Cursos de especialización

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Obtener los conocimientos necesarios para realizar la inscripción de la empresa en la seguridad social, así como las altas y bajas de trabajadores a través del sistema R.E.D. y con los modelos oficiales en vigor.
Informar a los alumnos sobre las clases de salarios, así como de las percepciones salariales y no salariales.
Transmitir a los alumnos los conocimientos necesarios sobre las distintas bases de cotización, por contingencias comunes, contingencias profesionales, para desempleo, fondo de garantía salarial y formación profesional...
Enseñar a cumplimentar, según la normativa, los distintos documentos oficiales en vigor de cotización que afectan a la empresa y al trabajador.
Transmitir a los alumnos los conocimientos generales sobre el Sistema Español de la Seguridad Social.

Los exigibles por el temario

1. EL SISTEMA ESPAÑOL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
1.1. Conceptos básicos del derecho laboral
1.2. El sistema de la Seguridad Social
1.3. El Régimen General de la Seguridad Social
1.4. Los regímenes especiales
1.5. Colaboración con el sistema
1.6. Financiación del sistema. La cotización
1.7. Normativa básica del sistema español de la Seguridad Social

2. LA HOJA SALARIAL: DATOS DE EMPRESAS Y TRABAJADORES
2.1. El recibo de salarios
2.2. Inscripción a la Seguridad Social
2.3. El código de cuenta de cotización
2.4. Afiliación de trabajadores
2.5. El sistema R.E.D.
2.6. Libro de Matrícula, categoría profesional y antigüedad
2.7. Normativa básica de la Hoja salarial: datos de empresas y trabajadores

3. PERCEPCIONES SALARIALES Y NO SALARIALES
3.1. El salario
3.2. Clases de salario
3.3. Devengos extrasalariales
3.4. Prestaciones de la Seguridad Social
3.5. Incapacidad temporal
3.6. Desempleo parcial
3.7. Normativa básica de la Hoja salarial: percepciones salariales y no salariales

4. LA COTIZACIÓN
4.1. La cotización
4.2. Grupo y base de cotización
4.3. Base de cotización para contingencias comunes
4.4. Base de cotización para contingencias profesionales (AT y EP)
4.5. Base de cotización para desempleo, fondo de garantía salarial y formación
profesional
4.6. Base de cotización en situaciones especiales (I)
4.7. Base de cotización en situaciones especiales (II)
4.8. Tipos de cotización. La cuota
4.9. Normativa básica de la Hoja salarial: la cotización


5. RETENCIONES A CUENTA DEL I.R.P.F. OTRAS DEDUCCIONES
5.1. Retenciones a cuenta del I.R.P.F.
5.2. Declaración de retenciones
5.3. Resumen anual de retenciones
5.4. Certificado de retenciones del trabajador
5.5. Normativa básica de la hoja salarial: retenciones a cuenta del I.R.P.F. y otras deducciones

6. EL MODELO TC-1
6.1. El modelo TC-1
6.2. Cotizaciones generales
6.3. Cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
6.4. Recargo de mora e ingreso de cuota
6.5. El TC-2 abreviado incluido en el TC-1
6.6. El sistema R.E.D.: cotización
7. EL MODELO TC-2
7.1. El modelo TC-2
7.2. Cabecera del modelo TC-2
7.3. Cuerpo central del modelo TC-2: datos identificativos
7.4. Cuerpo central del modelo TC-2: cotizaciones y bases
7.5. Cuerpo central del modelo TC-2: otros datos
7.6. El pie del modelo TC-2

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Sus tags: cotización, seguridad, salarial, salariales, retenciones, normativa, contingencias, trabajadores

Términos relacionados: seguridad social, normativa básica, cuerpo central, sistema español, percepciones salariales