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Curso Monográfico sobre Movilidad Laboral Internacional

Precio 372 € - Cursos de especialización, Presencial de 18 horas
 
Justificación/Descripción del curso:

El Curso tiene como objetivo conocer la planificación y gestión de la movilidad laboral internacional dentro de las empresas españolas, profundizando en una formación teórico-práctica que ayude al alumno a ampliar conocimientos en el área laboral internacional.

Dirigido a

Profesionales afines a Recursos Humanos, despachos, asociaciones y consultores relacionados con áreas internacionales e inmigración: directivos, directores generales, directores de Recursos Humanos, directores de Personal, técnicos de Recursos Humanos, responsables de Relaciones Laborales, asesores Jurídico-Laborales, consultores de Recursos Humanos, en general, a todos los interesados en iniciarse en procesos de movilidad laboral internacional.

Ponentes

  • Dña. Soraya Muñoz. Directora Olleros Abogados. Área Laboral.
  • Dña. Teresa Ruíz. Abogada Olleros Abogados. Área Laboral.
  • Dña. África Cruceta. Asociada Olleros Abogados. Área Laboral.
  • D. Ignacio Aparicio. Socio Olleros Abogados. Área Mercantil.
  • D. Enrique Vázquez. Socio Olleros Abogados. Área Fiscal.
  • D. Jaime Varanda. Asociado Olleros Abogados. Área Fiscal.

Calendario

  • Valencia
    • Inicio: 6 de abril de 2016
    • Horario: Miércoles, de 18,30 a 21,30 h
    • Término: 11 de mayo de 2016
    • Duración:18 horas lectivas

Honorarios

FORMACIÓN PRESENCIAL PAGO FRACCIONADO: 372 € en 3 plazos de 124 €
Pago único: 360 €

Temario cubierto por el curso:

TEMA 1: EXPATRIACIÓN E IMPATRIACIÓN

  • Definición y clasificación.
  • Causas.
  • Etapas de transición de local a global e internacional de una empresa.
  • Marco legal. Jurisdicción. El pacto de condiciones al traslado o desplazamiento.
  • El papel de los RR. HH. El papel coordinador y gestor. La hoja de balance y la carta de movilidad laboral.
  • El ciclo de expatriación. Antes de salir, salida, acogida y repatriación.
  • Gestión de beneficios: Salud, protección médica y seguros.
  • Contratación y novación contractual: modalidades.
  • La carta de asignación o movilidad laboral internacional.
  • Aplicación de la Ley 14/2013 sobre la internacionalidad de las empresas. Movilidad intragrupo de empresas.
  • Régimen de los ciudadanos comunitarios y sus familiares.
  • Aspectos básicos en la gestión de impatriados.

TEMA 2: FISCALIDAD. ASPECTOS CLAVES EN MOVILIDAD LABORAL INTERNACIONAL

  • Residencia fiscal: Normativa doméstica y convenios para evitar la doble imposición.
  • Tributación no residentes: IRNR y residentes en UE.
  • Métodos para evitar la doble imposición de los trabajadores desplazados:
    • Exención por trabajos realizados en el extranjero.
    • Régimen de exceso y dietas.
    • Deducción por doble imposición.
  • Trabador como establecimiento permanente: El agente dependiente.
  • Régimen especial impatriados.
  • Exit tax.

TEMA 3: LOS SISTEMAS RETRIBUTIVOS DE COMPENSACIÓN

  • El análisis del destino. La importancia de conocer el destino.
  • El esquema preliminar.
  • El diseño de la política de compensación empresarial.
  • Estructura retributiva. Compensación. Planificación familiar.

TEMA 4: ASPECTOS LEGALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL. ASPECTOS CLAVES en el tratamiento y gestión de la Seguridad Social derivada de la prestación de servicios internacionales.

  • Aspectos legales. Las garantías y obligaciones jurídicas: Inmigración. Internacional, comunitaria y nacional (régimen comunitario y general de los extranjeros).
  • La gestión de los beneficios sociales.
  • Seguridad Social dentro del marco legal de la UE y EEE.
  • Análisis del trabajador contemplado en el artículo 12 del Reglamento 883/2004.
  • Comunicación y datos del desplazamiento. Prórrogas.
  • Los convenios bilaterales. La Seguridad Social de trabajadores desplazados fuera de la UE y EEE. Totalizaciones.

RESOLUCIÓN DE CASOS PRÁCTICOS. Transmisión y explicación de casos reales. Problemas y soluciones.

SUPUESTO PRÁCTICO: LABORAL-INMIGRACIÓN-SS-FISCAL.
VISIÓN GLOBAL PROCESOS DE IMPATRIACIÓN. EJERCICIO PRÁCTICO.

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