Cursos de especialización

A distancia

Reconocido como Curso Oficial de la Administración Pública Española (ESSSCAN)

MATERIAL DEL CURSO: Manual del curso (en formato papel), Cuaderno de evaluación (en formato papel), CD multimedia: “Complemento Pedagógico”, Carpeta de proyectos, Bolígrafo, Separador de libros, Tutorías en soporte Web, telefónico, correo postal o en modo presencial en nuestras sedes, Diseño, tramitación en la Administración Pública y envío del Certificado Acreditativo Oficial a la finalización de la actividad

Se describe los modelos en el proceso de formación dentro de la materia de Prevención de Riesgos Laborales, así como el marco jurídico que lo contempla.


MATERIAL

Manual del curso (en formato papel), Cuaderno de evaluación (en formato papel), CD multimedia: “Complemento Pedagógico”, Carpeta de proyectos, Bolígrafo, Separador de libros, Tutorías en soporte Web, telefónico, correo postal o en modo presencial en nuestras sedes, Diseño, tramitación en la Administración Pública y envío del Certificado Acreditativo Oficial a la finalización de la actividad

El curso va dirigido tanto a profesionales como a otros colectivos que deseen una formación en nuevas e interesantes materias de estudio, enriqueciendo su propio conocimiento y ampliando sus dimensiones profesionales.

En el precio del curso van incluidos los gastos de envío tanto del material didáctico como de la Certificación Acreditativa Oficial de finalización

Reconocido como Curso Oficial de la Administración Pública Española (ESSSCAN)

El Estrés en el Ámbito Sanitario: Prevención y Actuación.(Curso Oficial)


UNIDAD I: EL ESTRÉS. MODELO BIOPSICOSOCIAL DEL ESTRÉS

1. EL ESTRÉS EN EL TRABAJO
1.1 Modelo de ajuste entre individuo y ambiente laboral
1.2 Modelo con seis bloques de variables
I. Ambientales
II. Características del individuo
III. Experiencia subjetiva
IV. Estrategias de afrontamiento
V. Resultados de la experiencia de estrés
VI. Consecuencias del estrés

2. CONCEPTO DE ESTRESOR
3. TAXONOMÍAS
4. RELACIONES ENTRE DIFERENTES ESTRESORES
Estresores en el ambiente físico
I. Ruido
II. Vibración
III. Iluminación
IV. Temperatura
V. Higiene
VI. Toxicidad
VII. Condiciones climatológicas
VIII. Disponibilidad y disposición del espacio físico

5. PRINCIPALES DEMANDAS ESTRESANTES DEL TRABAJO
I. Trabajo por turnos y trabajo nocturno
II. Sobrecarga de trabajo
III. Exposición a riesgos y peligros
IV. Contenidos del trabajo
V. Oportunidad para el control
VI. Oportunidad para el uso de las habilidades
VII. Variedad de las tareas
VIII. “Feedback” de la propia tarea
IX. Identidad de la tarea
X. La complejidad del trabajo

6. ESTRÉS POR DESEMPEÑO DE ROLES, RELACIONES INTERPERSONALES Y DESARROLLO DE LA CARRERA
6.1 Estresores y estrés de rol
6.1.1 El contexto social y los antecedentes del estrés de rol
6.2 Relaciones interpersonales y grupales como estresores laborales
6.3 Presencia y densidad social en los lugares de trabajo
6.4 Tipos de relaciones
Relaciones con los compañeros
Relaciones con los superiores
Las relaciones con los subordinados
Relaciones con usuarios y clientes
6.4.1 Estresores grupales
6.4.1.1 La falta de cohesión
6.4.1.2 Las presiones de grupo
6.4.1.3 El clima del equipo de trabajo
6.4.1.4 El conflicto
6.5 Estresores laborales relacionados con el desarrollo de la
carrera
6.6 Estresores en los diferentes estadios del desarrollo de la
Carrera

7. ESTRESORES RELACIONADOS CON LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS Y OTROS ASPECTOS ORGANIZACIONALES

7.1 Nuevas tecnologías
7.2 Estresores provenientes de aspectos ergonómicos
7.3 Demandas planteadas por las nuevas tecnologías en relación a las tareas y al puesto de trabajo
7.3.1 Demandas del trabajo con ordenador
7.4 Aspectos organizacionales relacionados con las nuevas tecnologías
7.5 Elementos estresantes de la implantación de las nuevas tecnologías en las organizaciones
7.6 Potenciales estresores del uso habitual de las nuevas tecnologías de la información en las organizaciones

8. ESTRESORES DE NIVEL ORGANIZACIONAL
8.1 La estructura organizacional
8.2 El clima organizacional

9. FUENTES EXTRAORGANIZACIONALES DE ESTRÉS LABORAL: RELACIONES TRABAJO-FAMILIA
9.1 Relaciones de las experiencias de estrés entre diversos ámbitos de la vida
9.2 Fuentes de estrés de la vida familiar que pueden influir sobre el trabajo
9.2.1 Estresores producidos en el seno familiar
9.2.1.1 Estresores producidos en el seno familiar: eventos normativos de la evolución familiar
9.2.1.2 Estresores producidos en el seno familiar: eventos ocasionales importantes, generalmente imprevistos

UNIDAD II: EL ESTRÉS EN EL ÁMBITO SANITARIO

10. EL ESTRÉS EN EL PERSONAL SANITARIO
10.1 Recursos adaptativos
10.2 El estrés profesional en intervenciones quirúrgicas
10.2.1 Causas
10.3 La tarea de los profesionales de la salud en el estrés quirúrgico
10.4 El estrés del personal en cuidados intensivos
10.4.1 Características de la U.C.I
10.4.2 Cuidarse a sí mismo en una Unidad de Cuidados Intensivos

11. LA FAMILIA DEL PACIENTE QUIRÚRGICO

UNIDAD III: EL SINDROME DE BURNOUT

12. EL SINDROME DE BURNOUT
12.1 Etiología
12.2 Factores demográficos
12.3 Características del trabajo
12.3.1 Actitudes en el trabajo
12.4 Patogenia

13. LA SALUD DEL PERSONAL DEL ÁMBITO SANITARIO
13.1 Sintomatología
Manifestaciones mentales
Manifestaciones físicas
Manifestaciones conductuales
13.2 La salud de las sanitarias

UNIDAD IV: PREVENCIÓN Y ACTUACIÓN

14. PREVENCIÓN Y ACTUACIÓN
14.1 Recomendaciones generales
14.2 Modificación de los hábitos de vida
14.3 Técnicas conductuales (relajación e hipnosis)

15. TÉCNICAS DE TRATAMIENTO

16. ALGUNAS ESTRATEGIAS PARA DISMINUIR EL ESTRÉS
I. El estrés y la alimentación
II. El estrés y los dolores de cabeza
III. Estrés y el sueño
IV. Estrés y el trabajo
V. El Estrés y la Meditación

UNIDAD V: MEDICIÓN DEL ESTRÉS
1. El índice de Reactividad al Estrés (IRE)
2. Cuestionario de estrés en el trabajo

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Sus tags: estresores, relaciones, tecnologías, familiar, sanitario, prevención, administración, organizacional

Términos relacionados: nuevas tecnologías, formato papel, administración pública, estresores producidos, ámbito sanitario, curso oficial