Cursos de especialización

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El Aula Virtual de Actualización de normativa laboral ha sido concebida con una metodología dinámica e interactiva, basada en el aprendizaje activo y participativo del alumno.

Este curso plantea de manera didáctica y práctica los cambios que se han venido produciendo en la contratación laboral y en la acción protectora de la Seguridad Social como consecuencia de las últimas reformas laborales.

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UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

1. Modificaciones producidas en materia de Seguridad Social por la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
2. La incorporación al sistema RED tras la publicación de la Orden de 24 de mayo de 2005.
3. Incorporación al régimen general de la Seguridad Social de los abogados que mantienen la relación laboral de carácter especial prevista en la Ley 22/2005, de 28 de noviembre y en el Real Decreto 1331/2006, de 17 de noviembre.
4. Control indirecto de las sociedades mercantiles capitalistas.
5. Nuevo libro de visitas de la inspección de trabajo y seguridad social.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONTRATACIÓN LABORAL

1. Programa de fomento del empleo para el año 2006 y 2007.
2. Cumplimiento alternativo de la cuota de reserva a favor de trabajadores con discapacidad.
3. Los enclaves laborales de trabajadores con discapacidad.
4. El contrato de fomento de la contratación indefinida tras la reforma laboral de 2006.
5. Modificación de la regulación del contrato de trabajo para la formación (art. 12 TRLET).
6. Limitación de la duración máxima del encadenamiento de los contratos de duración determinada (art. 15 TRLET).
7. Obligaciones de información en los casos de contratas y subcontratas de obras correspondientes a la misma actividad (art. 42 TRLET).
8. La cesión de trabajadores (art. 43 TRLET).
9. Contrato temporal de fomento del empleo para personas con discapacidad.
10. Derogación del contrato de inserción.
11. Subrogaciones en el sector de la construcción.
12. Comunicación telemática del certificado de empresa.
13. Inscripción de trabajadores extranjeros no comunitarios en las oficinas de empleo.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL SALARIO

1. Racionalización del salario mínimo interprofesional y creación de un Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM).
2. Nuevas cuantías del Salario Mínimo Interprofesional para el año 2007.
3. Nuevas cuantías del Indicador Público de Rentas de Efectos Múltiples para el año 2007.
4. Nuevas cuantías de límites de inembargabilidad del salario.
5. Normativa Fiscal reguladora del Impuesto sobre la Renta de Personas Físicas.
6. Nueva escala general del impuesto sobre la renta de las personas físicas a partir de 2007.
7. Nueva escala para la determinación de la cuota de retención durante el año 2007.
8. Extensión de Convenios Colectivos.
9. Nueva regulación del fondo de garantía salarial (art. 33 TRLET).

UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL

1. Bases máximas y mínimas para el año 2007.
2. Supresión de la normalización de las bases de cotización.
3. Cuadro-Resumen de conceptos excluidos de cotización para el año 2007.
4. Cotización de los contratos para la formación durante el año 2007.
5. Tipos de cotización para el año 2007: la nueva tarifa para la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
6. Los recargos para el año 2007.
7. Los intereses de demora para el año 2007.
8. Cláusulas de los Convenidos Colectivos referidas al cumplimiento de la edad ordinaria de jubilación.
9. Modificaciones de las cuantías mínimas y máximas de las pensiones del sistema de Seguridad Social en 2007.
10. Modificaciones en materia de complementos de pensiones no contributivas otorgados por las comunidades autónomas.
11. Modificaciones en materia de compatibilidad de pensiones de invalidez no contributiva con el trabajo remunerado.
12. Modificaciones en materia de compatibilidad de SOVI con pensiones de viudedad.
13. Nuevos modelos de documentos de cotización.
14. Nuevo cuadro de enfermedades profesionales y nuevo parte para la comunicación de las mismas.
15. Nueva ley de dependencia.
16. protección por desempleo a determinados cargos públicos y sindicales.

UNIDAD DIDÁCTICA 5. LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS

1. La cotización en el régimen especial de trabajadores autónomos durante el año 2007.
2. Cuadros y esquemas 2007.
3. Bonificaciones en las cuotas de los trabajadores autónomos en 2007.
4. Bonificaciones en las cuotas de los trabajadores autónomos con discapacidad en 2007.

UNIDAD DIDÁCTICA 6. JORNADA DE TRABAJO. SANCIONES LABORALES
1. Fiestas laborales para el año 2007.
2. Tiempo de trabajo en la aviación civil.
3. Régimen de jornada y horario de trabajo para las víctimas de la violencia de género.
4. Sanciones en materia de extranjería.
5. Inclusión de una nueva infracción en materia de contratas y subcontratas correspondientes a la misma actividad.

UNIDAD DIDÁCTICA 7. OTRAS MATERIAS

1. Reglamentación de los planes de pensiones de empleo.
2. Modificación del régimen transitorio de adaptación de las comisiones de control de los planes de pensiones de empleo y regulación de la adaptación de determinados compromisos por pensiones vinculados a la jubilación.
3. Nueva regulación de las prestaciones familiares de la Seguridad Social.
4. Mejora de las pensiones de orfandad a favor de personas con discapacidad.
5. Regulación de la ayuda económica a las víctimas de la violencia de género.
6. Modificación de la regulación de la modalidad de pago único de la prestación por desempleo.
7. Modificación de la regulación del plan de formación e inserción profesional.
8. Disposiciones mínimas de seguridad y salud en los trabajos temporales en altura.
9. Modificaciones en la aplicación del subsidio agrario.
10. Reglamento de extranjería.
11. Acuerdo sobre pensiones y otras cuestiones en materia de seguridad social 2006.
12. Modificación de la normativa de desempleo.
13. Regulación de las actividades preventivas.
14. Implicación de los trabajadores en las sociedades europeas.
15. Plan de apoyo al sector textil.
16. Relación laboral de carácter especial de residentes sanitarios.
17. Desarrollo reglamentario de la Ley 51/2003, de igualdad de oportunidades.
18. Destacados proyectos de ley cuya tramitación está prevista para 2007.


Todo esto se desarrolla a través de diversos servicios formativos:

• Guía didáctica. En ella se marcan y explican las pautas, orientaciones y recomendaciones necesarias para el seguimiento y aprovechamiento adecuado del curso.

• Contenidos. Los contenidos de este curso han sido realizados por un equipo multidisciplinar, entre los que se encuentran expertos en la materia que se desarrolla, pedagogos, docentes y técnicos informáticos en desarrollos multimedia.

• Actividades. Hemos desarrollado casos prácticos, relacionados con los contenidos, que permiten que vayas afianzando los conocimientos al mismo tiempo que los adquieres, con el fin de que llegues totalmente preparado a la evaluación final y la superes sin dificultades.

• Otros servicios. Estos cursos disponen de tutorías, correo electrónico, biblioteca (donde se encuentran documentos formativos complementarios, como el manual del curso o la legislación a la que se alude en el mismo), chat, Faqs, actualizaciones, agenda y calendario, Foro y otros servicios incluidos en el Campus Virtual.

Al finalizar el curso el alumno recibirá un Diploma o Certificado.
´Enseñanza que no conduce a la obtención de un título con valor oficial´

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Sus tags: seguridad, didáctica, trabajadores, pensiones, regulación, cotización, modificaciones, discapacidad

Términos relacionados: seguridad social, unidad didáctica, trabajadores autónomos, nuevas cuantías