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Curso de Dirección y Gestión de Centros de la Tercera Edad - Sólo Madrid

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Tipo de curso:
Oposiciones
Metodología:
A distancia
Centro: FORO Formación Nº de horas: 0.00
Sedes: No presencial

Precio:A consultar Promoción especial:Facilidades de pago

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Justificación/Descripción del curso:

!!! ATENCION !!! Este centro sólo atiende solicitudes de residentes en Madrid

Convertirte en un "profesional proactivo" y en la persona más indicada para responsabilizarse de los proyectos de la empresa.
Convertirte en un buen organizador, un eficiente gestor, un eficaz solucionador de conflictos, generador de oportunidades y, en definitiva, de negocio y riqueza.

Se complementará teoría y técnica con la práctica real del desarrollo de proyectos, el saber diseñar proyectos, aprender a superar problemas y crear oportunidades.

Dirección:
Dr. Rafael V. Lostado Bojó. Profesor Titular de Universidad de Valencia, Departamento de Estructura Económica

Titulaciones
  • Titulación expedida por Foro Formación y Orientación Profesional.

  • Certificado Universitario, expedido por la Universidad de Valencia. Cualifica al participante como Diseñador y Director de Proyectos con independencia del sector donde desempeñe su labor profesional.

  • Certificado Universitario, expedido por el Director del Diploma de la Universidad de Valencia.

  • Cualifica al participante como Director de Proyectos en el ámbito sectorial en el que desempeñe su actividad profesional vs Curso recibido en Foro Formación y Orientación Profesional.



  • Requisitos de acceso al curso:

    No descritos.


    Temario cubierto por el curso:

    MÓDULO I. MARCO CONCEPTUAL E INSTITUCIONAL DE LOS SERVICIOS PARA LA TERCERA EDAD

    Aspectos psicosociales del envejecimiento
    Problemática y necesidad de las personas mayores
    Tipología de los servicios geriátricos
    Situación demográfica y oferta de plazas residenciales

    MÓDULO II. MARCO LEGAL Y ADMINISTRATIVO DE LA ATENCIÓN SOCIAL A LA TERCERA EDAD

    Bloque 1: Derecho Civil
    El Derecho
    El Derecho civil
    Las fuentes del derecho
    La aplicación de las normas jurídicas
    Eficacia de las normas jurídicas
    Vigencia de las normas jurídicas y del derecho transitorio
    Derecho de la persona
    Los estados civiles de la persona
    La incapacidad y la incapacitación
    Los derechos de la personalidad
    Bloque II: Derecho laboral
    Apoyos a la creación de empleo y tipos de sociedades
    Formación profesional ocupacional
    Contratos de trabajo
    Salario y jornada de trabajo
    La representación de los trabajadores
    Prevención de riesgos laborales

    MÓDULO III. FUNDAMENTOS BIOPSICOSOCIALES DE LA INTERVENCIÓN

    Bloque 1: Psicología de la vejez
    Aspectos generales
    Evolución de los cinco sentidos
    La muerte
    El suicidio
    El duelo
    La depresión y la vejez
    Cambios psicológicos asociados a la edad avanzada
    Las demencias
    Bloque II: Patologías de la vejez
    Introducción a la patología de la gente mayor
    Enfermedades del aparato respiratorio
    Enfermedades cardíacas
    Presión sanguínea.
    Enfermedades de las arterias y tromboembolismos
    Enfermedades del sistema gastrointestinal
    Enfermedades del sistema nervioso central
    Enfermedades del riñón y sistema urogenital
    Enfermedades endocrinas
    Enfermedades del aparato locomotor
    Enfermedades de la sangre y del sistema reticuloendoletial
    Enfermedades de la piel
    Enfermedades de los órganos de los sentidos
    Bloque III: Asistencia sanitaria
    Primeros auxilios
    Úlceras por presión
    Movilización y ayudas técnicas en geriatría
    Farmacología geriátrica
    Dietética y nutrición
    El enfermo crónico
    Cuidados paliativos

    MÓDULO IV. ESTRUCTURA, ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE UN CENTRO GERIÁTRICO

    Bloque 1: Gestión de los recursos humanos
    La comunicación interpersonal
    Comunicación con los residentes
    La motivación
    Planificación y gestión integrada de los recursos humanos
    La gestión del tiempo
    La cultura y el clima organizacional
    Análisis, descripción y valoración de los puestos de trabajo
    Selección de personal
    Estilos de dirección
    El trabajo en equipo
    Técnicas de conducción de reuniones
    Cómo dirigir reuniones de trabajo
    La formación en la empresa
    Bloque II: Estructura y organización de un centro geriátrico
    Ambiente y diseño en los centros geriátricos
    Perfiles profesionales
    Programas de intervención sanitaria

    MÓDULO V. DIRECCIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA

    Contabilidad
    Financiación e inversiones
    Análisis de estados financieros
    Introducción a la teoría económica
    Macroeconomía
    La financiación de la actividad económica
    La intervención del estado en la economía
    La amortización y la autofinanciación
    La financiación externa
    La inversión en la empresa
    Valorización de la empresa en funcionamiento
    Normas de valoración
    La fiscalidad del centro geriátrico
    Formalidades para la constitución de un centro geriátrico.


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    Sus tags: enfermedades, profesional, proyectos, formación, geriátrico, financiación, jurídicas, intervención

    Términos relacionados: centro geriátrico, normas jurídicas


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