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GESTIÓN DE NÓMINAS, SEGURIDAD SOCIAL Y PRÁCTICA LABORAL (85)

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Tipo de curso:
Cursos de especialización
Metodología:
Presencial
Centro: Centro de Estudios Adams Nº de horas: 85.00
Sedes: A Coruña - Barcelona - Madrid - Orense - Pontevedra - Sevilla - Valencia - Zaragoza

Precio:A consultar Titulación otorgada:Emitida por el centro
Bolsa de empleo:Propia del centroPromoción especial:Subvención

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Justificación/Descripción del curso:

El objetivo general del curso es que el asistente adquiera:
• Conocimiento del procedimiento de inscripción, afiliación y baja de trabajadores a la Seguridad Social.
• Cálculo y liquidación de las cotizaciones a la Seguridad Social.
• Conocimiento de las modalidades de contratos de trabajo.
• Cálculo y liquidación de las nóminas de personal.
• Cumplimentación y formalización de impresos oficiales.
El curso finaliza con un módulo de práctica informática.


Requisitos de acceso al curso:

No exigidos conocimientos previos, este curso está dirigido a personas que deseen adquirir una formación práctica en el campo de la gestión laboral, graduados sociales y empleados de asesorías, gestorías, etc.



Temario cubierto por el curso:

• La Seguridad Social: Conceptos generales
• Inscripción de Empresas en la Seguridad Social y alta/baja de trabajadores
• Salario
• Convenios colectivos
• Cotización en el Régimen General de la Seguridad Social (I). Conceptos generales. Sujetos obligados y sujetos responsables. Determinación de la base de cotización. Cálculo de la base de cotización por Contingencias Comunes y Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional. Tipos
de cotización
• Cotización en el Régimen General de la Seguridad Social (II). Supuestos especiales. Los documentos de cotización. Cotización durante las situaciones de
Incapacidad Temporal, Maternidad y Riesgo durante el embarazo. Cotización de los contratos a tiempo parcial. Cotización en situaciones de pluriempleo. La cotización de los contratos de aprendizaje y para la formación. Forma de liquidación de cuotas: los documentos de cotización. Aplazamiento y fraccionamiento del pago de cuotas
• Acción Protectora. Incapacidad Temporal. Maternidad. Otras prestaciones relacionadas con la maternidad. Incapacidad Permanente. Jubilación. Protección por desempleo
• Contrato de trabajo (I). Contratación temporal. Contrato de trabajo a tiempo parcial. Contrato de trabajo ordinario, de fomento del empleo, de duración determinada, en prácticas, para la formación, a tiempo parcial
• Contrato de trabajo (II). Contratación indefinida. Causas de suspensión. Causas de extinción. Despido colectivo. Despido disciplinario. Extinción por causas objetivas. Recibo de saldo y finiquito
• El tiempo en la relación laboral. Infracciones y sanciones en el orden social. Horas extraordinarias.
Descansos. Vacaciones. Infracciones en el orden social. Sanciones: concepto y graduación de las mismas
• Régimen especial de trabajadores autónomos. Afiliación,altas y bajas. Cotización
• Práctica informática guiada en base a supuestos prácticos con A3NOM.


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    Sus tags: cotización, seguridad, contrato, temporal, maternidad, incapacidad, formación, liquidación

    Términos relacionados: seguridad social, tiempo parcial


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