Programa de Desarrollo Directivo

Tipo de curso:	Cursos de especialización	Metodología:	Presencial
Centro:	CESMA Escuela de Negocios	Nº de horas:	200.00
Sedes:	Madrid

Precio:

10000.00 €

Titulación otorgada:

Emitida por el centro

Justificación/Descripción del curso:

El Programa de Desarrollo Directivo de CESMA Escuela de Negocios es el programa más avanzado de la Escuela en formación de directivos y engloba nuestra experiencia formativa de quince años formando profesionales del más alto nivel en las organizaciones.
Es un programa de práctica gerencial, con un planteamiento metodológico dirigido a la toma de decisiones funcionales y operativas, desde una visión global e integradora de los negocios.
Animamos a unirse a nuestro curso a los directivos interesados en conocer y utilizar las herramientas y técnicas de dirección más innovadoras, en un ambiente propicio para el intercambio de experiencias y el trabajo en equipo.
Está dirigido a profesionales con experiencia de las diferentes áreas funcionales de la empresa, que habitualmente se relacionan con la dirección general de sus organizaciones y requieren de conocimientos y aptitudes para tomar decisiones en situaciones complejas y entornos competitivos.
El conocimiento de las capacidades directivas de los participantes supone una llave imprescin-dible para la mejora de nuestras habilidades directivas tanto en la toma de decisiones como en la dirección de equipos. Por ello en el programa se desarrolla un módulo específico en el que los participantes podrán conocer sus principales fortalezas y aspectos de mejora como directivos.
Como complemento formativo, que define un avanzado carácter diferenciador, se ofrece a los participantes un ciclo de conferencias de los principales sectores productivos de España, que permitirá conocer las últimas tendencias y casos de éxito empresarial de empresas punteras de los diferentes sectores.
Deseamos que el programa resulte de su interés y podamos compartir experiencias y aprendizajes en nuestra escuela

Objetivos

El Programa de Desarrollo Directivo constituye una oportunidad para reflexionar y actualizar conocimientos que potencien las capacidades directivas de los asistentes como factor decisivo de proyección profesional.
El curso ofrece una visión integral de la empresa y tiene un enfoque práctico dirigido a la toma de decisiones empresariales.
Es una excelente oportunidad para evaluar las competencias directivas de cada uno de los participantes.
Ofrece a los participantes la oportunidad de conocer las principales tendencias de los más importantes sectores productivos de España, a través de conferencias impartidas por primeros ejecutivos de empresas líderes de sus respectivos sectores.

Características diferenciadoras

Las empresas son entidades en permanente transformación. Demandan directivos capaces de liderar ese cambio y potenciar las capacidades de todas las personas que componen la organización. El Programa de Desarrollo Directivo de CESMA Escuela de Negocios ofrece a los participantes la posibilidad de adquirir los conocimientos, capacidades y aptitudes que les permitan enfrentarse a los problemas y tomar decisiones en entornos dinámicos y complejos. Los aspectos diferenciales de nuestro programa son los siguientes:

1. Evaluación de las capacidades directivas de cada alumno.
El programa, a través de un módulo específico, permite a los alumnos conocer sus competencias personales y directivas en función de tres aspectos esenciales:
1. Los participantes desarrollarán herramientas que les facilitarán el conocimiento de uno mismo, el autocontrol y la automotivación.
2. En el mismo sentido, serán capaces de identificar sus competencias en las relaciones con los demás, principalmente a través de la empatía y las habilidades sociales.
3. Finalmente, se tratará de promover la optimización de los factores psicológicos, sociales y tecnológicos dentro de la organización.
2. Conocimiento de las tendencias del mercado y casos de éxito de los principales sectores productivos españoles, entre otros: construcción, banca, telecomunicaciones...
Ponencias por primeros ejecutivos de las principales empresas que operan en el mercado español de los diferentes sectores productivos.
3. Aprendizaje y uso de herramientas para la toma de decisión.
Bajo una perspectiva integral de la empresa, los participantes adquirirán los conocimientos necesarios, en el marco de las áreas funcionales clave de la empresa, para enfrentarse a situaciones que demanden toma de decisiones funcionales y operativas.

Metodología

La metodología de enseñanza anima a la reflexión personal, el análisis y la toma de decisiones ante situaciones reales que se le presentan a los directivos. Por ello se utilizará preferentemente el método del caso. Complementariamente los casos irán acompañados de un soporte teórico que permita a los participantes obtener el armazón conceptual necesario para consolidar los conocimientos y capacidades adquiridos en la preparación y discusión de los casos.
Se pretende que los alumnos trabajen los casos previamente a la sesión para dedicar la misma a resolver en grupo los mismos.
Aunque en el programa se presenta el contenido del curso por áreas de conocimiento funcionales, no está orientado al estudio tradicional por materias independientes, sino que estas distintas materias se presentan de forma simultánea en distintas fases para proporcionar una visión global e interrelacionada de los problemas de gestión.
Se trata de un programa de actualización y perfeccionamiento que considera y aprovecha, como punto de partida, la formación y experiencia de los participantes, y donde el profesor actúa como facilitador y orientador en el planteamiento de los problemas suscitados en cada caso empresarial analizado, promoviendo la búsqueda de soluciones viables y realistas

Requisitos de acceso al curso:

La metodología de enseñanza anima a la reflexión personal, el análisis y la toma de decisiones ante situaciones reales que se le presentan a los directivos. Por ello se utilizará preferentemente el método del caso. Complementariamente los casos irán acompañados de un soporte teórico que permita a los participantes obtener el armazón conceptual necesario para consolidar los conocimientos y capacidades adquiridos en la preparación y discusión de los casos.
Se pretende que los alumnos trabajen los casos previamente a la sesión para dedicar la misma a resolver en grupo los mismos.
Aunque en el programa se presenta el contenido del curso por áreas de conocimiento funcionales, no está orientado al estudio tradicional por materias independientes, sino que estas distintas materias se presentan de forma simultánea en distintas fases para proporcionar una visión global e interrelacionada de los problemas de gestión.
Se trata de un programa de actualización y perfeccionamiento que considera y aprovecha, como punto de partida, la formación y experiencia de los participantes, y donde el profesor actúa como facilitador y orientador en el planteamiento de los problemas suscitados en cada caso empresarial analizado, promoviendo la búsqueda de soluciones viables y realistas.

Ventajas para el participante

• Le permite actualizar conocimientos de las principales herramientas de gestión empresarial.
• Facilita el conocimiento de la empresa bajo un enfoque integrador y no meramente funcional.
• Permite la autoevaluación de las capacidades directivas y la mejora de las competencias personales.
• Incrementar la red de contactos profesionales con otros participantes así como con Antigüos Alumnos de CESMA Escuela de Negocios

Ventajas para su empresa

• Frente a un mercado dinámico y en constante evolución y cambio, prepara a sus directivos para la transformación de la empresa potenciando las necesarias habilidades para la gestión del cambio.
• Mejora la capacidad de toma de decisiones de los directivos.
• Facilita la coordinación de áreas funcionales y departamentos al adquirir el participante una visión integral de las organizaciones.

Para matricularse en cualquiera de los cursos de Postgrado, CESMA lleva a cabo un proceso de selección y admisión de los candidatos basado en la realización de entrevistas personales, cuya misión es comprobar el nivel de formación y/o experiencia previa acreditadas, a efectos de garantizar la idoneidad del colectivo de asistentes.

Temario cubierto por el curso:

Ventajas para el participante
• Le permite actualizar conocimientos de las principales herramientas de gestión empresarial.
• Facilita el conocimiento de la empresa bajo un enfoque integrador y no meramente funcional.
• Permite la autoevaluación de las capacidades directivas y la mejora de las competencias personales.
• Incrementar la red de contactos profesionales con otros participantes así como con Antigüos Alumnos de CESMA Escuela de Negocios

Ventajas para su empresa
• Frente a un mercado dinámico y en constante evolución y cambio, prepara a sus directivos para la transformación de la empresa potenciando las necesarias habilidades para la gestión del cambio.
• Mejora la capacidad de toma de decisiones de los directivos.
• Facilita la coordinación de áreas funcionales y departamentos al adquirir el participante una visión integral de las organizaciones.

7. Gestión de la información como herramienta estratégica
Este módulo pretende que los participantes sean conscientes de que la innovación y la gestión de la información en sus organizaciones no es sólo una necesidad, sino una oportunidad de mejorar la eficiencia de la misma y arma competitiva de primer nivel. La estrategia de los sistemas de información debe estar alineada perfectamente con la estrategia de la empresa o de la unidad de negocio para facilitar la consecución de los objetivos.

8. Evaluación de competencias directivas
Los participantes desarrollarán herramientas que les facilitarán el conocimiento de uno mismo, el autocontrol y la automotivación. A su vez, serán capaces de identificar sus competencias en las relaciones con los demás, principalmente a través de la empatía y las habilidades sociales. Como factores de integración en la empresa, se promoverá la optimización de los factores psicológicos, sociales y tecnológicos dentro de la organización.

9. Outdoor training: Hábitos Directivos y de Gestión
El módulo outdoor training persigue un doble objetivo. El primero de ellos es facilitar el conocimiento entre si de los participantes en el programa, lo que facilitará el trabajo a desarrollar por el grupo durante todo el Programa de Desarrollo Directivo, obteniendo los mejores resultados de los participantes a nivel individual y grupal; el segundo es que los participantes adquieran las habilidades y capacidades necesarias para liderar sus organizaciones promoviendo y potenciando los grupos de trabajo.

10. Presentaciones sobre los principales sectores productivos realizadas por directivos de la compañía líderes.
• Construcción
• Banca
• Distribución
• Telecomunicaciones
• Energía
• Medios de comunicación

El Programa incorpora un módulo OUTDOOR-TRAINING centrado en el liderazgo y trabajo en equipo. El programa integra todas las habilidades, de manera que los participantes tengan una visión única de la gestión del liderazgo directivo.

El módulo se desarrolla íntegramente a lo largo de un fin de semana en un hotel cercano a Madrid, aprovechando las condiciones favorables, propiciadas por un entorno agradable y la convivencia entre participantes y docentes