Cursos de especialización

Presencial

Formar especialistas en selección de personas profundizando en el conocimiento y la práctica de aquellos métodos, técnicas y herramientas que se han consagrado como más eficaces para este cometido.

Profesionales (directivos, técnicos, consultores) que trabajan o tienen previsto trabajar como responsables o técnicos de selección, o tienen que tomar decisiones sobre las mismas.

También va dirigido a alumnos sin experiencia laboral en el área de Recursos Humanos pero con formación suficiente en la misma (Máster) y que quieran completar su formación como especialistas en esta área.

-La selección como función estratégica en la empresa.

-Diseño y gestión del proceso de selección (costes, documentación, elaboración de propuestas...).

-Diseño del perfil del puesto y del candidato.

-Sistemas avanzados de reclutamiento (búsqueda directa y head-hunter, reclutamiento por Internet...)

-La preselección: Análisis curricular...

-Pruebas previas (test de selección, dinámicas de grupo...)

-Assesment center.

-La entrevista de selección: Biográfica y por competencias (focalizada, por incidentes críticos...)

-El informe de selección.

-Toma de decisiones en selección.

-El plan de acogida.

Sistema de enseñanza

Este curso es eminentemente práctico. La solución de casos y realización de trabajos en equipo será la forma habitual de buscar soluciones propias a los problemas planteados. Durante el curso se realizarán 30 horas de prácticas de Entrevistas por competencias y los alumnos realizarán algunos de los principales test de personalidad del mercado.

El curso Curso de Técnicas Avanzadas de Selección está en nuestra base de datos desde el 03/05/2005. Desde entonces ha sido visto por un total de 1114 usuarios, generando un total de 3 peticiones de información.

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