La contratación y la extinción del contrato |
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| Tipo de curso: |
Cursos de especialización |
Metodología: |
OnLine |
| Centro: | Ipartek Servicios Informáticos | Nº de horas: | 10.00 |
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| Precio: | 35.00 € | Titulación otorgada: | Emitida por el centro |
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Justificación/Descripción del curso:
Dotar a los alumnos de los conocimientos necesarios acerca de los principales conceptos de la contratación laboral, con el objetivo de que sean conscientes de sus derechos así como de sus obligaciones y deberes, aumentando sus conocimientos en materia de contratación de personal.
Introducir al alumno en los conceptos de contrato de trabajo y partes contratantes Dar a conocer la contratación laboral de trabajadores extranjeros, tanto comunitarios como extracomunitarios Proporcionar información sobre la contratación a través de empresas de trabajo temporal Orientar a los participantes sobre los distintos sistemas de extinción del contrato que existen. |
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Requisitos de acceso al curso:
Los exigibles por el temario
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Temario cubierto por el curso:
1. INTRODUCCIÓN
1.1. Conceptos básicos del derecho laboral y sus fuentes 1.2. Las figuras implicadas en el contrato de trabajo 1.3. La figura del trabajador 1.4. La figura del empresario 1.5. Modalidades de contratación 2. CONTRATOS FORMATIVOS 2.1. El contrato de formación 2.1.1. Ejemplo de contrato de formación 2.2. El contrato de trabajo en prácticas 2.2.1. Ejemplo del contrato de trabajo en prácticas 3. LA CONTRATACIÓN LABORAL DE TRABAJADORES EXTRANJEROS 3.1. Trabajadores extracomunitarios. Exigencias legales 3.1.1. Trabajadores extracomunitarios. Reagrupación familiar 3.1.2. Trabajadores extracomunitarios. Tipos de permiso de trabajo 3.1.3. Trabajadores extracomunitarios. Requisitos de la situación nacional de empleo 3.1.4. Trabajadores extracomunitarios. Cuestiones procedimentales 3.1.5. Trabajadores extracomunitarios. Falta del permiso de trabajo. Las condiciones de trabajo 3.2. Trabajadores comunitarios 3.3. Ejemplo resuelto I 3.4. Ejemplo resuelto II 4. LA CONTRATACIÓN A TRAVÉS DE LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL 4.1. Concepto. Exigencias legales para constituir una ETT 4.2. Garantía financiera 4.3. Mecanismos de control de la ETT 4.4. El contrato de puesta a disposición 4.4.1. Ejemplo de comunicación 4.5. Las relaciones laborales en la ETT: el contrato de trabajo 4.6. Normativa aplicada 5. LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO I 5.1. Introducción 5.2. La extinción por voluntad conjunta del empresario y el trabajador 5.3. La extinción por voluntad del trabajador 5.4. La extinción por voluntad del empresario 6. LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO II |
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