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Selección de personal

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Tipo de curso:
Cursos de especialización
Metodología:
OnLine
Centro: Ipartek Servicios Informáticos Nº de horas: 7.00

Precio:35.00 € Titulación otorgada:Emitida por el centro

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Justificación/Descripción del curso:

Introducir al alumnado en las características principales del proceso de selección.
Especificar la aplicación y funcionalidad de los distintos tipos de técnicas de selección.
Conocer y analizar las fases por las que atraviesa la entrevista de selección.
Obtener una visión global sobre el uso e importancia del proceso de selección por Competencias.




Requisitos de acceso al curso:

Los exigibles por el temario


Temario cubierto por el curso:

1. EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL

1.1. El proceso de selección de personal

2. EL RECLUTAMIENTO

2.1. Definición, procesos y finalidad del reclutamiento
2.2. Fuentes de reclutamiento
2.2.1. Fuentes de reclutamiento internas
2.2.2 Fuentes de reclutamiento externas

2.2.3. Fuentes de reclutamiento mixtas
2.3. Evaluación de los métodos

3. LA SELECCIÓN DE PERSONAL

3.1. Fases de la selección
3.2. Técnicas de selección
3.2.1. Clasificación de las técnicas de selección
3.2.2. Fiabilidad y validez de las técnicas usadas
3.2.3. El informe de selección
3.3. El uso de Internet en la selección

4. LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS


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