Doble Máster en Práctica de la Abogacía y Asesoría Jurídico-Laboral

El programa compatibiliza la realización del Máster Universitario en Práctica de la Abogacía, de carácter oficial e impartido en la modalidad on-line por la UDIMA, con el Máster Profesional en Asesoría Juridico-Laboral, impartido presencialmente en el CEF.

El programa está diseñado de acuerdo a un itinerario formativo idóneo, coherente y adaptado a la adquisición de un conjunto de competencias generales y específicas que van a permitir al estudiante, que ya posee un título de Licenciatura o Grado en Derecho, profundizar en la especialización profesional y adquirir unos conocimientos especializados que permitan poseer, comprender y desarrollar las habilidades que se requieren a un abogado para desenvolverse en la complejidad del mundo de las relaciones jurídicas y prestar un servicio profesional de calidad.

Además, realizando el Máster en Asesoría Jurídico-Laboral queremos lograr que el alumno adquiera los conocimientos teórico-prácticos y los procedimientos técnicos necesarios para ejercer en el ámbito de la asesoría laboral. Para ello se propone un profundo estudio de la normativa socio-laboral y una sólida aplicación práctica de los procedimientos laborales.

Como objetivos concretos:

• Desarrollo de las competencias, habilidades y destrezas para el ejercicio de la profesión de abogado.
• Obtener formación de calidad para superar las pruebas de aptitud profesional para el ejercicio de la Abogacía.
• Recibir formación altamente especializada en el ámbito socio-laboral, y en particular en el asesoramiento jurídico-laboral de empresas.

Dirigido a

Licenciados en Derecho, graduados en Derecho o con otro título universitario de Grado equivalente que reúnan los requisitos establecidos en el artículo 3 del Real Decreto 775/2011, de 3 de junio.

Reconocimiento

Los alumnos obtendrán el título de Máster Universitario en Práctica de la Abogacía por la UDIMA y el título de Máster Profesional en Asesoría Jurídico-Laboral.

Los alumnos pueden obtener además el título de Máster Universitario en Asesoría Jurídico-Laboral por la UDIMA si superan las pruebas de evaluación continua y el examen presencial que la Universidad establece para todos sus estudiantes

Metodología

Presencial y A Distancia

Este doble Máster se desarrolla bajo una doble modalidad: presencial y a distancia.

El Máster Profesional en Asesoría Jurídico-Laboral se desarrolla presencialmente, con diversos horarios en todas nuestras sedes.
El Máster Universitario en Práctica de la Abogacía impartido por la UDIMA se desarrolla en la modalidad a distancia.
Formación Presencial

La metodología utilizada por el profesorado para la impartición de las clases presenciales es participativa, alternando exposiciones teóricas con la ejecución de trabajos personales o en grupo, resolución de casos prácticos y ejercicios que permitan a los alumnos la asimilación de los contenidos a la vez que potencien los conocimientos y habilidades necesarios para el ejercicio profesional.

Las sesiones en las aulas siguen un modelo expositivo que comienza con la determinación de los objetivos de aprendizaje y la exposición de los planteamientos teóricos correspondientes por parte del profesor, con el apoyo de los medios didácticos adecuados, y finaliza con el análisis de supuestos prácticos, tanto en forma individual como en grupo.

El Máster tiene un enfoque eminentemente práctico y combina varias modalidades, todas ellas enfocadas a conseguir que el alumno aprenda e incorpore conocimientos y metodologías de manera práctica y aplicable.

Para la obtención el diploma acreditativo será necesaria una asistencia mínima al 90% de las sesiones, la participación en las mismas y la realización de los casos prácticos, la superación de las pruebas propuestas y la elaboración y exposición del Trabajo Fin de Máster, además de formar parte activa en la dinámica de las clases.

Formación a Distancia

El sistema de enseñanza a distancia se imparte en el CEF desde sus orígenes en el año 1977, y desde 1999 el Centro dispone de la Plataforma de Teleformación, el "Campus del CEF".

Esta modalidad de enseñanza permite al alumno compatibilizar la formación con su disponibilidad de tiempo y lugar de residencia. La formación a distancia se sustenta en un sistema pedagógico basado en las necesidades formativas del alumno, haciendo uso intensivo de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) para facilitar el proceso educativo y garantizar unos estándares de calidad educativa.

El estudio comprensivo de la documentación facilitada, junto a la realización de las actividades complementarias de evaluación continua y aprendizaje programadas para su desarrollo a través de las Aulas Virtuales, garantizarán la adquisición de los conocimientos teóricos y prácticos que todo profesional cualificado precisará en el desarrollo de su actividad.

Debemos reseñar en este sistema de enseñanza:

• Profesores-tutores: El proceso de aprendizaje está tutorizado permanentemente por especialistas de las distintas materias que ofrecen al alumno una asistencia personalizada a través del servicio de tutorías on-line del Campus, teléfono, entrevistas personales en el Centro...
• Duración: El tiempo estimado para su seguimiento es de 18 meses. Las promociones de formación a distancia comienzan en los meses de octubre y febrero de cada año.
• Documentación: La documentación que se facilitará para el estudio del Máster está elaborada por expertos profesionales en la materia. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional.
• Evaluación: Cada asignatura se evalúa atendiendo a un sistema de evaluación que contempla diferentes actividades: de aprendizaje, controles y de evaluación continua. Todas las actividades se desarrollan a través de las herramientas que proporciona el Campus CEF.- constituyendo un proceso de evaluación continua. Al finalizar cada semestre se realizarán exámenes presenciales de las asignaturas estudiadas en el mismo en diversas sedes establecidas en España y el extranjero. En este programa de formación será necesario realizar un Trabajo Fin de Máster.
• Desde el Campus del CEF, los alumnos dispondrán de un sistema que les permitirá recibir comunicados de su interés remitidos por los profesores y coordinadores académicos, comunicarse entre ellos, acceder a documentación complementaria, participar en la celebración de eventos on-line, consultar el estado de su expediente académico, etc.
• Diploma: Para la obtención del diploma acreditativo es necesario haber realizado y superado en el porcentaje requerido las pruebas de evaluación propuestas con carácter obligatorio asociadas al programa formativo (Controles y AEC), así como haber superado de forma positiva los exámenes finales semestrales.
• Trabajo Fin de Máster: Se pretende que los alumnos profundicen en alguna materia concreta del Máster. En la modalidad a distancia, los alumnos enviarán a través del Campus virtual el trabajo para su evaluación por los profesores-tutores.

Ponencias y actividades de la Asociación de Antiguos Alumnos y Bolsa de Trabajo

Asociación de Antiguos Alumnos

Los alumnos del Máster tienen derecho, por el hecho de estar matriculados en él, a darse de alta, de forma gratuita, tanto en la Asociación de Antiguos Alumnos del CEF (ACEF), como en la Bolsa de Trabajo del CEF para la realización de prácticas en empresas.

Pertenecer a estos dos servicios del CEF tiene muchas ventajas, que se pueden consultar en la sección ACEF, pero a nivel académico, hemos de resaltar aquí que, a lo largo del curso académico y en estrecha colaboración con la ACEF, se organizan diversos ciclos de seminarios, talleres y conferencias, siempre impartidos por prestigiosos profesionales que tratan de acercar su experiencia profesional al alumno.

Los alumnos que estén dados de alta en la ACEF pueden asistir a estos eventos, previa inscripción en los mismos, de forma totalmente gratuita.

Bolsa de Trabajo

La Bolsa de Trabajo es un servicio gratuito, tanto para las empresas como para los alumnos y antiguos alumnos, que el CEF ofrece para interrelacionar a sus alumnos y antiguos alumnos con las empresas que desean cubrir puestos en las distintas áreas funcionales.

Esta Bolsa de Trabajo es una magnífica fuente de reclutamiento de perfiles profesionales en cualquier nivel de la empresa: directivos, técnicos y becarios en prácticas de formación.

Calendario

Madrid

• Inicio:3 de octubre de 2016
• Horario:Lunes y miércoles, de 16,30 a 21,30 h
• Término:Septiembre 2017

Barcelona

• Inicio:10 de octubre de 2016
• Horario:Lunes y miércoles, de 16,30 a 21,30 h
• Término:Septiembre 2017

Barcelona

• Inicio:14 de octubre de 2016
• Horario:Viernes, de 16,30 a 21,30, y Sábados, de 9 a 14 h
• Término:Septiembre 2017

Valencia

• Inicio:14 de octubre de 2016
• Horario:Viernes, de 16,30 a 21,30, y Sábados, de 9 a 14 h
• Término:Septiembre 2017

La formación a distancia del Máster Profesional en Práctica de la Abogacía se iniciará el 1 de octubre de 2015.

Precio
FORMACIÓN PRESENCIAL
PAGO FRACCIONADO: 10.575 € en 15 plazos de 705 €
Pago único: 10.050 €
Formas de pago

Pago único. Se abonará en un solo plazo por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula. El importe total se pasará al cobro en los cinco días siguiente a la matriculación.

Pago fraccionado. Por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula, el desglose del pago fraccionado es el siguiente:

Calendario de plazos

Primer pago, en los cinco días hábiles siguientes de la realización de la matrícula.
Segundo pago, al inicio del curso.
Tercer pago y siguientes, en los cinco primeros días de cada mes correspondiente.

ÁREA LABORAL

I. Módulo de Práctica Administrativa y Procesal-Laboral

• Procedimientos Administrativos en el Ámbito Socio-Laboral: Procedimiento sancionador por infracciones en el orden social. Expedientes de regulación de empleo. Procedimientos en materia de Seguridad Social.
• Intervención en los Procesos Civiles, Contenciosos y Penales: La reclamación en el orden contencioso-administrativo. La intervención en procesos penales con intereses laborales (delitos contra los derechos de los trabajadores, seguridad y salud laborales, etc.).
• Práctica Procesal Laboral: Cuestiones prácticas y de tramitación en el proceso laboral. Cuestiones formales. El proceso ordinario y las modalidades procesales. Dinámica y especialidades.

II. Módulo de Auditoría Jurídico-Laboral

• Auditoría Jurídico-Laboral: Principios de auditoría. El informe de auditoría. Auditoría de la estructura general de una empresa y su normativa aplicable. Auditoría sobre los contratos de trabajo y sus modalidades, relaciones laborales especiales y otros tipos de contratos. Auditorías en materia de jornada y tiempo de trabajo. Auditorías retributivas, etc.

III. Módulo de Práctica en Relaciones Laborales

• Diseño de Políticas de Contratación y Política Retributiva: Planificación sobre necesidades internas y externas. Políticas de selección de personal, creación y fomento del empleo. Política retributiva. Políticas de conciliación.
• Efectos Laborales en la Reestructuración y Sucesión de Empresas: Modificación de condiciones. Externalización de servicios. Subcontratación y cesión ilegal de trabajadores. Fusión y absorción de empresas.
• Estrategia Empresarial en Materia de Despidos e Indemnizaciones: Análisis de las distintas vías de extinción. Problemas prácticos en el cálculo de una indemnización por despido. El despido nulo y valoración de sus consecuencias. La extinción del contrato por razón de la edad.
• Responsabilidad Empresarial por Incumplimientos Socio-Laborales: Responsabilidades derivadas del abuso de poder de dirección del empresario. Responsabilidades derivadas del trabajo irregular del trabajo de los extranjeros en España. Responsabilidades laborales en materia de accidentes de trabajo y prevención de riesgos laborales.
• Seguridad Social y Empresa: Políticas de protección social: políticas sociales. Políticas para incentivar el cese anticipado de los trabajadores. Seguridad Social internacional.
• Procesos y Estrategias de Negociación Colectiva: Técnicas de negociación. Aspectos jurídicos y estratégicos de negociación. La representación de los trabajadores.

IV. Módulo de Habilidades Profesionales

• Habilidades Profesionales: Hablar en público. Deontología profesional, turno de oficio, etc.

V. Informática aplicada a la Asesoría Jurídico-Laboral

ÁREA ABOGACÍA

• Práctica Procesal Civil
• Práctica Procesal Penal
• Práctica Contencioso-Administrativa y Derechos Fundamentales
• Práctica Procesal Laboral
• Práctica Procesal Mercantil y Comunitaria
• Deontología y Normativa Profesional
• Habilidades Profesionales y Gestión del Despacho
• Conciliacion, Mediacion y Arbitraje

Prácticas Externas

Las Prácticas Externas se concertarán a través de convenios con DESPACHOS JURÍDICOS Y DE ASESORAMIENTO LABORAL donde se desarrollen las actividades características del ámbito de la profesión de abogado para que el estudiante pueda adquirir las habilidades y destrezas necesarias para el desarrollo de la profesión.

De esta forma se podrá combinar la teoría impartida con las prácticas correspondientes a su programa formativo, tomando contacto con la realidad diaria de la empresa y facilitando la integración del estudiante en un entorno nuevo, a través de la observación y de la apropiación de conductas y de actitudes propias de la competencia profesional.

TRABAJO FIN DE MÁSTER

El programa formativo del Máster concluye con el módulo que abarca la realización y exposición del Trabajo Fin de Máster, consistente en el planteamiento y estudio de un CASO PRÁCTICO de una dimensión amplia, que permita una valoración que implique la utilización de los conocimientos adquiridos en los distintos módulos del Máster, mediante la aplicación práctica de los mismos bajo un escenario “real”, para familiarizar al alumno con el desarrollo y la actuación profesional en los distintos ámbitos, evaluando las posibles responsabilidades, cuantificando los resultados o riesgos y apuntando la vía o la solución más adecuada para su resolución. Todo ello, con la utilización de técnicas de la gestión de la información y del conocimiento que permitan emplear argumentos reales y factibles basados en la práctica profesional. Es por ello que el trabajo debe contar con un tiempo suficiente, estimado en 150 horas, que permita el planteamiento de las cuestiones que suscita una determinada problemática de comunicación, la búsqueda de información, la elaboración argumental, las actuaciones en los distintos ámbitos y las conclusiones y resultados.

Información detallada de los Masters

• Máster Profesional en Asesoría Jurídico-Laboral
• Máster Profesional en Práctica de la Abogacia