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Curso Práctico en Materia de Despido

Precio 395 € - Cursos de especialización, OnLine de 100 horas - Titulación Emitida por el centro
  Curso Práctico en Materia de Despido  
 
Justificación/Descripción del curso:

La coyuntura económica, que fuerza a las empresas a ajustar al máximo sus costes, continúa derivando en la reestructuración de sus plantillas, para adecuarlas al máximo a sus necesidades. Por este motivo, precisan de expertos en materia de despido, a fin de gestionar tanto los individuales como los colectivos, al objeto de realizarlo conforme a lo que promulga la nueva normativa.

Las últimas reformas operadas en su regulación hacen necesario su análisis pormenorizado, por lo que, a través de este curso, el alumno conocerá cómo dar respuesta a las necesidades de la empresa atendiendo a lo que marcan las reformas legislativas a la hora de extinguir una relación laboral, o bien podrá atender al trabajadores afectados por este tipo de decisión.

El curso se estructura en seis temas en los que se examinan todos los aspectos sustantivos y procesales del despido. Además, en cada uno de ellos se incluye la jurisprudencia más relevante dictada por el Tribunal Supremo y una serie de formularios y resoluciones que complementan los textos explicativos, así como varios cuestionarios prácticos que recogen ejemplos diferentes situaciones que se pueden producir durante la tramitación de un proceso de despido, y con los que el alumno podrá completar el estudio de cada tema.

Se trata de un curso práctico en el que se aborda un contenido claramente especializado, por lo que permitirá, por ejemplo, a profesionales del Derecho actualizar sus conocimientos sobre esta figura jurídica y profundizar en ellos.

Al finalizar el curso, el alumno:

  • Conocerá de un modo exhaustivo la figura del despido en el Derecho español
  • Sabrá cuáles son los tipos de despido, sus causas, los requisitos formales de cada uno y los trámites previos a la vía judicial.
  • Entenderá qué motiva las decisiones judiciales, y qué recursos existen contra la sentencia de despido, ejecución y reclamaciones al Estado derivadas del pago de los salarios de tramitación y responsabilidad del FOGASA.
Requisitos de acceso al curso:

No hay requisitos de acceso a este curso.

Principalmente se dirige a Directores de RRHH o Responsables del Departamento de Personal, además de Asesores y Consultores Laborales, a los que recurren las pymes cuando necesitan hacer algún ajuste en el personal de sus empresas. O bien a profesionales que quieran especializarse en la atención de los trabajadores afectados por algún tipo de despido.

Temario cubierto por el curso:

UD 01 - Tipos de Despidos
Consideraciones Generales
El Poder Disciplinario del Empresario
Faltas y Sanciones de los Trabajadores
Prescripción de las Faltas
El Despido Disciplinario
Despido Formalmente Incorrecto. Un Nuevo Despido
Despido por Causas Objetivas
Despidos Colectivos
Despidos por Fuerza Mayor

UD 02 - Trámites Legales ante el Despido
Impugnación
Trámites Previos
La Demanda
El Juicio

UD 03 - La Sentencia del Despido
Despido Disciplinario
Extinción del Contrato por Causas Objetivas
Despidos Colectivos

UD 04 - Los Recursos de Suplicación
Legitimación
Anuncio del Recurso
Interposición del Recurso
Impugnación del Recurso
Actos ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia
Resolución del Recurso

UD 05 - Ejecución del Despido
Ejecución Provisional y Definitiva del Despido
Ejecución de Sentencias Firmes de Despido

UD 06 - Reclamación al Estado
Reclamación de los Salarios de Tramitación
El Fondo de Garantía Salarial

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