Diploma Internacional de CAMBRIDGE en Ciencias Empresariales (Idioma Ingles) en Barcelona

Tipo de curso:	Masters y Postgrados	Metodología:	Presencial
Centro:	Escuela BEEI	Nº de horas:	525.00
Sedes:	No presencial

Precio:	¡ Gratuito !	Prácticas ofrecidas:	Remuneradas
Titulación otorgada:	Propia de la Universidad	Bolsa de empleo:	Concertada
Promoción especial:	Subvención

Justificación/Descripción del curso:

University of Cambridge International Examinations autoriza a Barcelona Escuela de Estudios Internacionales (Escuela BEEI) a impartir en INGLES:

"Cambridge International Diploma in Business - Diploma Internacional de Cambridge en Ciencias Empresariales"

Marketing, Recursos Humanos, Comunicación y Organización empresarial

Duración: Empresariales 2 años, Módulos independientes 1 año

TITULACIÓN:

Los alumnos que aprueben con éxito los exámenes de University of Cambridge International Examinations recibirán dos certificaciones:

o CAMBRIDGE INTERNATIONAL DIPLOMA IN BUSINESS (University of Cambridge Internacional Examinations).

o DIPLOMA EN CIENCIAS EMPRESARIALES (B.E.E.I. Barcelona Escuela de Estudios Internacionales)

El Cambridge International Diploma in Business de University of Cambridge Internacional Examinations pretende dar una visión global y en profundidad de los diferentes campos y estrategias que un profesional se encontrará a lo largo de su futuro laboral, y al mismo tiempo desarrollar y perfeccionar su capacidad de resolución y gestión.

La estructura modular del Título Profesional en Ciencias Empresariales permite adaptar su duración a las disponibilidades de tiempo y dedicación del alumno.

University of Cambridge International Examinations garantiza, a través de sus Evaluaciones y Certificaciones, que los conocimientos adquiridos son de plena equiparación a los más altos estándares Internacionales.

El DIPLOMA INTERNACIONAL DE CAMBRIDGE EN CIENCIAS EMPRESARIALES está compuesto por tres áreas básicas de carácter obligatorio, más dos enfoques de especialización optativo.

Áreas básicas (Módulos Obligatorios)

- Organización Empresarial.

- Comunicación empresarial Eficaz.

Enfoques Optativos (Módulos Optativos)

Marketing, Dirección de Recursos Humanos, Ingles de negocios

BARCELONA ESCUELA DE ESTUDIOS INTERNACIONALES BEEI
University of Cambridge Internacional Examinations
Local Examinations Syndicate
British Council Affiliated Centre Nº ES 538

Requisitos de acceso al curso:

ACCESO SIN SELECTIVIDAD (Titulación de University of CAMBRIDGE International Examinations) Requisitos: Diplomados, o módulos formativos o similar. Mayores de 18 años.

BARCELONA ESCUELA DE ESTUDIOS INTERNACIONALES BEEI
University of Cambridge Internacional Examinations
Local Examinations Syndicate
British Council Affiliated Centre Nº ES 538

Temario cubierto por el curso:

OBJETIVOS:

Conocer y comprender la economía y el contexto empresarial.
Planificar la actividad empresarial. Escoger tipo de organización, realizar la planificación legal y la planificación financiera.
Conocer y desarrollar la estructura interna de una organización empresarial: Tipos y funciones de la estructura, división del trabajo, sistemas de gestión, estilos de dirección, sistemas de comunicación.
Desarrollar los sistemas de empleo en las organizaciones empresariales. Diseño e implementación de puestos de trabajo y condiciones laborales.
Gestionar las influencias del entorno sobre las organizaciones empresariales: factores económicos y políticos, factores sociales, legales, tecnológicos.
Analizar las ubicaciones óptimas para las empresas.
Conocer y comprender la relación de una empresa con sus mercados. Establecer objetivos de marketing, desarrollar una política de precios y de atención al cliente.
Comprender el proceso de comunicación empresarial.
Producir una documentación empresarial eficaz.
Identificar y desarrollar las características de la comunicación eficaz en grupos.
Conocer y desarrollar la entrevista empresarial para la comunicación eficaz.
Conocer e identificar la función de las ayudas visuales y su aplicación a las comunicaciones empresariales.
Conocer y gestionar la problemática financiera en los distintos tipos de organizaciones empresariales.
Conocer y aplicar los diferentes métodos de contabilidad: financiera, administrativa, presupuestaria y de costes.
Conocer y desarrollar los procedimientos e informes contable-financieros.

SÍNTESIS DE CONTENIDOS:

La economía y la cultura emprendedora.
Tipos de organizaciones empresariales y sus objetivos. Legislación empresarial.
Planificación financiera empresarial.
Planificación estratégica.
Estructura de las organizaciones empresariales, jerarquía y funciones. Sistemas y estilos de dirección. La motivación y participación de los empleados.
Los sistemas de comunicación en las organizaciones.
La organización del trabajo y las condiciones laborales. Derechos y obligaciones de los empresarios y empleados.
Factores políticos, legales y macroeconómicos que influyen en la actividad empresarial.
Los factores de ubicación empresarial.
Los mercados y la orientación al mercado de las empresas.
El marketing mix. La política de precios.
Los sistemas de atención al cliente.
Causas y con secuencias de la mala comunicación.
Métodos y canales de comunicación empresarial.
Adecuación de las distintas formas de comunicación.
Automatización de oficinas y software para la comunicación.
Principios de la comunicación escrita. Informes, cartas, memoràndums, nuevas tecnologías.
Aspectos legales y de seguridad de la comunicación por Internet.
Estudio de la comunicación en grupo.
Realización de reuniones efectivas.
Las entrevistas empresariales. Tipos, responsabilidades y participantes.
Técnicas de entrevista.
Las formas gráficas de comunicación escrita. Gráficos estadísticos, cuadros, organigramas, diagramas de proyectos.
Uso de las nuevas tecnologías en presentaciones y comunicaciones.
Los diferentes tipos de organizaciones empresariales. Implicaciones financieras y legales.
Fuentes de financiación empresarial. Tipología de las necesidades de financiación.
Informes financieros. Necesidades externas e internas.
La contabilidad social.
Normas y prácticas de contabilidad financiera. Procedimientos y técnicas.
Control de gestión. Objetivos, procedimientos y técnicas.
Sistemas de contabilidad de costes. Objetivos, procedimientos y técnicas
Contabilidad presupuestaria. Objetivos, procedimientos y técnicas.
Los ratios financieros.
La documentación e informes contables. Legislación.