de los precios de transferencia internos entre las distintas unidades organizativas en las que se divide la empresa.
  • Aprender los procedimientos de cálculo que nos permitan posteriormente analizar la rentabilidad de los distintos productos/clientes/mercados.
  • Presentar el análisis del concepto de subactividad y sus repercusiones en el cálculo del coste del producto/servicio a los efectos de la valoración de existencias y del análisis de rentabilidad.
  • El estudio de los costes de oportunidad, la imputación de los costes de los recursos financieros a los factores de producción, así como el estudio de costes por pedidos.
  • Estudios del direct costing y toma de decisiones, haciendo hincapié en estudios del punto de equilibrio con la producción de varios productos.
  • Análisis de las decisiones de explotación y de inversión, así como las decisiones de producción a baja y alta capacidad.
  • Estudio de factores limitativos de la producción.
  • Estudio del coste por actividades, estudio del modelo ABC, con especial referencia a la cadena de valor de M. Porter.

Planificación Estratégica y Control de Gestión (3 Créditos ECTS)

  • Conocimiento de los factores clave de éxito en la gestión como elementos básicos a tener en cuenta en el ciclo de control.
  • Funciones del controller en la organización y elaboración del cuadro de mando.
  • Análisis comparativo de la gestión estratégica y gestión operacional.
  • Estudio del control por ratios económico-financieros y su aplicación practica a casos reales.
  • Elaboración del presupuesto económico, y estudio de los elementos que componen este: presupuesto de ventas, de producción, gastos comerciales y gastos generales.
  • Estudios de la ejecución presupuestaria y desviaciones en su cumplimiento.
  • Estudio del control de los distintos departamentos de la empresa: financiero, comercial, logístico, operativo y unidades descentralizadas.
  • Relacionar el control de gestión con las funciones directivas. Elaboración de indicadores de situaciones de emergencia dentro de la empresa.
  • Conocer la idea de "cadena de valor" (Porter), así como el "cuadro de mando" (Kaplan, Norton), como elementos fundamentales de control.

ÁREA DE FINANZAS

Análisis y gestión de recursos financieros (7 Créditos ECTS)

  • Analizar el funcionamiento de los distintos mercados e intermediarios financieros.
  • Analizar los diferentes productos que ofrecen los mercados de nacionales e internacionales, identificando las mejores condiciones y rentabilidades.
  • Conocimiento en profundidad del mercado nacional e internacional de derivados financieros.
  • Analizar comparativamente las distintas opciones en el mercado de inversión colectiva.
  • La aplicación matemática-financiera en la toma de decisiones empresariales, como es el estudio de sustituciones de cobros/pagos por otros productos, sustitución de calendario de pagos y cobros, comparación financiero-fiscal de distintos productos, bien de inversión o de financiación. Formulación de propuestas en caso de licitaciones.
  • Estudio y elección de distintas fuentes de financiación
  • Planificación estratégica de la gestión de las distintas financiaciones a corto plazo, en función de los distintos cobros y pagos, con la finalidad de elección de aquellos productos que mejor se adecuen a las necesidades de liquidez que requiera la empresa al menor coste posible.
  • Estudio comparativo financiero-fiscal de la financiación para la adquisición de elementos de inversión.
  • Estimación de tipos reales de interés manejando información de los mercados financieros, a partir de la cual el alumno pueda elaborar su propia curva de tipos para la estimación de tipos futuros.
  • Determinación y medida de riesgos financieros tanto a corto como largo plazo.
  • Estudio comparativo de cobertura de tipos de interés. Análisis de conveniencia de cobertura de deuda con base en estimaciones futuras de tipos y con base en las distintas características de los distintos productos de coberturas.

Gestión de Tesorería (2 Créditos ECTS)

  • Analizar las posibles alternativas para la colocación de los excedentes de tesorería.
  • Aprender a minimizar las necesidades de financiación y su coste asociado.
  • Estructurar planes estratégicos de gestión de tesorería.
  • Analizar el problema de la obtención de rentabilidad de las puntas de tesorería en mercados financieros volátiles.
  • Determinación y seguimiento del riesgo del tipo de interés y de mercado.
  • Modelo de Miller y Orr

Finanzas estructuradas: Viabilidad de proyectos de inversión (3 Créditos ECTS)

  • Determinación de los elementos clave a la hora de realizar el proceso de valoración, haciendo especial hincapié en el concepto de cash flow y sus diferentes modalidades y su utilización en cada caso.
  • Manejo de la técnica más habitual en los procesos de valoración de negocios: el método del descuento de flujos de caja (DFC).
  • Estudio de los métodos de valoración utilizados en "Corporate Finance" (DCF, Multiplos).
  • Operaciones de Capital-Riesgo: Buy-Outs (MBO's, IBO's, LBO's, BIMBO's, etc.); Venture Capital
  • Conocimiento de las técnicas económicas que miden la creación de valor: Profundizando en la metodología de cálculo, interpretación, ventajas e inconvenientes.
  • Cuantificación del coste financiero de las deudas, de los fondos propios y la determinación correcta del WACC de la empresa.
  • Analizar la elección adecuada de la estructura de capital (fondos ajenos / fondos propios) en aras de la creación de valor.
  • Construcción de un modelo financiero para la valoración de negocios. Estudio del riesgo del proyecto: Análisis de Sensibilidad y técnicas de simulación (Metodología Montecarlo)

Finanzas del Comercio Exterior (2 Créditos ECTS)

  • Conocimiento y operativa de los medios de pago y cobro internacionales.
  • Conocer los mercados internacionales
  • Financiar operaciones en los mercados internacionales.
  • Estudio de la incidencia de los Incoterms en la selección de la financiación de operaciones internacionales.
  • Entender el funcionamiento de la cláusula de "conforming", créditos documentarios y cláusulas de confirmación.

ÁREA JURIDICO-FISCAL

Practica Societaria (2 Créditos ECTS)

  • Conocer los requisitos de constitución de las sociedades anónimas y limitadas.
  • Concretar los derechos y obligaciones que los socios tendrán en cada una de estas sociedades.
  • Determinar la responsabilidad de los administradores de la sociedad y la estructura y funcionamiento de los demás órganos sociales.
  • Estudiar operaciones como: aumento y reducción de capital, fusión, escisión, etc.
  • Analizar las causas que pueden llevar a la disolución de las sociedades que son objeto de estudio, y la forma en que la misma se lleva a efecto.

Práctica Tributaria (2 Créditos ECTS)

  • Capacidad de análisis y síntesis a partir de los hechos y datos que configuran las relaciones de los contribuyentes con la Administración Tributaria.
  • Capacidad para la explicación de las cuestiones jurídico-tributarias complejas surgidas de la presentación de las correspondientes declaraciones tributarias por parte de los contribuyentes.
  • Capacidad para el manejo de las diferentes fuentes jurídicas (legislación, jurisprudencia, doctrina) con el fin de obtener fundamentos para la actuación frente a la Administración.
  • Capacidad para desarrollar informes razonados que permitan defender los intereses de sus clientes mediante la revisión de los actos administrativos.

Impuesto sobre Sociedades (5 Créditos ECTS)

  • Normativa aplicable. Naturaleza y ámbito de aplicación. Hecho imponible. El sujeto pasivo. Base imponible. Concepto. Regímenes de determinación y recepción fiscal de la normativa contable. Imputación temporal de ingresos y gastos. Base imponible. Excepciones al resultado contable: amortizaciones. Régimen de exención de rentas obtenidas en el extranjero y de deducción por inversiones para la implantación de empresas en el extranjero. Compensación de bases imponibles negativas. Periodo impositivo, devengo del impuesto y determinación de la cuota íntegra.

Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA) (2 Créditos ECTS)

  • Naturaleza y ámbito de aplicación territorial. Operaciones interiores: hecho imponible, exenciones, lugar de realización del hecho imponible, devengo, base imponible, sujeto pasivo. Repercusión del impuesto. Operaciones intercomunitarias: entregas y adquisiciones intracomunitarias de bienes. Hecho imponible y exenciones, lugar de realización, devengo, base imponible y sujeto pasivo.
  • Operaciones del comercio internacional: exportaciones. Exenciones, importaciones. Hecho imponible. Exenciones. Devengo. Base imponible. Sujetos pasivos.
  • Los tipos impositivos. Deducciones. Devoluciones.

ÁREA DE HABILIDADES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS (8 Créditos ETCS)

  • En "Trabajo en equipo" el alumno hallará la respuesta a preguntas tales como: ¿son necesarios los equipos de trabajo?, ¿qué clases de equipo existen?, ¿qué hacer para que un equipo sea eficaz?, ¿cómo mejorar el rendimiento de un equipo de trabajo?
  • En "Técnicas de negociación" el alumno estudiará los diferentes aspectos que influyen en una negociación, aprenderá a desarrollar una metodología sistemática para prepararla, sabrá los errores más comunes (para evitarlos) y, finalmente, conocerá las principales estrategias y tácticas de negociación que le permitirán seleccionar la más adecuada en la negociación concreta en la que haya de intervenir.
  • "Presentaciones en público" permite: conocer los diferentes factores que el gerente ha de tener en cuenta cuando se dirige a un auditorio, elaborar una metodología sistemática para preparar una intervención en público, evitar los errores más frecuentes y adoptar la táctica adecuada para responder a los diferentes tipos de preguntas.
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