Master en Asesoría de Empresas: Fiscal, Laboral, Contable

Tipo de curso:	Masters y Postgrados	Metodología:	A distancia
Centro:	CLAY Formación	Nº de horas:	740.00
Sedes:	No presencial

Precio:	A consultar	Titulación otorgada:	Emitida por el centro
Bolsa de empleo:	Propia del centro	Promoción especial:	Beca

Justificación/Descripción del curso:

!!! ATENCION !!!
Becas del 55% de descuento para estudiantes y del 50% de descuento para empleados.

OBJETIVOS DEL MASTER:

-Especialización. La finalidad principal de este postgrado es alcanzar el nivel formativo óptimo para la resolución de las labores propias de diferentes departamentos de la empresa.
-Flexibilidad. Prepara al alumno además, para adaptarse a diferentes equipos de trabajo estando capacitado para el desempeño de tareas interdepartamentales.
-Promoción. Igualmente este Master proporciona las herramientas que actúan como trampolín en el desarrollo profesional de alumno.

ACABADO EL MASTER EL ALUMNO ESTARÁ CAPACITADO PARA:

- Conocer el marco legal y documentos del sistema de la Seguridad Social, aprendiendo a liquidar los seguros sociales, obligaciones tributarias y gestionar los diferentes trámites de los contratos y convenios colectivos.
- Realizará y gestionará las nóminas, los seguros sociales y finiquitos de la plantilla de la empresa, con posibilidad de gestión informática incluida.
- Conocer e interpretar la situación financiera, económica y contable de la empresa a través del Plan General Contable y con los documentos necesarios.
- Desarrollar la planificación financiera y contable de la empresa.
- Diseñar la política fiscal de la empresa mediante los procedimientos de gestión, recaudación e inspección.
- Aprender a liquidar y gestionar cada uno de los impuestos que conforman el sistema impositivo español.

SALIDAS PROFESIONALES:

-Consultor, Coordinador de Área, Responsable de Departamento: Laboral, Administración de Personal, Director de Departamento: Laboral ó Administración de Personal, Gerente de Asesoría. Asesor Fiscal. Gestor Contable.

SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN:

Para la obtención del título es necesario cumplir una serie de objetivos:
- Acreditar un mínimo de asistencia a clases del 80 % de las horas programadas. (sólo modalidad presencial)
- Resultados obtenidos en la resolución de ejercicios planteados en cada módulo del programa Master.
- Evaluación personalizada por cada coordinador en cada una de las áreas.
- Valoración por parte del tutor, sobre las prácticas realizadas en empresa.

MATERIAL:

Los alumnos reciben 15 (modalidad presencial) y 13 (modalidad a distancia) completos volúmenes. Manuales desarrollados y plenamente actualizados por expertos en cada una de las materias tratadas.

Requisitos de acceso al curso:

Licenciados y Diplomados en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Ciencias Actuariales y Financieras, Empresariales, Económicas, Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Ciencias Políticas y Profesionales del Sector que desean ampliar conocimientos cara a una promoción profesional futura. Además también pueden acceder a esta formación estudiantes de último año de carrera.

Temario cubierto por el curso:

AREA LABORAL (100 horas)

MÓDULO 1: La Nómina

Definición Conceptual: Salario Base y Complementos
Salario Base
Complementos Salariales
Complementos no Salariales
Confección de Recibo de Salario
Cumplimentación del Documento Justificativo del Salario
Resumen: Pasos para la elaboración de la nómina

MÓDULO 2: Retenciones

Procedimiento para el cálculo de Porcentaje de Retención
Introducción
Procedimiento
Aplicación del Porcentaje de Retención
Ejemplo Práctico del cálculo de Porcentaje de IRPF
Resumen
Programa para el Cálculo de Retenciones de la Agencia Tributaria

MÓDULO 3: Supuestos Especiales

Cobro de Horas Extra
Cobro de Pagas Extra
Retribución Diaria
Percepción de Dietas
Alta en el Mes
Permiso sin Retribución
Huelga
Pluriempleo
Abono de Salarios con Carácter Retroactivo
Contrato a Tiempo Parcial
Contrato para la Formación
Retribuciones en Metálico y en Especie
Incapacidad Temporal
Situación de Maternidad

MÓDULO 4: Recibo de Saldo y Finiquito
Introducción
Conceptos a liquidar en el Finiquito
Salarios Pendientes
Parte Proporcional de Pagas Extra
- Pagas de Devengo Semestral
- Pagas de Devengo Anual
Vacaciones no Disfrutadas
Si el trabajador tiene Retribución Mensual
Preaviso
Indemnización
- Despido por causas Objetivas
- Despido Disciplinario
Cálculo del Finiquito a Cobrar

MÓDULO 5: Seguros Sociales

Cumplimentación de los TCS
Instrucciones Generales
Contenidos del Modelo TC2
Contenido del Modelo TC1
Tablas para las Claves de los TCS
Supuestos Especiales

MÓDULO 6: Inscripción de Empresas, Altas y Bajas de Empresas y Trabajadores

Inscripción de Empresas , Altas y Bajas de Empresas y Trabajadores
Concepto de Seguridad Social
Los Convenios Colectivos
Régimen General y Regímenes Especiales
La Rivalidad entre los Competidores Existentes
Trámites Adicionales
Afiliación y Alta de los Trabajadores en el Régimen General
Variaciones de Datos y Bajas de Trabajadores y Empresarios
Afiliación y Alta de los Trabajadores en Régimen Especial de Trabajadores Autónomos

MÓDULO 7: Legislación sobre contratos
Legislación sobre Contratos
El Contrato de Trabajo
Contrato de Fomento para la Contratación Indefinida
- Contratación Laboral
- Contratos de Trabajo
- Modalidades
- Pactos más Comunes en el Contrato de Trabajo
- Permiso de Trabajo para Trabajadores Extranjeros en España
Contrato Indefinido Común u Ordinario
Contrato de Trabajador Minusválidos
Contrato por Obra y Servicio Determinado
Contrato Eventual por Circunstancias de la Producción
Contrato de Interinidad
Contrato de Trabajo en Prácticas
Contrato para la Formación Contrato a Tiempo Parcial
Contrato de Relevo

MÓDULO 8: Modificación, suspensión, interrupción y extinción de la relación laboral

Modificación del contrato de trabajo
Suspensión del contrato de trabajo
Interrupciones de la prestación laboral
Extinción del contrato de trabajo

MÓDULO 9: Prestaciones de la seguridad social

Prestación de asistencia sanitaria y farmacéutica
Prestación por incapacidad temporal
Prestación por maternidad y por riesgo de embarazo
Prestación por incapacidad permanente
Prestación por jubilación
Prestación por defunción
Prestación por viudedad
Prestación por orfandad
Prestación por hijo a cargo
Prestación por nacimiento de hijo/a
Prestación por parto múltiple
Prestación por desempleo

MÓDULO 10: Procedimiento Laboral

Introducción
Principios de derecho laboral
Actividades preprocesales
El proceso ordinario
Recursos
Ejecución de sentencias

MÓDULO 11: ETT´S. Empresas de Trabajo Temporal

Introducción
ETT´s Empresas de trabajo temporal
Legislación aplicable
Concepto
Contrato a puesta de disposición
Supuestos en los que no cabe un CPD
Deber de información
Relación laboral
Infracciones

MÓDULO 12: Prevención de Riesgos Laborales

Obligaciones del trabajador
Derechos del trabajador
Acreditación de los profesionales
Infracciones y sanciones

ÁREA CONTABILIDAD FINANCIERA (128 horas)

MÓDULO 1: Introducción A La Contabilidad Financiera

Presentación
Rd-Ley 1643/1990 Y Legislación Adyacente
Obligaciones Mercantiles
Empresa Y Contabilidad Financiera
Teoría De Las Masas Patrimoniales
Criterío De La Contrapartida Doble
Principios Contables Generalmente Aceptados

MÓDULO 2: Teoría De Cuentas

El Plan General Contable
Diseño Del Plan General Contable Personalizado
Estudio Pormenorizado De Los Grupos Contables
Teoría De Cuentas
Desglose Por Subcuentas
Cuentas De Orden

MÓDULO 3: Teoría Contable

El Diario De La Empresa
Obtención Y Estudio De Los Mayores Contables
Balance De Sumas Y Saldos
Balance De Situación
Cuenta De Explotación (P Y G)
Apertura Y Cierre Del Ejercicio

MÓDULO 4: Grupo 1 Financiación Básica

Aspectos Generales Del Grupo
Estructura Financiera A Largo Plazo
Cuentas Más Relevantes
Capital Social, Resultado, Reservas Y Fondos Propios
Operaciones Con Acciones
Valoración De Empresas
Endeudamiento A Largo Plazo

MÓDULO 5: Grupo 2 Inmovilizado

Aspectos Generales Del Grupo
Estructura Económica De La Empresa
Cuentas Más Relevantes
Inversiones En Inmovilizado
Amortización Y Valor Neto Contable
Métodos De Amortización

MÓDULO 6: Grupo 3 Existencias

Aspectos Generales Del Grupo
Valoración De Existencias
Métodos De Valoración (Fifo, Lifo, Hifo, Nifo, Pmp)
Resultado Contable Y Existencias

MÓDULO 7: Grupo 4 Acreedores Y Deudores

Aspectos Generales Del Grupo
Operaciones Con Clientes Y Proveedores
Provisiones Por Insolvencias
Morosidad
Compensación De Saldos Entre Cuentas
Cuentas Con La Hacienda Pública
Iva Soportado Y Repercutido
Liquidación Del Impuestos.

MÓDULO 8: Grupo 5 Cuentas Financieras

Aspectos Generales Del Grupo
Empréstitos
Endeudamiento A Corto Plazo
Cuentas De Tesorería
Cuentas Especiales

MÓDULO 9: Grupos 6 Y 7 Gastos E Ingresos

Aspectos Generales De Los Grupos
Operativa De Los Gastos E Ingresos
Aplicación Del Principio De Devengo
Determinación Del Resultado Contable
Resultado Contable E Impuesto Sobre Sociedades

MÓDULO 10: Registro Mercantil

Cierre Contable Y Cuentas Anuales
La Memoría Del Ejercicio
El Informe De Gestión

AREA DE FISCALIDAD (204 horas)

MÓDULO 1: Introducción al Sistema Tributario Español

Fuentes del Derecho Tributario
Eficacia de las Normas Tributarias
Elementos de los Tributos
Hecho Imponible
Sujeto Pasivo
Base Imponible y Base Liquidable
Tipo de Gravamen y Cuota Tributaria
Deuda Tributaria

MÓDULO 2: Procedimiento de Recaudación y Procedimiento de Apremio
Proced. Recaudación:
- Recaudación tributaria
- Recaudación en periodo ejecutivo
- Facultades de la recaudación
Proced. Apremio:
- Normas generales
- Inicio y desarrollo
- Terminación del procedimiento

MÓDULO 3: Procedimiento de Gestión

Concepto
Órganos de gestión
Calendario del contribuyente
Inicio del procedimiento
Liquidación tributaria
Autoliquidación

MÓDULO 4: Procedimiento de Inspección

Introducción
Órganos y funciones de inspección
Lugar y tiempo de inspección
Documentos de las actuaciones inspectoras

MÓDULO 5: Procedimiento frente a responsables y sucesores

Frente a responsables
Frente a sucesores

MÓDULO 6: Potestad sancionadora. Procedimiento sancionador

Principios de la potestad sancionadora
Sujetos sancionadores
Concepto y clases de infracciones y sanciones
Procedimiento sancionador

MÓDULO 7: Recursos en los procedimientos tributarios

Revisión en vía administrativa
Recurso de reposición
Recursos económico - administrativos:
* Recurso de alzada ordinario
* Recurso extraordinario de alzada para la unificación de criterio
* Recurso extraordinario para la unificación de doctrina
* Recurso extraordinario de revisión
Procedimiento abreviado ante órganos unipersonales
Recurso contencioso/administrativo

MÓDULO 8: Libros Contables

Mercantiles
Fiscales
Facturas
Declaración censal
Operaciones con Terceros

MÓDULO 9: Tasas, Precios Públicos y Contribuciones Especiales

Conceptos
Sujetos pasivos
Cuotas
Diferencias entre tasa y precio público

MÓDULO 10: Haciendas Locales

Impuestos sobre Vehículos de Tracción Mecánica
Impuesto sobre Bienes Inmuebles
Impuesto sobre el Incremento de Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana.
Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras
Impuesto sobre Actividades Económicas

MÓDULO 11: Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones

Hecho imponible
Sujetos pasivos
Base imponible y Base liquidable
Tipo de gravamen y Cuota. Deuda tributaria
Gestión del impuesto

MÓDULO 12: Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados

Transmisiones Onerosas
Operaciones Societarias
Actos Jurídicos Documentados
Normas comunes

MÓDULO 13: El Impuesto sobre el Valor Añadido

Hecho imponible
Entregas de bienes y prestaciones de servicios
Importaciones
Adquisiciones intracomunitarias
Operaciones no sujetas
Devengo
Sujetos pasivos
Cálculo del IVA
Exenciones
Base Imponible
Determinación
Tipos impositivos
Deducciones y Devoluciones
Requisitos
Ejercicio del derecho de devolución
Regla de Prorrata
Prorrata general
Prorrata especial
Obligaciones formales
Obligaciones de comienzo, modificación y cese de actividad
Facturación
Liquidación
Imposición Indirecta Canaria: el IGIC

MÓDULO 14: El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas

Características del impuesto
Sujetos pasivos
Tipos de rentas
Rendimientos de trabajo
Rendimientos de capital
Mobiliario
Inmobiliario
Imputación de rentas
Rendimientos de actividades económicas
Estimación directa: normal y simplificada
Estimación objetiva
Incrementos y Disminuciones Patrimoniales
Base Liquidable y Cuota Integra
Deducciones de la Cuota
Gestión
Obligados a declarar
Declaración conjunta e individual
Modelos de declaraciones
Retenciones
Impuesto sobre el Patrimonio

MÓDULO 15: El Impuesto sobre Sociedades

Hecho imponible
Sujetos pasivos
Base imponible
Amortizaciones
Sistemas de amortización
Amortización del inmovilizado material e inmaterial
Gastos amortizables
Provisiones
Para existencias
Para insolvencias y, para riesgos y gastos
Recuperación de las provisiones
Ingresos y Gastos
Ingresos íntegros
Gastos deducibles
El impuesto como gasto contable
Incrementos y disminuciones patrimoniales
Compensación de Pérdidas
Determinación del incremento
Reinversión de los resultados positivos
Balances
Compensación de pérdidas
Deuda Tributaria
Tipo de gravamen
Cuota íntegra
Bonificaciones
Deducciones
Por doble imposición
Por inversiones
Gestión y Liquidación del impuesto