GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS |
  cursos de este centro |
| Tipo de curso: |
Masters y Postgrados |
Metodología: |
A distancia |
| Centro: | Centro de Formación en Psicología CODEX | Nº de horas: | 40.00 |
| Sedes: | No presencial | ||
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| Precio: | 85.00 € | Titulación otorgada: | Emitida por el centro |
| Bolsa de empleo: | Propia del centro | Promoción especial: | Descuento |
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Justificación/Descripción del curso:
Con este curso se pretende que los alumnos adquieran la formación necesaria para la consecución de los siguientes objetivos:
Realizar la coordinación de un equipo humano a su cargo, previendo las necesidades y cargas de trabajo, distribuyendo las tareas, controlando su ejecución, y efectuando la animación y el seguimiento de las mismas al objeto de garantizar un funcionamiento competitivo del equipo |
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Requisitos de acceso al curso:
Este Curso esta destinadoa aquellos profesionales, o futuros profesionales, dedicados al trabajo en el ámbito de los recursos humanos, si bien su interés no se agota en ellos, sino que se hace extensible a los intereses formativos de aquellos alumnos procedentes de licenciaturas, diplomaturas o estudios de Formación Profesional relacionados de algún modo con el contexto de las relaciones humanas en el mundo empresarial, como es el caso de los prevencionistas de riesgos laborales.
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Temario cubierto por el curso:
TEMA 1.- El Personal
Funciones. Puesto de trabajo. Su ubicación en el organigrama. Relaciones jerárquicas Relaciones funcionales. Perfiles de los puestos de trabajo TEMA 2.- Reglamentación. Principios generales en materia de contratación, condiciones de trabajo, remuneraciones y formación. ¿ Reglamentaciones específicas a la actividad: reglamentos, seguridad e higiene, convenios colectivos, acuerdos de empresas . TEMA 3.- Organización del trabajo. Organización y planificación de tareas Fijación de objetivos. Reparto de tareas. Horarios, vacaciones, sustituciones. Enriquecimiento de tareas. TEMA 4. Estilos de dirección Autoritario Cordial Participativo TEMA 5.Comunicación en el equipo: Objetivos de la comunicación Integración Ayuda Competitividad Obstáculos Personales De organización Mensajes escritos Ordenes de trabajo Notas informativas Mensajes orales Expresar una crítica Hacer frente a las críticas Vender las ideas Rechazar peticiones Conducir diálogos Animar reuniones Participar en reuniones TEMA 6. Animación / Motivación del personal Escucha y diálogo. Reuniones de intercambio de información Motivación del personal Acogida Incentivos Técnicas de estimulación Promoción interna Delegación de responsabilidades TEMA 7. Toma de Decisiones Criterios de toma de decisiones Control de toma de decisiones TEMA 8. Conflicto y Negociación Autoridad Acuerdo Negociación |
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