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Gestión Laboral para Empresas

Precio 300 € - Cursos de especialización, OnLine de 200 horas - Titulación Emitida por el centro - Promoción: Facilidades de pago
  Gestión Laboral para Empresas  
 
Justificación/Descripción del curso:

El ámbito de la administración y asesoría laboral están en constante revisión, especialmente en unos tiempos tan cambiantes y complejos como los actuales, en los que la situación socioeconómica deriva en nueva normativa y en los que las empresas han de ajustar al máximo sus cuadros de personal, a fin de dar respuesta a sus necesidades sin que ello suponga plantillas sobredimensionadas, que puedan derivar en costes tan significativos que pudieran dar al traste con la viabilidad de la empresa.

Las últimas reformas laborales obligan a todos los profesionales del sector laboral a estar al día, actualizando sus conocimientos y profundizando en cómo aplicar los nuevos conceptos. De ahí la utilidad del presente curso de Gestión Laboral para la Empresa, que dota al alumno de la formación técnica y teórica necesaria en el ámbito de la administración y asesoría laboral, aportándole una base sólida de la regulación laboral actual y de cómo llevarla a cabo a través de la contratación de personal, elaboración y cálculo de nóminas y relación con la seguridad social.

Al finalizar el curso, el alumno sabrá:

  • Gestionar y administrar al personal de una empresa.
  • Calcular el coste salarial de los trabajadores.
  • Confeccionar las nóminas resultantes, atendiendo también a las bases de cotización resultantes en función de los convenios pactados.
  • Tramitar las principales obligaciones relacionadas con la contratación de trabajadores.
  • Liquidar los seguros sociales.
  • Conoce

r todos los tipos de contratación vigentes.

Requisitos de acceso al curso:

Dirigido a todas aquellas personas interesadas en formarse en el ámbito de la contratación, nóminas y seguridad social.

Temario cubierto por el curso:

MODULO I - Derecho del Trabajo

Concepto de derecho del trabajo
Fuentes del derecho del trabajo. Especial referencia al convenio colectivo
Principios de aplicación del derecho del trabajo
Libertad sindical

MÓDULO II - Contratación Laboral

La Relación Laboral
El contrato de trabajo y sus modalidades
Modificación, Suspensión y Extinción del Contrato de Trabajo

MÓDULO III - Nóminas

El Salario
Cómo calcular y cumplimentar una nómina

MÓDULO IV - Seguridad Social

Afiliación a la Seguridad Social
Cotización a la Seguridad Social
Contingencias protegidas y prestaciones
La gestión y cotización telemática. El sistema Red
Cómo cumplimentar los impresos de cotización

MÓDULO V - Extranjería

La autorización de Trabajo

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