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Curso de Contratación Laboral, Nóminas y Seguros Sociales

Precio 295 € - Cursos de especialización, OnLine de 100 horas - Titulación Emitida por el centro - Promoción: Facilidades de pago
  Curso de Contratación Laboral, Nóminas y Seguros Sociales  
 
Justificación/Descripción del curso:

Las últimas modificaciones legislativas exigen estar al día de todos los aspectos ligados a la materia laboral, a fin de garantizar el cumplimiento de la normativa en cuestiones tan relevantes para una empresa como son la contratación laboral, la confección de nóminas y los seguros sociales.

Este curso es adecuado para diferentes tipos de alumno, desde los que se quieren adentrar por primera vez en la materia hasta aquellos que ya la conocen, pero que desean contar con material de consulta a partir del que solventar cualquier posible duda o verificar algún dato relativo a su quehacer diario y que pudiera verse afectado por las frecuentes modificaciones normativas que se producen en el ámbito de la contratación, nóminas y seguridad social.

Por ello, se apuesta por un material continuamente actualizado, que remite, además, al alumno a las páginas oficiales del Instituto Nacional de la Seguridad Social, del Servicio Público de Empleo, de la Agencia Tributaria y de otras entidades públicas, en las que el alumno podrá ampliar cualquier información o verificar que el contenido está en plena vigencia.

Además, este curso sobre Contratación Laboral, Nóminas y Servicios Sociales, tendrá un contenido muy práctico, lo que facilitará el aprendizaje del alumno que, al finalizar el curso:

  • Conocerá los distintos tipos de contrato.
  • Confeccionará las nóminas.
  • Conocerá el sistema RED.
  • Podrá interpretar correctamente los distintos tipos de convenio que existen.
  • Diferenciará las prestaciones que la Seguridad Social concede a los trabajadores.
  • Sabrá realizar la liquidación de los Seguros Sociales de cualquier empresa.
  • Calculará los costes salariales de forma real para una empresa.
Requisitos de acceso al curso:

No tiene.

Dirigido a personas y profesionales que con formación laboral o sin ella, desarrollan su actividad profesional en gestorías, asesorías, departamentos de administración de empresas y área de RRHH.

Temario cubierto por el curso:

UNIDAD 01 - LA RELACIÓN LABORAL
1.1. Concepto
1.2. Derechos y deberes del trabajador
1.3. Derechos y deberes del empresario
1.4. El tiempo de trabajo

UNIDAD 02 - EL CONTRATO DE TRABAJO Y SUS MODALIDADES
2.1. Las partes en el contrato de trabajo
2.2. Forma del contrato de trabajo
2.3. Duración del contrato de trabajo
2.4. Contrato indefinido
2.5. Contrato temporal
2.6. Contrato para la formación y el aprendizaje
2.7. Contrato en prácticas

UNIDAD 03 - MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
3.1. Modificaciones en el contrato de trabajo
3.2. Suspensión del contrato de trabajo
3.3. Extinción del contrato de trabajo

UNIDAD 04 - EL SALARIO
4.1. Concepto y naturaleza del salario
4.2. Estructura del salario
4.3. Absorción y compensación
4.4. Los devengos extrasalariales
4.5. El recibo de salario
4.6. Deducciones del salario
4.7. Pago del salario
4.8. Garantías del salario

UNIDAD 05 - CÓMO CALCULAR Y CUMPLIMENTAR UNA NÓMINA
5.1. Encabezamiento
5.2. Percepciones salariales
5.3. Percepciones no salariales
5.4. Deducciones.
5.5. Bases
5.6. Fechas y firmas
5.7. Ejercicios prácticos de nóminas resueltos

UNIDAD 06 - AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
6.1. El sistema de Seguridad Social
6.2. El régimen general de la Seguridad Social
6.3. La inscripción de empresas
6.4. La afiliación de los trabajadores
6.5. Altas, variación de datos y bajas de los trabajadores

UNIDAD 07 - COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
7.1. Obligación de cotizar
7.2. Plazo de ingreso
7.3. Cuantía.
7.4. Tipos de cotización
7.5. Bases de cotización
7.6. Recaudación

UNIDAD 08 - CONTINGENCIAS PROTEGIDAS Y PRESTACIONES.
8.1. Asistencia sanitaria
8.2. Incapacidad temporal
8.3. Maternidad
8.4. Paternidad
8.5. Riesgo durante el embarazo
8.6. Riesgo durante la lactancia natural
8.7. Incapacidad permanente parcial
8.8. Incapacidad permanente total
8.9. Incapacidad permanente absoluta
8.10. Gran invalidez.
8.11. Lesiones permanentes no invalidantes
8.12. Jubilación.
8.13. Protección por muerte y supervivencia
8.14. Prestación por desempleo
8.15. Subsidio de desempleo

UNIDAD 09 - LA GESTIÓN Y COTIZACIÓN TELEMÁTICA: EL SISTEMA RED
9.1. El sistema RED
9.2. Afiliación.
9.3. Cotización
9.4. Gestión de IT

UNIDAD 10 - CÓMO CUMPLIMENTAR LOS IMPRESOS DE COTIZACIÓN
10.1. Introducción
10.2. El TC1
10.3. El TC2
10.4. El TC2 abreviado

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