Masters y Postgrados

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Presentación:
La Universidad de Valencia, después de una experiencia muy satisfactoria de varios
años formando profesionales en el mundo del fomento del empleo, la Inserción Sociolaboral
y el Desarrollo Local, ofrece para este curso 2005-2006 una completa oferta de
cuatro cursos de postgrado enfocada a que los profesionales de la materia dispongan
de todas las herramientas necesarias para el desarrollo satisfactorio de sus funciones,
así como de todos aquellos que se quieran especializar en esta materia que cuenta con
amplias perspectivas de futuro.
La metodología empleada en estos cursos de postgrado cuenta con el aval de un amplio
grupo de profesores de la Universidad de Valencia, y de profesionales de reconocido
prestigio en el campo de las medidas de fomento del empleo.
En los diferentes cursos se emplean herramientas de trabajo individual y grupal que
permiten al técnico en empleo dotar al desempleado, a los municipios, a empresas, a
los colectivos desfavorecidos de la información y las aptitudes necesarias para el fomento
y la búsqueda de empleo y recursos de acuerdo a las particularidades específicas
del ámbito.
Esta amplia oferta de cuatro cursos de postgrado permite al alumno elegir matricularse
en el curso o los cursos que más le interesen o que considere que mas le van a servir
para el desempeño de su labor profesional.
Objetivos:
Los objetivos que se plantean los profesores de la Universidad de Valencia a la hora de
ofrecer estos cursos de postgrado, pasan por profundizar en la formación de técnicos
en Inserción Sociolaboral, que teniendo una base previa vayan a desempeñar su labor
en programas y proyectos realizados por Agencias de Desarrollo local, Concejalías de
Empleo, Mancomunidades de Municipios, Asociaciones de Fomento del Empleo, Centros
de Inserción Sociolaboral o entidades análogas.
Al mismo tiempo, se pretende que la formación recibida en cualquiera de estos cursos
de postgrado pueda servir también para estudiantes recién licenciados o diplomados en
Psicología, Trabajo Social, Pedagogía, Relaciones Laborales, Económicas, etc.; en su
acceso al mercado laboral dentro del mundo de la Inserción Social y Laboral.
Metodología:
Estos Cursos se estructuran en la modalidad de enseñanza tutorizada a distancia, incluyendo
para el alumno un "Aula Virtual" de apoyo mediante el cual se de interacción
entre alumnos y profesores por métodos telemáticos: correo electrónico, foros de noticias
y debates, tutorías y charlas en la Red, con el fin de facilitar el acceso a los alumnos,
que en la mayoría de los casos no disponen del tiempo concreto necesario para
asistir presencialmente a los cursos. El alumno recibirá periódicamente la documentación
del curso en su domicilio mediante carpesanos, pudiendo ser acompañada de un
CD-ROM con material complementario.
Preinscripción:
Para formalizar la preinscripción deberá realizar una transferencia bancaria de
30 Euros a Cursos Área Jurídico Social:
Cuenta Corriente:
BANKINTER: C.C.C. 0128 / 0606 / 03 / 0103312675
Y remitir la fotocopia de la transferencia aL FAX: 91.461.32.41 junto con el
boletín de preinscripción cumplimentado (requisito imprescindible)
La tasa de expedición del Título no está incluida

Dirigido:
? Licenciados, Diplomados o todos los profesionales titulados universitarios
pertenecientes a alguna entidad que trabaje en el ámbito del curso,
Centros de Inserción Sociolaboral, Agencias de Desarrollo Local o Ayuntamientos.
? También se podrán matricular los estudiantes a los que les falten menos
de un 10% de los créditos para finalizar la carrera. Estos estudiantes se
comprometen a ser licenciados o diplomados antes de que finalice el
curso
? Personas que acrediten trabajar en el ámbito del curso que no sean licenciados
o Diplomados Universitarios.

Documentación a adjuntar:
Formalizada la Preinscripción deberá remitir antes de 15 días la siguiente documentación:
?Tres fotografías de carnet.
?Tres fotocopias del DNI.
?Tres fotocopias del título de Licenciado o Diplomado universitario o Certificado
que acredite que el alumno trabaja en el ámbito del curso.

Módulo 1. Características generales de los Proyectos Sociales
1.1. El Tercer Sector como dinamizador de Proyectos Sociales
1.1.1. Conceptualización del Tercer Sector
1.1.2. Características de las entidades que conforman el Tercer Sector
1.1.3. El papel del Tercer Sector en los Proyectos Sociales
1.2. Conceptualización de un Proyecto: desarrollo y fases
1.2.1. Utilidad del proyecto y viabilidad técnica y económica
1.2.2. Carácter, naturaleza, categoría y duración del proyecto
1.2.3. El proceso de la gestión de proyectos: fases del proceso.
1.3. Los proyectos de inserción sociolaboral: definición y características
1.3.1. Finalidad y objetivos de un proyecto social
1.3.2. Elementos diferenciadores de un proyecto social
1.3.3. Proyectos de intervención social en materia de empleo
Bibliografía

Módulo 2. Preparación y Negociación del Proyecto
2.1. Estudio y análisis de detección de necesidades sociales
2.1.1. Análisis del macroentorno: variables de estudio
2.1.2. Análisis del microentorno: descripción y características del colectivo
2.1.3. Los nuevos yacimientos de empleo
2.2. Comunicación externa del proyecto
2.2.1. Difusión y proyección del Proyecto
2.2.2. Técnicas y herramientas de comunicación externa
2.2.3. Colaboración y trabajo en red con agentes sociales y medios de comunicación
2.3. Promoción del Servicio: Marketing Social aplicado al Proyecto
2.3.1. El Marketing Social: finalidad en la gestión de proyectos sociales
2.3.2. Planificación de la Promoción del Servicio
2.3.3. Recursos, Patrocinio y Mecenazgo
2.4. Aspectos jurídico-formales del proyecto
2.4.1. Procesos formales de constitución
2.4.2. Obligaciones fiscales
2.4.3. Obligaciones laborales
Bibliografía

Módulo 3. Elaboración del proyecto
3.1. Planificación y Diseño del Servicio
3.1.1. Características generales del servicio
3.1.2. Desarrollo y práctica del servicio
3.1.3. Diseño de las acciones a realizar y de protocolos de trabajo
3.1.4. Identificación de perfiles profesionales y de recursos materiales
3.2. Metodología para la elaboración de Proyectos Sociales
3.2.1. Justificación de la propuesta y objetivos que se desean alcanzar
3.2.2. Contenidos del proyecto
3.2.3. Metodología de trabajo
3.2.4. Recursos materiales y humanos necesarios
3.3. Evaluación del proyecto y gestión de servicios
3.3.1. Definición y objetivos de la evaluación
3.3.2. Métodos y modelos de evaluación
3.3.3. Creación de indicadores
3.3.4. El informe de evaluación
3.4. Gestión de la Calidad del Servicio
3.4.1. Modelos o normas de calidad
3.4.2. Sistemas de Mejora Continua
3.4.3. Procesos del Proyecto y elaboración de procedimientos relevantes
3.4.4. Gestión por procesos y equipos de mejora
Bibliografía

Módulo 4. Ejecución y Control del Proyecto
4.1. Organización y estructura del Proyecto
4.1.1. Estructura organizativa y organigrama
4.1.2. Parámetros de diseño y factores de contingencia
4.1.3. Partes de la organización y mecanismos de coordinación
4.1.4. Formas organizativas
4.2. Planificación y Control del Proyecto
4.2.1. Concepto y características de la planificación
4.2.2. Variables de diseño, estructura y tipos de planificación
4.2.3. Concepto y tipos de control
4.3. Sistemas de información y comunicación
4.3.1. El sistema de información-comunicación
4.3.2. Sistemas de información para la gestión y la toma de decisiones
4.3.3. Gestión de reuniones
4.3.4. Gestión del conocimiento
4.4. Dirección de personas
4.4.1. Captación de personas: reclutamiento y selección del equipo
4.4.2. Capacitación de personas: formación y cultura solidaria
4.4.3. Motivación de personas: remuneración y participación
4.4.4. El trabajo en grupo
Bibliografía

Módulo 5. Financiación y análisis de la gestión financiera del Proyecto
5.1. Estructura financiera del proyecto
5.1.1. El plan de inversiones
5.1.2. El plan de financiación
5.1.3. Documentos contables del proyecto: Balance, Cuenta Rdos y Plan Tesorería
5.2. Fuentes de financiación del proyecto
5.2.1. Concepto de función financiera y fuentes de financiación
5.2.2. Fuentes internas de financiación: la autofinanciación
5.2.3. Fuentes de financiación externas
5.3. Análisis y control de la gestión financiera
5.3.1. Análisis patrimonial
5.3.2. Análisis de la rentabilidad
5.3.3. Análisis financiero
5.4. Análisis del caso práctico
5.4.1. Justificación de actividades
5.4.2. Justificación económica
5.4.3. Trámites de gestión administrativa
Bibliografía

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