Masters y Postgrados

Presencial

· Diploma de máster otorgado por la Universitat de Vic (Título propio expedido en virtud del artículo 34.3 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de Universidades)
Objetivos
· Profundizar en la gestión y desarrollo de los recursos humanos, así como en la aplicación de las herramientas más adecuadas, de acuerdo con los objetivos de la empresa, desde una perspectiva de integración en la realidad de la práctica de las organizaciones.
· Facultar a los alumnos para ejercer de dinamizadores y catalizadores del desarrollo de las personas en el entorno de la organización, ejerciendo una función de análisis, diagnóstico y tratamiento de las disfunciones que pudieran producirse.




Periodo y horario de realización
Dos años académicos, de octubre de 2007 a junio de 2009, con una duración de 600 horas.
Se imparte en horario de fin de semana:

Barcelona: sábados de 15.00 horas a 21.00 horas y domingos de 9.00 horas a 14.00 horas.

Destinatarios
Este programa se dirige a psicólogos, sociólogos, pedagogos, diplomados en relaciones laborales y otros colectivos que busquen un elevado grado de especialización en materias relacionadas con el ámbito de los recursos humanos, entroncados con la gestión empresarial y el funcionamiento de las organizaciones.


Requisitos
Ser licenciado o diplomado en las anteriores disciplinas.

Titulación
Una vez superado el curso, el alumno obtendrá el diploma de máster de ISEP Formación que acreditará su formación específica.


Programa



Primer curso

Módulo I. Introducción a la gestión y el desarrollo de los recursos humanos.
Módulo II. La estructura de las organizaciones.
Módulo III. El factor humano en las organizaciones.
Módulo IV. Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo.
Módulo V. Evaluación del desempeño.
Módulo VI. Selección de personal.
Módulo VII. La gestión de competencias.
Módulo VIII. Planes de carrera.

Segundo curso

Módulo I. Formación y planes de formación.
Módulo II. Políticas de retribución.
Módulo III. Aspectos legales de los recursos humanos.
Módulo IV. Análisis de actividades asociadas a los recursos humanos.
Módulo V. Habilidades directivas en la gestión y desarrollo de los recursos humanos.
Módulo VI. Desarrollo profesional.

Trabajo final
Prácticas

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Sus tags: desarrollo, recursos, formación, organizaciones, análisis

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