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Curso Monográfico sobre Evaluación y Gestión del Potencial

Precio 660 € - Cursos de especialización, Presencial de 30 horas
 
Justificación/Descripción del curso:

Con un enfoque práctico, el Curso aporta herramientas para la gestión del potencial en las organizaciones, a través del desarrollo de los siguientes objetivos: Actualizar conocimientos sobre gestión de procesos de desarrollo de personas, facilitar herramientas para la aplicación en el ámbito funcional y desarrollar habilidades de gestión relacionadas con la función de Recursos Humanos.

Dirigido a

Profesionales del área de Recursos Humanos interesados en aplicar metodologías actuales en los procesos de desarrollo de personas.

Modalidad de enseñanza

Modalidad PRESENCIAL: Se trabajará sistemáticamente con el desarrollo de casos.

Para la obtención del título se exige una asistencia mínima del 90% además de superar con éxito los casos prácticos que se propongan.

Calendario

  • Madrid
    • Inicio: 31 de marzo de 2016
    • Horario:Jueves de 19 a 22 h
    • Término:12 de junio de 2016
    • Duración: 30 horas lectivas
  • Barcelona
    • Inicio: 21 de noviembre de 2016
    • Horario:Lunes de 19 a 22 h
    • Término:6 de febrero de 2017
    • Duración: 30 horas lectivas

Honorarios

FORMACIÓN PRESENCIAL
PAGO FRACCIONADO: 660 € en 4 plazos de 165 €
Pago único: 645 €

Temario cubierto por el curso:
  1. Modelos de potencial en las organizaciones
    1. Talento y potencial, relacionados pero no iguales
    2. Potencial y liderazgo. El top one de las prioridades en gestión de personas
    3. Potencia y “agilidad para aprender”. Un enfoque diferencial
  2. Diseño de programas de identificación de potencial en las organizaciones
    1. Configuración de indicadores de potencial
    2. Técnicas de identificación de potencial: Development center
    3. Técnicas de identificación de potencial directivo: Feedback 360º
  3. Desarrollo del potencial en las organizaciones
    1. “Nine Box” Management. Alineando potencial y desempeño
    2. Metodologías para desarrollar el potencial
    3. Diseño de planes de acción para el desarrollo

Metodología

El Curso se ha diseñado con un triple enfoque metodológico:

  • Práctico, intercalando los conocimientos teóricos con la resolución de ejercicios y casos prácticos muy próximos a la práctica real.
  • Dinámico, a través de la participación de los alumnos en clase.
  • Útil, que permita al alumno poner en práctica todo lo aprendido.
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Otros datos del Curso:

El curso Curso Monográfico sobre Evaluación y Gestión del Potencial está en nuestro Buscador de Cursos y Masters desde el 29/02/2016.

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