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Oposiciones a Asistentes (AST3) de la Unión Europea

Precio A consultar - Oposiciones, OnLine
 
Justificación/Descripción del curso:

Las instituciones europeas seleccionan a sus futuros funcionarios por medio de oposiciones generales. Estas oposiciones están abiertas a todos los ciudadanos de la Unión Europea que cumplan los criterios requeridos. Las pruebas de selección se realizan a través de la EPSO (1)

La Unión Europea ofrece unas perspectivas laborales de carácter fijo que pueden abarcar toda la vida profesional del candidato. Un trabajo interesante y estimulante en un contexto multicultural, la oportunidad de trabajar en el extranjero con personas de toda Europa y unas atractivas prestaciones económicas y sociales. (Un AST3 tiene una retribución de 3.200 €/netos mes; un AD5 unos 4.100 €/netos mes; un AD7 en torno a 6.000 €/netos mes).

(1) La EPSO es la Oficina Europea de Selección de Personal (European Personnel Selection Office) que se encarga de la selección del personal, tanto de oposiciones como a través de concursos en la función pública de la Unión Europea.

Características generales de las oposiciones a la Unión Europea:

  • Convocatorias anuales para los cuerpos de Asistentes, Administradores y Lingüistas.
  • Las pruebas de acceso se basan en la evaluación de las competencias y habilidades de los candidatos y no exclusivamente en los conocimientos específicos, como ocurre en las oposiciones de las distintas Administraciones en España. Para lograr una plaza como funcionario europeo no hay que estudiar ningún temario.
  • La evaluación de competencias en las pruebas de acceso a la Unión Europea se desarrollan en dos ejercicios distintos: en primer lugar, la resolución de una serie de test para valorar la capacidad de los aspirantes relativos a su razonamiento verbal, numérico o abstracto, entre otros; y un segundo ejercicio en el que, a través de entrevistas, ejercicios en grupo o presentaciones, se valoran las siguientes competencias: análisis y resolución de problemas, comunicación, calidad y resultados, aprendizaje y desarrollo, priorización y organización, resistencia, trabajo en equipo y liderazgo. Este último se denomina Assessment Center.
  • Es requisito imprescindible un nivel alto de inglés, francés o alemán, pues algunos de los ejercicios se realizan en la lengua materna del aspirante (español), pero otros han de realizarse en la segunda lengua elegida. No obstante, no se requiere ninguna titulación referente al nivel de conocimiento de la segunda lengua elegida.
  • Los procesos de selección duran entre 5 y 9 meses, abarcando las dos etapas: una prueba de preselección, que se realiza por ordenador en cada Estado miembro de la Unión Europea, y una etapa de evaluación (Assessment Center) que se lleva a cabo en Bruselas.
  • Lista de reserva. Los aspirantes aprobados no se incorporan inmediatamente a un puesto de trabajo, sino que pasan a una lista de reserva desde la que son llamados para su incorporación en las distintas Instituciones de la Unión Europea. No obstante, aunque el hecho de aprobar no constituya ni un derecho ni una garantía de ser contratado por una institución, bien es cierto que una gran mayoría accede a ellas.

Las listas de reserva serán válidas solo durante un año, hasta que concluyan las pruebas de selección del año siguiente, si bien cabe la posibilidad de que se prorroguen en algunos casos concretos. En el supuesto de no ser llamado, el solicitante debe repetir las pruebas si opta por volver a opositar.

Calendario de convocatorias para los distintos Cuerpos:

En los últimos años estas han sido las fechas:

  • Administradores: Se convocan en el mes de marzo, el primer examen (test de preselección) se realiza en mayo, y las pruebas del Assessment Center tienen lugar entre agosto y septiembre.
  • Lingüistas: Se convocan en el mes de junio o julio, el primer examen (test de preselección) se realiza en octubre y las pruebas del Assessment Center tienen lugar entre enero y marzo del año siguiente.
  • Asistentes: Se convocan en el mes de diciembre, el primer examen (test de preselección) se realiza en marzo, y las pruebas del Assessment Center tienen lugar entre junio y julio.
  • Especialistas: Carecen de una fecha concreta, depende de las necesidades específicas de las instituciones.

Convocatoria: Se convocan todos los años, tradicionalmente en el mes de diciembre.

Cuerpos: Dentro del Cuerpo de Asistentes distinguimos dos grados: AST1 y AST3. Las plazas se desglosan por grados y por ámbitos o especialidades. En el año 2011 los ámbitos en los que se ofrecieron plazas fueron en Estadística, Finanzas y Contabilidad, Recursos Humanos y Tecnologías de la Información.

No todos los años se convocan plazas para los dos grados, en concreto, en los años 2011 y 2012 solo se han publicado plazas para el grado de AST3.

IMPORTANTE: El opositor solo puede presentarse por un ámbito o especialidad

Para el año 2012, el 20 de diciembre de 2012, se publica la convocatoria EPSO/AST/125/12 — Asistentes (AST 3) (2012/C 394 A/01) por la que se convocan 110 plazas.

Presentación de solicitudes, desde el día 20 de diciembre hasta el 22 de enero de 2013.

Fecha prevista para la fase de Preselección: marzo de 2013.

Ámbitos en los que se convocan plazas:

  • Auditoría (25 plazas).
  • Finanzas y Contabilidad (45 plazas).
  • Economía y Estadística (40 plazas).

Plazas convocadas: 110 plazas, distribuidas en los ámbitos anteriormente señalados.

Funciones: Realizar, bajo la supervisión de un administrador, tareas de asistencia y apoyo relativas a la gestión de políticas de personal, contratación, explotación/gestión de centros de tratamientos de datos, gestión y tratamiento de datos estadísticos o prestar asistencia en áreas contables y financieras, entre otras muchas funciones.

La preparación de esta oposición se desarrolla a través del sistema on-line.

¿En qué consiste nuestro curso on-line?

El curso on-line se desarrolla en un entorno virtual al que el alumno puede acceder en cualquier momento, en cualquier lugar, y en el que comparte procesos de aprendizaje con compañeros y profesores a través del campus. Es un curso personalizado, con una programación abierta, no sujeta a una planificación predeterminada: el alumno, en función de su dedicación y capacidad, puede practicar, avanzar y repetir las pruebas propuestas tantas veces como quiera.

Características del curso

Este curso, como todos los organizados por el CEF, se centra en el tipo de pruebas que esta oposición demanda al alumno. Teniendo esto presente, la propuesta de CEF ha sido crear un curso interactivo en el que el alumno pueda entrenarse y ser capaz de desenvolverse en situaciones similares a las que se va a encontrar en el examen oficial.

Por ello, todos los ejercicios propuestos tienen muy en cuenta el perfil de las pruebas propuestas por la EPSO, su grado de dificultad y el tiempo en el que tienen que ser resueltas. Así pues, las características de nuestro curso persiguen dar respuestas a tres cuestiones fundamentales en las pruebas a las instituciones europeas: perfil, dificultad y tiempo.

Características:

  • El curso atiende a todas las pruebas de test propuestas en la oposición de AST3.
  • Los test han sido confeccionados por personal experto, teniendo en cuenta en cada prueba el nivel de dificultad exigido por la EPSO.
  • Todos los test, una vez resueltos por el alumno, ofrecen una explicación de las razones por las que las repuestas son correctas o incorrectas, permitiendo así al alumno una mayor comprensión de las preguntas y de las características de las pruebas.
  • Las baterías de test se presentan de acuerdo al formato propuesto por la EPSO en los exámenes de selección. Mismo número de preguntas, mismo tiempo para su realización.
  • Para un mejor aprovechamiento por el alumno, todos los test se pueden realizar: en formato examen (reproduce el mismo número de preguntas y el mismo tiempo para su realización que el que el alumno dispondrá el día del examen), formato prueba (es el recomendado cuando el alumno quiere practicar sin la presión añadida del tiempo) y formato simulacro (periódicamente se propone realizar un simulacro del examen similar a los realizados por la EPSO, reproduciendo todos sus aspectos: el simulacro comprende preguntas de los seis tipos de test, en el mismo número que el día del examen, con el mismo tiempo que el día del examen, y posteriormente ofrecerán las estadísticas de los demás aspirantes, para que alumno tenga una referencia del nivel de sus competidores). El alumno puede elegir en cada momento el formato en el que desea trabajar.
  • Los test se realizan de manera interactiva en el campus obteniendo una calificación inmediata, además, el alumno puede ver en la pantalla en todo momento el tiempo que va consumiendo, aspecto este muy importante.
  • A través del campus, el alumno puede en todo momento consultar y formular a los distintos tutores cualquier duda o aclaración que pueda tener sobre el proceso selectivo en general, sobre cada una de las pruebas, los test disponibles, así como recibir consejo y asesoramiento, siendo contestadas sus preguntas y dudas a través del campus en un tiempo máximo de 48 horas.
  • Además de los test y el acompañamiento de los tutores, el alumno recibe un completo curso sobre Unión Europea, muy práctico y didáctico, donde el alumno va a poder familiarizarse con el funcionamiento de la Unión Europea, sus instituciones, o la función pública europea, y al que los alumnos del curso AST3 van a poder acceder a través del campus de forma gratuita. Es un curso tutorizado, por lo que también se responderán las dudas que los alumnos planteen sobre su contenido.

Documentación del curso:

  • Pruebas de preselección:
    • El opositor tendrá acceso en el momento en el que se matricule a una base de datos que incluye:
      • 1. Test de razonamiento verbal 250 preguntas (español)
      • 2. Test de razonamiento numérico 250 preguntas (español)
      • 3. Test de razonamiento abstracto 250 preguntas (español)
      • 4. Test de exactitud y precisión 200 preguntas (inglés)
      • 5. Test de organización y priorización 200 preguntas (inglés)
      • 6. Test de juicio situacional 100 preguntas (inglés

      )

  • Documentación sobre la Unión Europea.
    • Como se ha mencionado, como parte de la preparación de las pruebas de acceso, consideramos importante ofrecer al alumno una documentación sobre el funcionamiento de la Unión Europea, ya que el conocimiento sobre la misma le puede resultar de mucha utilidad, sobre todo en las pruebas del Assessment Center.
    • La documentación que ofrece el CEF es una documentación confeccionada y seleccionada personalmente por nuestros expertos, estructurada temáticamente, organizada en unidades didácticas y orientada a las necesidades que el alumno requiere para afrontar las pruebas, y una vez esté trabajando para una institución europea. Esta documentación está lejos, pues, de la tradicional remisión a páginas webs sobre la Unión Europea en las que el alumno, habitualmente, se encuentra perdido y desorientado sobre la profusa información que se le ofrece en ellas, a veces incluso desactualizada. Esta materia, al igual que las anteriores, está tutorizada por el mismo personal que la ha realizado, pudiendo el alumno formular cuantas consultas crea convenientes.

Duración del curso: 6 meses.

Inicio del curso: 20 de diciembre de 2012

Honorarios: 3 mensualidades de 100 € (*)

(*) En este precio no está incluida la fase de Evaluación o Assessment Center.

Actualización del curso. Pasado el periodo de 6 meses, si el alumno desea seguir practicando en el curso y recibiendo nuevos test, se le ofrece la posibilidad de suscribirse al sistema de mantenimiento con un precio trimestral de 50 €.

Preparación de la fase de Evaluación o Assessment Center

Para todos aquellos alumnos que superen la fase de Preselección se ofrecerá la posibilidad de preparar las distintas pruebas del Assessment Center de una manera completa: a través de documentación relativa a la preparación de dichas pruebas, vídeos explicativos y, sobre todo, a través de sesiones prácticas que se desarrollarán en nuestra sede en Madrid, siempre que haya un número suficiente de alumnos. Es fundamental practicar las pruebas del Assessment Center para familiarizarse con las mismas, perfeccionar su realización y afrontarlas con confianza en uno mismo.

El CEF, por tanto, adquiere un compromiso con el alumno de preparación de todas las pruebas, acompañándole durante todo el proceso selectivo, y no únicamente en la Preselección.

Requisitos de acceso al curso:

Requisitos generales para todos los Cuerpos:

  • Ser ciudadano de un Estado miembro de la Unión Europea.
  • Estar en pleno disfrute de los derechos de ciudadano.
  • Poseer un alto conocimiento de una de las lenguas oficiales de la Unión Europea (entre las que se encuentra el español) y un conocimiento satisfactorio (alto) de inglés, francés o alemán.
  • La titulación exigida en cada convocatoria.
  • Experiencia profesional en aquellas oposiciones en las que se exige, pues no todos los procesos la demandan.

Requisitos académicos:

  • Asistentes: AST1. BUP + COU; Bachillerato.
  • Asistentes: AST3. Diplomatura; Ciclo formativo de grado superior (*) en la correspondiente especialidad, o Educación Secundaria con una experiencia profesional mínima de 3 años en el puesto al que se opta.
  • Administradores: AD5. Diplomado/Ingeniero técnico.
  • Administradores: AD7. Licenciatura.
  • Lingüistas. AD5: Diplomado/Ingeniero técnico.
  • Lingüistas. AD7: Licenciatura.
  • Especialistas: AD7-AD12. Licenciatura.

(*) El título de Técnico Especialista (que viene de la anterior ordenación educativa) y de Técnico Superior tienen los mismos efectos académicos y profesionales. El título de Técnico Superior se obtiene al cursar un Ciclo Formativo de grado superior en la correspondiente especialidad.

Requisitos académicos: Diplomatura; Ciclo Formativo de grado superior en la correspondiente especialidad, o Educación Secundaria con una experiencia profesional mínima de 3 años en el puesto al que se opta.

Experiencia profesional: Experiencia profesional de una duración mínima de 3 años, relacionada con las funciones propias a desarrollar. Si cuenta con Educación Secundaria, a esta experiencia de 3 años se añaden los otros 3 años requeridos como requisito académico, por lo que deberá poder acreditar 6 años de experiencia relevante.

Temario cubierto por el curso:

Primer examen, prueba de Preselección. Se realiza por ordenador en un centro concertado, en España (Madrid o Barcelona). Consta de 6 pruebas de test:

  • 1. Test de razonamiento verbal 20 35 minutos Lengua 1 (materna o equivalente)
  • 2. Test de razonamiento numérico 10 20 minutos Lengua 1 (materna o equivalente)
  • 3. Test de razonamiento abstracto 10 10 minutos Lengua 1 (materna o equivalente)
  • 4. Test de exactitud y precisión 40 6 minutos Lengua 2 (inglés, francés o alemán)
  • 5. Test de organización/priorización 24 30 minutos Lengua 2 (inglés, francés o alemán)
  • 6. Test de juicio situacional 20 30 minutos Lengua 2 (inglés, francés o alemán)

Segundo examen, Centro de Evaluación (Assessment Center). Esta prueba se realiza en Bruselas.

Solo si se han superado las pruebas de preselección, se invitará al aspirante a la siguiente etapa, el Assessment Center. Esta prueba se desarrolla en el idioma elegido como segunda lengua (francés, inglés o alemán).

En esta fase se hará hincapié en el análisis en las competencias específicas relacionadas con el ámbito elegido, así como las siguientes competencias generales:

  • Análisis y resolución de problemas.
  • Comunicación; Calidad y resultados.
  • Aprendizaje y desarrollo.
  • Jerarquización de prioridades y organización.
  • Trabajo en equipo.

Estas competencias se evaluarán mediante las siguientes pruebas:

  • Estudio del caso: prueba escrita en la que se presenta una problemática relacionada con la especialidad elegida por el candidato, que ha de resolverse.
  • Entrevistas estructuradas.
  • Gestión de una bandeja de entrada de correo electrónico.
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