Formación ocupacional

Presencial

El Formador Ocupacional desarrolla de manera sistemática y planifica acciones de formación con vistas a la adquisición de competencias profesionales de los destinatarios, en el marco de una política de formación. Programa su actuación de manera flexible coordinándola con el resto de acciones formativas y con los demás profesionales de la formación. Implementa las acciones formativas, acompaña y proporciona orientaciones para el aprendizaje y cualificación de los trabajadores. Evalúa los procesos y resultados del aprendizaje para mejorarlos y verifica el logro de los objetivos establecidos. Analiza el propio desempeño y los programas desarrollados. Incorporando los cambios en los procesos de formación según las exigencias del entorno, contribuyendo a la mejora de la calidad de la formación.

Desempleados / Ocupados
Titulación mínima Bachillerato.
Amplia experiencia profesional

1. EL PLAN DE FORMACIÓN
2. LA PROGRAMACIÓN DEL PROCESO DE ENSEÑANZA - APRENDIZAJE
3. INTERACCIÓN DIDÁCTICA
4. ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE AUTÓNOMO
5. ESTRATEGIAS DE ORIENTACIÓN
6. SEGUIMIENTO FORMATIVO
7. DISEÑO DE PRUEBAS DE EVALUACIÓN
8. EVALUACIÓN DE ACCIONES FORMATIVAS
9. INNOVACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DOCENTE
10. FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
• Prevención de Riesgos Laborales
• Sensibilización Ambiental
• Orientación Laboral
• Igualdad de Género

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Sus tags: formación, acciones, aprendizaje, formativas

Términos relacionados: acciones formativas