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Curso de Contratación Laboral, Nóminas y Seguros básico

Precio 295 € - Cursos de especialización, OnLine de 100 horas - Titulación Emitida por el centro - Promoción: Facilidades de pago
  Curso de Contratación Laboral, Nóminas y Seguros básico  
 
Justificación/Descripción del curso:

En el curso pueden estudiarse los aspectos más destacados de la contratación laboral en España, de la confección de nóminas y de las cotizaciones sociales, junto con numerosos aspectos complementarios.

Ofrece un panorama básico a quien se acerca a esta temática por vez primera, pero también constituye un texto de consulta para quien, estando familiarizado con estas áreas, desea resolver alguna duda o verificar un dato.

Las frecuentes modificaciones normativas que se producen en contratación, nóminas y seguridad social obligan a que la revisión del curso sea anual. No obstante, en el texto se incluyen remisiones a webs oficiales del Instituto Nacional de la Seguridad Social, del Servicio Público de Empleo, de la Agencia Tributaria y de otras entidades públicas, para posibles actualizaciones que pudieran producirse con posterioridad al inicio del curso.

Al final el alumno aprenderá a:

  • Confeccionar las nóminas .
  • Conocer el sistema RED.
  • Cómo interpretar correctamente los distintos tipos de convenio que existen.
  • Diferenciar las prestaciones que la seguridad social concede a los trabajadores.
  • Realizarla liquidación de los Seguros Sociales de cualquier empresa.
  • Calcular los costes salariales de forma real para una empresa.
  • Conocer los tipos de contratos
Requisitos de acceso al curso:

No tiene.

Dirigido a personas y profesionales que con formación laboral o sin ella, desarrollan su actividad profesional en gestorías, asesorías, departamentos de administración de empresas y área de RRHH.

Temario cubierto por el curso:

UNIDAD 01 - La Relación Laboral

  • 1.1. Concepto
  • 1.2. Derechos y deberes del trabajador
  • 1.3. Derechos y deberes del empresario
  • 1.4. El tiempo de trabajo

UNIDAD 02 - El Contrato de Trabajo y sus Modalidades

  • 2.1. Las partes en el contrato de trabajo
  • 2.2. Forma del contrato de trabajo
  • 2.3. Duración del contrato de trabajo
  • 2.4. Contrato indefinido
  • 2.5. Contrato temporal
  • 2.6. Contrato para la formación y el aprendizaje
  • 2.7. Contrato en prácticas

UNIDAD 03 - Modificación, Suspensión y Extinción del Contrato de Trabajo

  • 3.1. Modificaciones en el contrato de trabajo
  • 3.2. Suspensión del contrato de trabajo
  • 3.3. Extinción del contrato de trabajo

UNIDAD 04 - El Salario

  • 4.1. Concepto y naturaleza del salario
  • 4.2. Estructura del salario
  • 4.3. Absorción y compensación
  • 4.4. Los devengos extrasalariales
  • 4.5. El recibo de salario
  • 4.6. Deducciones del salario
  • 4.7. Pago del salario
  • 4.8. Garantías del salario

UNIDAD 05 - Cómo Calcular y Cumplimentar una Nómina

  • 5.1. Introducción
  • 5.2. Encabezamiento
  • 5.3. Percepciones salariales
  • 5.4. Percepciones no salariales
  • 5.5. Deducciones.
  • 5.6. Bases
  • 5.7. Fechas y firmas
  • 5.8. Ejercicios prácticos de nóminas resueltos

UNIDAD 06 - Afiliación a la Seguridad Social

  • 6.1. El sistema de Seguridad Social
  • 6.2. El régimen general de la Seguridad Social
  • 6.3. La inscripción de empresas
  • 6.4. La afiliación de los trabajadores
  • 6.5. Altas, variación de datos y bajas de los trabajadores

UNIDAD 07 - Cotización a la Seguridad Social

  • 7.1. Obligación de cotizar
  • 7.2. Plazo de ingreso
  • 7.3. Cuantía.
  • 7.4. Tipos de cotización
  • 7.5. Bases de cotización
  • 7.6. Recaudación

UNIDAD 08 - Contingencias Protegidas y Prestaciones

  • 8.1. Asistencia sanitaria
  • 8.2. Incapacidad temporal
  • 8.3. Maternidad
  • 8.4. Paternidad
  • 8.5. Riesgo durante el embarazo
  • 8.6. Riesgo durante la lactancia natural
  • 8.7. Incapacidad permanente parcial
  • 8.8. Incapacidad permanente total
  • 8.9. Incapacidad permanente absoluta
  • 8.10. Gran invalidez.
  • 8.11. Lesiones permanentes no invalidantes
  • 8.12. Jubilación.
  • 8.13. Protección por muerte y supervivencia
  • 8.14. Prestación por desempleo
  • 8.15. Subsidio de desempleo

UNIDAD 09 - La Gestión y Cotización Telemática: El Sistema RED

  • 9.1. El sistema RED
  • 9.2. Afiliación.
  • 9.3. Cotización
  • 9.4. Gestión de IT

UNIDAD 10 - El Sistema de Liquidación Directa

  • 10.1. Introducción
  • 10.2. El Sistema Cret@
  • 10.3. Objetivos del Sistema Cret@
  • 10.4. ¿Cómo Afecta a las Empresas Cret@?
  • 10.5. Diferencias entre el Sistema Antiguo y Cret@
  • 10.6. El Envío de los Seguros con el Cambio de SISTEMA
  • 10.7. El Sistema de Liquidación Directa
    • 10.7.1. Características de SILTRA
    • 10.7.2. Novedades en SILTRA y en el Sistema RED
    • 10.7.3. Ventajas del Nuevo Sistema de Liquidación Directa

UNIDAD 11 - Los Impresos de Cotización. RLC y RNT

  • 11.1. Introducción
  • 11.2. La RNT
  • 11.3. El RLC
  • 11.4. Rectificación de Liquidaciones
  • 11.5. Anulación de Liquidaciones
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