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MBA + MDRH - MBA Y Máster en Recursos Humanos

Precio A consultar - Masters y Postgrados, OnLine de 1800 horas - Titulación Propia de la Universidad - Bolsa de empleo Propia del centro
 
Justificación/Descripción del curso:

Sedes de realización del curso: Madrid

Cada año el equipo académico formado por doctores y profesionales de alta dirección en ejercicio, diseñan y actualizan la edición MBA que desarrollará los contenidos, objetivos, casos de empresa y proyectos. Este año la novedad es el “doble posgrado MBA” donde nuestros alumnos tendrán la ventaja competitiva de hacer en un plazo razonable de tiempo, adaptándonos a las necesidades personales y profesionales de nuestros alumnos. Esto es así, por el diseño de modelo de convalidaciones, donde sumado al programa MBA, la realización paralela de un programa master de especialización en ramas tan estratégicas como: negocios internacionales, recursos humanos, marketing o finanzas. Esto supone para nuestros alumnos un notable y significativo valor competitivo en el mercado de trabajo, poniendo a disposición de las empresas, perfiles académicos altamente preparados con recursos profesionales muy apreciados por pymes y multinacionales.

El programa MBA + MDRH con su doble posgrado Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos supone el aunar un programa generalista y fuertemente valorado por perfiles de dirección, con otro programas master de especialización que supondrá dar cobertura como profesional de las necesidades que toda empresa tiene en áreas estratégicas de recursos humanos como selección, formación, dirección de equipos, dirección de proyectos de recursos humanos, etc.
Ambos programas masters están diseñado según las directrices del Espacio Europeo de Educación Superior con un equivalente de MBA 120 ECTS + MDRH 60 ECTS

A QUIÉN VA DIRIGIDO:

La II edición del MBA + MDRH está dirigido a perfiles heterogéneos. Titulados universitarios o profesionales con experiencia mínima de 3 años. Este doble programa master de posgrado está enfocado a un perfil de alumno que persigue objetivos tales como: poseer los pilares de conocimiento y aprendizaje claves para la creación, desarrollo y consolidación de su propia empresa con especial al sector de recursos humanos: consultorías de RR.HH, start up de e.recruiting, portales de empleo, etts, consultoras de selección y head hunting, asesorías especializadas; de igual modo tienen cabida perfiles que buscan acceder en su carrera profesional a puestos de dirección de pymes, directivos con proyectos de gestión en RR.HH.

OBJETIVOS DEL MBA - MASTER EN ADMINISTR. Y DIRECC. DE EMPRESAS

  1. Capacitar y formar en las más recientes y novedosas técnicas de gestión y administración de empresas para poder desempeñar funciones de dirección empresarial en mercados y entornos cambiantes y competitivos.
  2. Que los alumnos aprendan a promover, organizar, gestionar y dirigir diferentes departamentos dentro de la empresa.
  3. Desarrollar la capacidad directiva, tanto en su comprensión de los problemas como en la toma de decisiones y en la valoración de las consecuencias que las propias acciones tienen para la empresa y para las personas.
  4. Habituar a utilizar fuentes de información en cuanto a mercados y sectores, con el fin de desarrollar criterios de oportunidad comercial.
  5. Capacitar para ascender en la empresa y alcanzar el prestigio profesional por medio de una formación de alto nivel.
  6. Potenciar las habilidades directivas para elaborar y construir alternativas estratégicas de decisión.
  7. Formar a especialistas y profesionales para la proyección de la empresa española a nivel internacional.
  8. Construir una red de contactos entre los participantes, que refuerce su valor profesional a lo largo de su vida laboral.
  9. Acostumbrar a los alumnos a razonar con rigor y profesionalidad.

OBJETIVOS DEL MDRH - MASTER EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RR.HH

  1. El MDRH aporta al alumno pautas y claves que configuran la dirección y el desarrollo de las personas en las organizaciones. Propone una reflexión amplia sobre la realidad organizativa y ayuda a formular decisiones estratégicas de negocio desde el área de RRHH.
  2. Identificar la cultura y diseñar procesos de cambio que permita la adaptación y la anticipación a los nuevos requerimientos del entorno.
  3. Dotar a los estudiantes de los conocimientos y herramientas para dirigir y realizar una gestión integrada de RRHH que apoye a la estrategia general de la empresa.
  4. Desarrollar las competencias más relevantes y demandadas en un profesional de los recursos humanos que apoye y se alinee con la estrategia general de la empresa.
  5. Profundizar y enfatizar en las funciones del rol de director de RRHH en la empresa del S.XXI desarrollando el conocimiento y la práctica en áreas como la fidelización de equipos de trabajo competitivos.
  6. Desarrollar las competencias estratégicas profesionales e interpersonales que les permitan descubrir y dar continuidad al talento del trabajador en la empresa

CERTIFICADO:

MBA - Master en Dirección y Administración de Empresas

  • Titulo expedido por UAH – Universidad de Alcalá: Master en Dirección y Gestión Profesional de La Empresa.
  • Titulo expedido por CEUPE: MBA - Master en Dirección y Administración de Empresas

MDRH - Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

  • Titulo expedido por CEUPE: Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
  • + CERTIFICACIÓN TOIEC
Requisitos de acceso al curso:

Estar en posesión del título de grado universitario o diplomado. En su defecto último año de carrera.

Temario cubierto por el curso:

MBA - MASTER EN DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

ÁREA DE DIRECCIÓN Y ESTRATEGIA

  • Entorno Jurídico
  • Entorno Económico de la Empresa
  • Dirección Estratégica

ÁREA DE GESTIÓN EMPRESARIAL

  • Habilidades Directivas
  • Producción y Operaciones
  • Gestión de Proyectos I
  • Gestión de Proyectos II

ÁREA DE INNOVACIÓN EMPRESARIAL

  • Entorno Tecnológico
  • Sistemas de Información

ÁREA DE MARKETING

  • Fundamentos del Marketing
  • Marketing Mix
  • Plan de Marketing
  • Dirección Comercial

ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

  • Dirección Estratégica del Responsable de RRHH 3.0
  • Políticas y Planificación de RRHH
  • Gestión de Recursos Humanos
  • Relaciones Laborales
  • Nóminas y Seguros Sociales

ÁREA DE FINANZAS

  • Control de Gestión
  • Finanzas Internacionales
  • Análisis Financiero

Una vez finalizado el MBA - Máster en Dirección y Administración de Empresas los módulos comunes con el segundo Máster se convalidan automáticamente.

Únicamente deberá cursar los siguientes módulos para obtener su segunda titulación de Máster:

MDRH - MASTER EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

ÁREA ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS

  • Selección de Personal
  • Selección por Competencias

ÁREA TÉCNICA DE RECURSOS HUMANOS

  • Gestión del Conocimiento
  • Gestión del Talento
  • Dirección de Equipos de Trabajo
  • Sistemas de Formación en la Empresa
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