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Gestión Laboral y Recursos Humanos

Precio A consultar - Cursos de especialización, A distancia de 240 horas - Titulación Emitida por el centro
 

CCC te financia tus estudios en cómodas mensualidades sin intereses.

Justificación/Descripción del curso:

Objetivos:
Con el Curso de Gestión Laboral y RR.HH te convertirás en un experto en gestión y administración del personal de una empresa. Adquirirás todos los conocimientos propios de un departamento de Recursos Humanos como por ejemplo, contratación laboral, elaboración de nóminas y liquidaciones de seguridad social o gestión eficaz de los recursos humanos adecuando los trabajadores a los puestos de trabajo.

Al finalizar tus estudios estarás cualificado para trabajar en los departamentos de personal de las empresas, en gestorías y asesorías, o montar tu propia asesoría externa para empresas o particulares en estas materias o relacionadas.

Podrás desempeñar tus funciones como:

  • Asesor en selección de personal.
  • Técnico en contratación laboral.
  • Técnico en formación laboral.
  • Asesor laboral

Metodología

  • Curso a distancia
  • Tutor Personal a tu disposición
  • Campus online para comunicarte con el centro, con otros compañeros y donde encontrarás material complementario
  • Podrás realizar los ejercicios de forma online a través del campus
  • Profesores especializados que responderán tus consultas y corregirán tus ejercicios
  • Bolsa de Empleo con ofertas de trabajo actualizadas
  • Dpto. Salidas Profesionales para orientarte en el acceso al mercado laboral

Diploma CCC
Cuando termines el curso recibirás el Diploma del Curso de Gestión Laboral y RR.HH. de CCC que acredita que has superado con éxito tu formación.
Podrás acceder en ese momento a la Comunidad de Antiguos alumnos Alumni CCC con ofertas, descuentos, consejos y mucho más.

Temario cubierto por el curso:

El curso de Gestión Laboral y Recursos Humanos está formado por cuatro módulos, cada uno de los cuales contiene una serie de unidades didácticas de carácter práctico que facilitan el aprendizaje, incluyendo esquemas, ejemplos y casos prácticos que permiten una mejor comprensión.

  • MÓDULO 1 – Relaciones Laborales
  • MÓDULO 2 – Seguridad Social
  • MÓDULO 3 – Prevención de Riesgos Laborales
  • MÓDULO 4 - Los Recursos Humanos en la empresa.
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Otros datos del Curso:

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