Master en Dirección de Recursos Humanos

Este programas Master en Dirección de Recursos Humanos ha sido elegido como el tercer mejor master de España en esta especialidad según el ranking publicado por el diario EL MUNDO el 22 de junio.

Es un programa dirigido a titulados universitarios en Derecho, Económicas, Administración de Empresas, Psicología, Sociología, Pedagogía, Ciencias Políticas, Graduados Sociales y Diplomados en Relaciones Laborales y, en general, a todos aquellos titulados y profesionales que quieran desarrollar su carrera profesional en el Área de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de la Empresa

El master proporciona al alumno los conocimientos y las capacidades de gestión necesarias para la planificación, gestión, desarrollo y dirección, al más alto nivel, de un Departamento de Recursos Humanos en una empresa.

Dirigido a...
Universitarios que busquen la incorporación en puestos de gestión y con vocación por desarrollar una carrera directiva.

Bolsa de empleo
Uno de los claros objetivos de los masters es la incorporación al mundo empresarial y el desarrollo de la carrera profesional del alumno. Para ello ADM Business School tiene establecidos convenios de colaboración con un amplio número de empresas que abarcan todos los sectores que conforman el mapa empresarial.

A través del Departamento de Salidas Profesionales se pone a disposición de los alumnos, una vez finalizado el master, los servicios de la Plataforma de Empleo en una Intranet de acceso restringido; allí el alumno inscrito puede gestionar de forma personal su curriculum e inscribirse en todas aquellas ofertas que desee.

Por otro lado este departamento ofrece al alumno un servicio de orientación y asesoramiento para el mejor desarrollo de su proceso de incorporación al mundo profesional

Claustro Docente
Si por algo han destacado los masters de ADM Business School ha sido por que la preocupación constante de disponer del mejor plantel de colaboradores que garanticen el mejor programa formativo, así en la actualidad entre otros, este master es impartido por directivos de grandes empresas como IBM, Iberdrola, Mercedes Benz o Endesa

Los candidatos pasarán un proceso de selección

ESTRUCTURA ORGANIZATIVA EN LA EMPRESA Y DE DEPARTAMENTO DE RRHH

Áreas funcionales que conforman la empresa

El Departamento de RRHH en el Organigrama de la empresa

Funciones del Director de Recursos Humanos: planificación, coordinación y asesoramiento a la dirección y a sus empleados.

RELACIONES ORGANIZACIONALES Y CULTURA ORGANIZATIVA

PLANIFICACION Y POLITICA DE RRHH

Estrategia de RRHH

Planificación de Plantillas

Análisis y descripción del puesto de trabajo

Promoción y plan de carrera

GESTION DE RRHH

Reclutamiento y Selección

Políticas de Formación

Evaluación

Gestión por competencias

Políticas de evaluación del talento en la organización

REGIMEN LEGAL DE LOS RRHH. SEGURIDAD SOCIAL

Derecho Laboral

Tipología de los Contratos

Extinción de la relación laboral

Régimen Fiscal

Nóminas

Seguros Sociales

RELACIONES LABORALES

Negociación Colectiva

Conflictos Colectivos, Huelga y Cierre Patronal

Prevención de Riesgos Laborales

FINANZAS Y CONTROL

Contabilidad Financiera

Fondos de maniobra

Control y Gestión de Costes

Políticas Retributivas

HABILIDADES DIRECTIVAS

Comunicación efectiva

Presentaciones en público

Presentaciones eficaces

Gestión eficaz del tiempo

Técnicas de Negociación