Curso de Cohesión de EquipoGrowman Group |
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| Tipo de curso: |
Cursos de especialización |
Metodología: |
Presencial |
| Centro: | Growman Group | Nº de horas: | 16.00 |
| Sedes: | No presencial | ||
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| Precio | A consultar | Titulación otorgada: | Emitida por el centro |
| Bolsa de empleo: | Propia del centro |
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Justificación/Descripción del curso:
Los objetivos de este curso son:
- Identificar los factores que facilitan la cooperación y motivación de los miembros del equipo. - Desarrollar habilidades que nos ayudarán a mantener en constante desarrollo comportamientos para la cohesión del equipo y la creación de valor en los objetivos de la empresa. - Generar sinergias para asumir con mayor confianza los retos futuros en un equipo líder. Beneficios: - Mayor conocimiento de uno mismo y de sus respuestas ante las situaciones cotidianas. - Mayor conocimiento de las necesidades, inquietudes y valores de todos los miembros del equipo. - Conocer los mecanismos que nos llevan a la auto-motivación y motivación de los demás. - Mayor aceptación de las renuncias al individualismo como parte del equipo. - Potenciar nuestro nivel de empatía en la gestión de conflictos. - Desarrollar una metodología eficiente para la solución de problemas. - Adquirir nuevas visiones sobre estrategias y comportamientos. |
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Requisitos de acceso al curso:
Sin requisitos previos.
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Temario cubierto por el curso:
Nuestro método formativo tiene un desarrollo personalizado, dinámico, modo coaching y feeback continuo, totalmente práctico y de puesta en acción inmediata; recomendado principalmente para directivos, mandos intermedios, profesionales, etc.
La clave de un entrenamiento con éxito está en el compromiso personal y la participación activa, siendo un programa eminentemente práctico. Todo esto obliga al participante a arriesgar su realización, siendo su evolución individual, con comentarios e indicaciones que obligan a clarificar y ver la situación que debería ser. La formación y entrenamiento están entrelazados en cada participación y niveles de grupo, para reforzar y esforzar al cambio. Durante el curso se realizan prácticas individuales, dinámicas de grupo, ejercicios, simulaciones, rol play en parejas, exposiciones, etc. Se imparte a un colectivo de una misma empresa. |
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